工作進入倦怠期,只能跳槽了嗎?
很多時候,我們覺得跳槽找個更喜歡的工作,就可以解除倦怠感。這在短期內或許會有一些效果,然而從長久來看,頻繁的跳槽讓你無法在某個領域得到充分的積累。
很多人認為,找到一份能夠使自己的能力完全發揮的職業就不會出現倦怠感。所以人們經常會被“新手的好運”迷惑,輕率做出轉行的決定。所謂“新手的好運”,是指很多時候,當你剛進入一份工作的時候,你覺得進步非常快,似乎有很多這方面的天賦,非常適合這份工作,是“天生好手”。然而工作了幾個月以後,你遇到各種各樣的挫折,你發覺自己成長的速度開始降下來,你開始變得有些沮喪和焦慮。這時你對自己說:“看來這份工作是不適合我的。”於是你辭職進入另外一份工作,然而,歷史總是驚人地相似。
因此當職業出現倦怠感時,你要做的不是跳槽,而是創造屬於你的樂趣。有一些人產生職業倦怠,是因為工作內容單調乏味,而且缺乏挑戰性。很多執行性的工作,而這些工作本身往往沒有太多樂趣可言。
在這種情況下可以思考的是,有沒有其他的方式可以讓你的工作變得有趣些,更富有挑戰?相信每個人都可以找到一些方法讓自己的工作變得更有趣些,關鍵是,為你的工作設定一個具有挑戰性的目標。
除了在工作內找到樂趣外,還可以發展一些生活中的愛好,讓自己度過倦怠期。工作並非是生活的全部,如果你處於倦怠期,不妨從你生活的其他維度來補充。
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