面試問題該怎麼回答
上司下屬1.71W
在去面試前,你必須瞭解這個公司。每次我在招聘的時候,我也會這樣問。
因為很多的應聘者都是盲目的投遞簡歷,看見公司有招聘就投,但是事實上他可能根本不知道,這個公司是做什麼的。
面試官問這個問題的時候,就是為了瞭解,應聘者是否有誠意,或者是否是真的在對這個公司有了解的前提下前來應聘和麵試的。
只有基於互相有意向的前提下。雙方才有繼續深入面談的必要。否則,完全可以草率帶過。
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領導和上司有什麼區別呢?
領導的定義:準確的說是自身具備有過硬過強的技能,能指引方向,能輔導幫助你成長,能聚攏人心打造團隊的人才能稱之為領導。什麼是上司呢?簡而言之上司就是職務和權利都在你之上的人。那領導和上司有什麼區別呢?其實領導和上司都是基於一個職務上的稱呼罷了!要說區別,應該...
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為什麼領導說話總是雲裡霧裡
經常聽到有人吐槽:跟領導說話真是太累了!為什麼領導說話總是雲裡霧裡、模稜兩可?為什麼你問東他總是說西?為什麼每次都說了一大堆但是都沒個重點?領導這到底是要鬧哪樣?不能好好說話、不會準確表達嗎?!能,但有時候沒必要。可能存在表達能力欠缺的領導,但是一定沒有腦容量...
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老闆的好壞對你前途的影響
上學的時候,如果某科老師特別不招人喜歡,於是學生就會討厭這個科目,導致完全學不進去,最後往往會落個不及格的情況。職場上的老師,就是你的直線老闆。可以說,老闆的好壞對你的前途起到至關重要的影響。壞老闆絕不是一眼就能看得出來的。他們和渣男一樣,先對你甜言蜜語...
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領導最討厭的5種職場人的特點
會計行業都說經驗重要,但是並不意味著只要是“老會計”就一定是香餑餑,因為年紀老並不意味著經驗和能力也和年齡成正比,有些人工作一輩子也依然在最基層的會計崗做小職員,而這些不稱職的“老會計”都有一些共同的特點,如果不小心中招的你可要小心了!1.只知道埋頭幹活...