職場請客的學問,請對了才值錢
中國的社會逃不開人情,職場也是一樣。在職場上,我們常常需要請客吃飯籠絡人心,好通過人情更好的做事。但是同時,職場請客吃飯要遵循規矩,否則你既費心又花錢,得不到目的不說,反而會起到壞的影響。
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什麼時候需要請客?
第一,升職需要請領導吃飯。在職場上如果你升職了,不管是不是得到領導的幫助,你都應該請領導吃飯表示提拔的謝意。這樣一來,幫助你的領導覺得你心存感恩,會對你繼續提攜。不喜歡你的領導,也會因此感覺到你的尊重,還對你多加關照。所以升職請吃飯是一次跟領導加深關係的好機會,千萬要把握。切記不要升職後,只請同事,不請領導。
第二,得到獎金需要請同事吃飯。當你得到大額獎金,而同事們都沒有的時候,一定要拿出來一部分請大家吃飯,懂得“捨得”二字的重用性。否則遭到小人嫉恨,同事也懶得幫助你。只有給出一些利益,或許就會有同事佔到你這邊幫助你。
第三,受人幫助需要請客表達謝意。很多時候我們受人幫助都是口頭言謝,但是有時候如果對方幫了你大忙,你就需要用實際行動來表示。除此之外,如果受到貴人幫助,哪怕一點小忙,也可以請客吃飯,加深跟貴人的感情,並表現感恩之心。如此一來,別人才更願意幫助你。
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什麼樣的客不能請?
第一,領導不在的時候不要請。在職場上倘若領導外出,這個時候不要輕易請客,否則在領導看來你就有趁機建立小團體的嫌疑。除此之外,作為小領導,更不要在此時請客,以免領導誤會你拉攏人心。總而言之,領導外出,絕不是請客的時機,否則就會招來嫌疑。
第二,受人要挾的客不要請。有時候因為一些事情,就會被同事們吆喝著請客。此時一定要把握好尺度,不要輕易妥協,讓別人誤以為你好欺負。就算真的要請,也要把局勢轉換成你主動要請,而不是被同事要挾。否則有一就有二,你不會拒絕就會被欺負。
第三,公開競爭時不要請。如果是公開競爭的專案或者是職位,千萬不要著急,用請客吃飯的方式拉攏人情。否則搞不好就會被人抓住把柄,認為你是暗箱操作。目的達不成不說,還會牽連你請客的領導同事,讓大家吃了飯還會埋怨你。
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請客時要注意什麼?
第一,提前訂好餐廳和菜品。不管是請領導還是同事,最好提前訂好餐廳和菜品,掌控好局面。否則臨時找地方,耽誤大家時間。讓領導同事點菜,又很有可能超過自己能接受的範圍。提前安排,避免很多麻煩。
第二,工作日請客適量飲酒。如果是工作日請客吃飯,不管是有目的還是純娛樂,都不要喝太多。否則過量喝酒耽誤事,還有可能會影響部分同事第二天上班,引起不必要的麻煩。
第三,請客時控制聊天內容。如果是你請客,就一定要控制好飯局上的談話內容。不然就算你不說,別人說了不好的話傳出去,也會影響你的形象。畢竟你作為請客人,誰會相信跟你沒關係呢?
總而言之,職場請客,要請就要請得值得,千萬不要讓自己出了錢還吃虧。最後問問大家,這些請客學問你都學會了嗎?
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