面試的時候，這句話萬萬不能說

Q：對上司不滿，怎麼描述這種離職原因？

　　網友提問：越來越發現跟現任上司合不來，他做事情有點拖拉，也缺乏條理，導致大量工作堆積，我在處理自己的事情之外還要幫他處理快到期的工作，而且每次他給我分派任務的時間節點都很匆忙，我感覺壓力很大，請問怎麼描述離職原因呢？

　　我們錦囊君：目前在面試中常見的離職原因包括：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。

但從企業招聘方來看，這些原因或多或少包含了求職者本身的因素，可能影響將來的工作發展，比如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受壓力等。因此不建議採用此類原因。

你可以說前公司與自己的職業目標不是很相符，所以考慮再三決定跳槽。當然，面試官也可能會繼續追問你的目標是什麼，所以你也要做好接受提問的準備。（完）