跳槽離職後，五險一金會受到影響嗎？

每年“金三銀四”可謂是跳槽旺季了，跳槽算得上是一件比較普遍的事情。跳槽後，找一份新的工作並不難，但因此面臨的五險一金“中斷”的問題卻很讓人糾結。很多人都有這樣的疑問，離職後會對五險一金會有影響嗎？有影響的話如何處理呢？能自己繳嗎？

首先，要明確一下五險一金具體指的是什麼？“五險”包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是國家規定企業必須為員工提供的福利；“一金”指的是住房公積金，是企業自行決定是否為員工繳納的一項福利。

那麼，離職後，短期內沒找到工作，五險一金可以自己繳麼？

小編可以很明確的告訴你：1、職工社保只有公司才能繳納；2、沒有工作的話可以找專業的人力資源公司進行代繳。

此外，離職後對五險一金的影響都包括那些？

1、養老保險、失業保險中斷影響不大

養老保險是根據累積繳納的年限來計算的，即使中間出現斷繳也不會有太大的影響，只要找到新工作後繼續上繳就可以了；失業保險也是如此。

2、工傷、生育保險個人是不能繳納的

工傷、生育這兩項保險是由公司來繳納的，個人無法繳納。

3、醫療保險中斷不能超過3個月

醫療保險算是比較特殊的一項，如果超過連續3個月沒繳納，那麼，今年的醫療保險就等於失效了，無法再享受看病補貼的福利待遇。這樣的話只能重新繳納，並在一個月後才能開始生效。

如果你從離職後到找到新單位入職，中間期限超過3個月，那麼建議自行補繳一下醫療保險，最好保證不超過3個月的中斷，以免對個人造成影響而耽誤使用。

4、公積金斷繳對生活影響較小

如果你在未來一年內不打算貸款買房，斷繳是沒關係的；但如果要申請公積金貸款，則需要重新連續繳納6個月以上的住房公積金，且在申請時處於繳納狀態。