跟新來的領導無法融洽，該考慮辭職嗎

    有網友在後臺表示，如果跟新來的領導無法融洽相處，是不是該考慮辭職了？

    無憂錦囊君：為什麼要辭職？這個offer可是你憑實力拿下的！

    雖然在職場中最重要的人際關係就是跟同事、領導打交道，但千萬不要因為和新來的領導無法相處融洽就起了辭職的念頭。與領導相處會存在問題在職場中十分的普遍，況且你也不能保證辭職之後的下一份工作就能遇到一個各方面都能讓你順心的領導。所以，先安心待著吧！

多想想如何解決問題，逃避除外！

    每個人的做事風格都不一樣，換了新的領導總得有個適應的過程，這就需要自己去適應和調節。首先，錦囊君的建議是你可以從自身出發，吾日三省吾身。職場上的人際往來是相互的，你可以想想自己是不是做了什麼讓領導不待見的事，例如說話方式或者做事方法並不是很職業化，或者跟企業的管理風格、團隊風格不符合，因為你在不待見別人的同時也有可能被別人不待見哦！

著眼於本職工作，盡職盡責！

    領導之所以能成為領導，總歸是有他的過人之處的。即使你們之間相處得不融洽，但是在工作的時候還是要一起合作，你們是同一條船上的戰友。有一說一，千萬不要把情緒帶到工作中去，你要做好的就是你的本職工作，不要因為跟領導關係不好就馬虎對待，這樣反而會落人話柄。

職場是一個修煉場，有突破才有成長！

    其實在職場中跟領導相處的不融洽，大多數原因在於領導對你的要求你自認為過高，有時候也會經常給你挑刺。換個角度想，他可能是看到了你的閃光點希望你可以突破自己。所以你可以將領導挑的“刺”作為你在短時間內需要達到的小目標，同時抱以一種積極的態度來對待，結果會使你感到驚喜哦！

    錦囊君總結：學會管理自己的情緒，看事情的時候把眼光放長遠，埋頭於推動自己前進的小領地，成為一個優秀的職場人！（完）