想要升職加薪最需要忍耐力
要想在職業發展上有所成功,等待升職加薪的機會,耐心是個很重要的問題。如果心態浮躁,沒有忍耐力,則使自己離成功更遠。
近年來,因為競爭激烈,所以,職場人變的心態不穩、心情浮躁,職業盲目、徘徊成了普遍現象。其實要想在職業發展上有所成功,等待升職加薪的機會,耐心是個很重要的問題,也就是在職場上拼搏需要有很強的忍耐力,很高的挫折商(AQ),否則,很難一步一步的向上攀登,登上更高的平臺,如果心態浮躁,沒有忍耐力,則使自己離成功更遠。
一、找工作需要“忍耐力”
找工作,最重要的一條就是“人崗匹配”,如果你適合崗位,企業就會看中和培養你,給你發揮特長和能力的機會;如果崗位適合你,那你就喜歡幹這個工作,並且千方百計把它幹好,從中得到成長和發展;如果“人崗匹配”,那就是你與企業發生了“諧振”,這樣,就能在企業扎住根,然後根深葉茂,求得發展。
二、幹工作需要“忍耐力”
工作單調、枯燥、辛苦、勞累是普遍現象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至轉行去幹自己完全陌生的工作,結果丟了專業,丟了經驗,成了一個“半吊子” 就是工作上能幹但是幹不好,幹不精,更談不上是業務大拿,工資還趕不上師弟師妹。
雖然有些職業瓶頸、工作不符等職業疾病,可以通過跳槽來解決,但也不是全用這一付藥來各類治療職業疾病,還要對症下藥,各取所需。如果能堅持和忍耐下來,經驗積累越來越厚,成了公司業務上挑大樑的人物,工資也就上去了。
三、跳槽需要“忍耐力”跳槽,往往就是現在的工作不適合自己了,那麼,跳槽前的職業定位非常重要,不能再次出現盲目、彷徨的現象,如果還是盲目走下去,不知道走到哪個原始森林饒不出來,或者掉在又一個沼澤地裡不能自拔。
那麼,賠上的時間成本將不可估量,有可能終生賺的錢都不能與之正負抵消,達成平衡。而且,定位後,即使不能一步到位,也要耐心的等待機會,最後迴歸到自己的主幹道上來。
四、人際關係需要“忍耐力”因為人際關係,往往工作不順暢,甚至跳槽的不在少數,有的人以為惹不起、躲的起,其實不然,凡是有人的地方,就有左、中、右,好、中、壞,再說功於心計,這是中國人老祖宗留下的傳統,你往哪躲?
所以,如果工作、收入還可以,不要因為人際關係忍耐不下去,換了地方還是如此,不如就在現有單位挺住,對周圍的人和事還熟悉,容易對付過去。到了新的單位,重新瞭解,很不容易。
五、提升需要“忍耐力”職位的提升需要實力+機遇,更需要自身素質的修煉,當機遇不屬於自己的時候,堅持、忍耐也是兩味良藥。
世界上的事情都是千變萬化的,俗語說的好,塞翁失馬、焉知禍福。浮躁就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來機遇,使人風迴路轉、枯木逢春,職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功!
我們將在職場中度過很多年,只有不斷努力提升自己,才有機會過上想要的生活,藉此,想你推薦一門實用的職場課,包含各種職場案例,教你看懂職場規則,不怕被小人陷害,高情商處理職場關係,順利升職加薪!
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