職場新人為什麼要加大彙報頻率

很多職場新人，只知道悶頭做事，不知道與上級溝通，就算是有不懂的地方也不問，悶著頭按照自己的想法去做，結果在工作中經常會出現偏差。

職場新人往往不懂職場的規矩，做事情不計後果，如果不能和自己的領導勤溝通、勤彙報的話，是很容易惹麻煩的。新人往往很看重自己的面子，生怕被上級否定，讓領導覺得自己沒能力。其實，任何下屬都要經歷一個由不懂到懂、從不會到會的過程。所以，想要讓自己成為優秀的職場人，就要經常向上級彙報自己的工作，尋求他的指點和幫助。而經常主動地向上級彙報工作，也能更快地引起上級的注意，從而為自己爭取晉升的機會。很多聰明的職場新人，就是通過勤彙報工作獲得上級的賞識的。

（1）快速提升自己的工作能力。新人通過彙報工作，可以對自己的工作進行認真的梳理。寫工作彙報的時候，必須對一天的工作做一個回顧，這樣就對自己當天的工作情況有了更清晰的瞭解，從而更加理性地去總結工作方法和技巧，而且，也可以發現自己在工作中存在的不足，這對提高自身能力很有益處.

（2）為自己找到了與上級交流的平臺。

（3）新人自我保護的一個很好的方法。新人初入職場，對其一無所知，而職場本就是一個矛盾重重的地方，存在著各種問題，一些問題絕不是一天兩天可以看得到的。而每天的工作彙報，保留了當天的工作狀態，為日後的查詢和追責，留下了很好的洗白證據。

（4）記錄自己工作中的點滴，無疑是一份職場成長日誌。日後翻看會感受到一份歲月的記憶。