直屬領導把我罵哭，要跳槽嗎？

網友“夢裡花兒”的困惑：

    我跟我的直屬上司曾因為工作上的事發生過口角，好幾次我跟她溝通工作上的事，她都沒耐心聽，還大聲斥責我說錯了。因為我是新來的，對上司的脾氣性格還不清楚，所以每次都撞槍口上了。之前每次被罵後，我都會自己安慰自己，為了工作一切都忍了吧，所以每次我都當沒事人一樣，而且更加好態度地跟她說工作上的事。

    這樣子才好過了一段時間，可是少了一份資料，領導都說了補交上去就行了，上司她卻回來把我狠狠地當著辦公室的人罵了一通，把我之前做的努力全部抹殺掉。之前的安全大檢查我一個人加班到晚上11點才順利通過了，她卻說我天天看你說忙，都沒見你加過班，還說“我沒當著領導面罵你就給你面子了”。我聽到這些話真的很傷心，沒忍住就流眼淚了。她看到了又說，你現在哭是什麼意思啊，別人看到了好像我在欺負你一樣！我就頂了一句說，別人看我哭是因為我沒用才哭，跟你沒關係。

    我剛從學校出來不到兩年時間，也不知道該怎麼面對今後的工作和上司。現在我有工作上的事要跟她溝通，但是一想到要跟她說話我就很緊張，有被她吼的恐懼後遺症了。我整天想著要不要辭職？希望大家給點建議，謝謝！

網友“cjyfz”精彩回覆：

    她是老闆嗎？顯然不是，你是為公司工作，不是為她工作，把自己的層次和境界放高點。

    你自己走人豈不是順了她的意？換我的話，我就把自己的思路再放高一層：把她的上級當我的上級去考慮問題、去做事。至於她，可以選擇性無視，因為你都做好了準備離職的預期，那還有什麼可顧忌的？好的額結果是也許你的認真做事會被認可，畢竟領導不是她一個；壞的結果就是你被她氣走，但這跟你主動離職又有什麼區別嗎？

    而且她要耍手段趕走你，別的同事也會看見，當群眾的怒氣積攢到一定值時是會爆發的，她也要承受亂髮脾氣的後果的，不信，拭目以待。

    你自己走對她沒有影響，還順了她的意。但你也不要跟她硬頂牛，畢竟她還是你的上司。我的策略是無視，這時候你不但不要頂還要示弱，我是指表情示弱，也就是被罵得楚楚可憐的不吭聲，但做事時無視她。試試看，會有意想不到的情況出現哦。（完）