絕對不能跟老闆說的幾句話
一般大家都認為在工作上做錯事情才會被公司辭退,但是職場上,說錯一句話分分鐘都有可能丟丟掉工作。對同事說錯話也就罷了,對boss說錯話,絕無回天之力。
這裡跟大家分享下絕對不能跟老闆說的幾句話!保住你的小飯碗。
“這不是我的工作”
大家經常會遇到,被臨時分配一些工作,尤其是這些工作還不是自己工作範疇內的。
很多人第一反應是“不做!又不是我的工作!”
錯!雖然你不是沒有道理,但是你絕對不能說出來。
如果直截了當地跟老闆說“這不是我的工作”,你可以確實可以躲避這份臨時的工作量,但你的損失其實更多。
☆老闆會形成“你沒有上進心,做事不夠積極”的負面印象;
☆ 這次給你佈置工作被拒絕後,之後的工作大概率不會找你,你會失去很多鍛鍊、升級的很多機會;
☆ 你接觸到的公司業務越少,越沒有可能被老闆重視,成為公司不重要的那一部分。
如果你真的那麼不想做,其實也有辦法委婉地拒絕。可以說,手頭還有多少工作需要完成,那些比較緊急需要先完成,大概到什麼時候才有時間去做這份臨時的工作,如果這份臨時工作畢竟緊急,老闆這時也許會吩咐給別人做~你就成功避開了!
“這事我辦不到”
這是最糟糕的一句話,算是boss最大的雷區。
張口就說“我不會”、“我做不到”,既然做不到,那為什麼不收拾東西走人呢?切忌和老闆橫衝直撞起衝突,保留基本的禮貌和和善的態度。
老闆僱傭員工,自然不會認為員工什麼都能幹。但他至少希望自己的員工是充滿熱情的,積極向上,有挑戰困難的勇氣和毅力。
在遇到不會的工作時,先嚐試下,如果真的遇到一些專業性的難題或者客觀因素的困難,再去跟boss說“我存在XXX問題,沒辦法順利完成工作”,我相信boss會很樂意同你一起分析,解決問題。
“不是我的錯”
當工作出現錯誤時,無論自己是有錯還是真的沒錯,大多數人下意識是躲避。
學會勇敢承認錯誤,承擔起自己那份責任也是每個職場人的必修課。人無完人,我們沒辦法保證自己的職業生涯不出一點錯,怎樣面對自己犯下的錯誤,分析這件事情的問題到底出在哪裡,然後在下一次的工作中再遇到這樣的問題,我們應該如何避免或解決或提醒。這才是我們在職場上應該要有的素養。
老闆往往更加欣賞勇於認錯並承擔責任的人。老闆事後追究責任,不是為了單純罵你們一頓或者罰你們幾十塊錢,而是一直警醒不要再犯相同的錯誤。
當你擺出認錯的態度,並有積極的反饋,這點錯誤在老闆心裡已經不算什麼了~
“馬上就好”
這是很多人在問到工作進度時回答的,而這句話的可信度,跟和女朋友約會時說的“我五分鐘就到”、“我出門了”是差不多水平。
雖然看起來問題不大,但是我建議還是謹慎使用,畢竟因為“我出門了”小謊言吵架的情侶不在少數。
除非你手上的事真的幾分鐘就能搞定,真的不要輕易說這句話,也許你是想給boss營造你工作效率很高的形象,但一旦你做不到,會逐漸失去領導的信任。更糟糕的是,可能引起boss的誤解,認為你是在敷衍工作。
正確的做法是:在經過自己思考和估算之後,準確地告訴老闆,你大概會在上午還是下午,幾點左右完成工作,然後通過微信、郵箱或者是釘釘的方式傳送給他。
給予具體地、詳細地工作進度彙報,才是值得信賴的職場人。
“童言無忌”是職場人的忌諱,職場人的一言一行都要對自己負責,對工作負責,塑造認真、成熟的職場人形象。
工作是一場漫長、辛苦的修行,談話藝術更是修行的重中之重,以上就是我想分享的幾句絕對不能跟老闆說的話,希望能夠幫助到你。
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