為什麼總會有些領導看老實人不順眼?
Q:為什麼總會有些領導看老實人不順眼?
首先來拆解一下這個題目,領導、老實人、看不順眼,這三個是關鍵詞。從句意中可以看出,老實人的身份對應的應該是領導的下屬,而產生“領導看其不順眼”感覺的要麼是旁觀者第三方,要麼是老實人本人,並非完全出自領導之口。這個時候就要分辨一下,領導到底是真的看不順眼,還是其他態度。
1.不是真的看不順眼,只是認為你“包子”且好用
被人認為是“看不順眼”的態度通常表現為不重視、不熱絡、給很大工作量卻不漲薪不升職等,但這很可能並不意味著看不順眼,而是你太“包子”且好用,讓領導知道即使不用花心思維護和你的關係,你也會任勞任怨、做牛做馬。
2.真的看不順眼,覺得老實人不懂變通
有些崗位工作中,需要員工很機靈,懂得在規則範圍內找到更好的應對辦法,也要會“來事兒”,能給領導省去很多麻煩。但老實人通常和本分、呆板、木訥掛鉤,什麼事都要領導點明才會去做,機動性較差,培養起來事倍功半。
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