如何避免職場衝突，就看這5點

害怕別人、害怕衝突，是因為你覺得自己和別人是不平等的，在內心裡把自己看得太低太低，把別人捧得太高太高。——來自網路

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職場上，你以為做事小心謹慎就可以避免職場碰瓷？

你以為不斷討好別人，就可以避免職場衝突？

你以為把心掏給別人，別人就對你好？

……

其實，這些都是懦弱內心的表現，更是你不敢勇敢面對衝突、害怕衝突、自我安慰罷了。

昨天，一位諮詢者向老王哭泣，說：“王老師，我畢業8年，職業發展還可以，但是感覺心裡特別累。每天都小心謹慎，擔心與人衝突，還是遇到職場碰瓷的……我該怎麼辦？”

通過視訊老王看到諮詢者臉上寫滿的焦慮。這很可能與她遇到的職場碰瓷有關。老王認為，職場上，遇到碰瓷現象，屬於正常。只要我們不擔心、不害怕職場人際交往過程中的衝突，衝突或許就可能避我們而去。

劉華（化名），32歲，為了在職位上得到晉升，他在領導面前表現特別乖，也不敢大聲和同事說話。但這次晉升的機會又沒有他。

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他非常苦悶，找老王做職業諮詢。在諮詢過程中，老王發現他在職業晉升過程中，忽略個人能力的提升和業績的表現，想通過討好領導和同事的捷徑來獲得職場晉升。

之後，老王告訴他，這種“撿了芝麻丟了西瓜”的做法，不可取。老王認為，職場上，想獲得晉升，靠討好別人，只會讓別人更加反感你。你想得到晉升，最好的方法：

1、跟對領導，務必在領導視線範圍內工作。

2、必須把自己的業績做好，沒有業績，你的領導想提拔你，都沒有理由。

3、你的業績必須展現出來，不要謙虛的去隱藏你的業績。別忘記了，你的業績一旦隱藏，就會被其他同事拿去展示，你只有“啞巴吃黃連，有苦說不出”。

4、必須遇到好的機會，因為機會對每個人都平等的。為什麼有的人抓不住機會，有的人輕而易舉的能抓到機會呢？那是因為人家在機會沒有來臨之前，就開始為抓住機會在全力以赴的努力和準備，就是為了有一天抓住千載難逢的機會。

明白了老王說的晉升條件，你應該明白，靠避免衝突來獲得機會或晉升的可能性，幾乎為零。所以，老王建議，不要害怕和擔心職場碰瓷，更不要擔心和害怕衝突。你可能會問，職場上，遇見衝突，我該怎麼辦？老王建議：

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1、內心要強大、自信。弱肉強食的職場，你只有內心強大了，才能自信，自信才會更強大，也只有強大了，別人才不能來碰瓷。內心強大不是一天就能改變，你可以在不斷刻意練習中改變。老王還是建議你多學習陽明心學，你會發現你整個內心世界都在變化，再加上通過刻意練習，你一定會成為高手中的高手。

老王起初做新媒體的時候，每天都會遇到槓精，經常會遇到碰瓷，但老王明白，想成為一個KOL、想成為一個有影響力的網紅，內心必須強大，不然，別人在網路幾句話就能把老王噴死。所以，老王開始學習陽明心學，修煉內心。經過5年的修煉，面對語言粗鄙、惡語中傷都能從容面對。不過直到現在，老王還在修煉中……

老王認為，當你強大的時候，烈狗見到你都要搖搖尾巴；當你內心柔弱時，細微的恐懼都能讓你失去自信，沒有自信人就算遇到溫順的綿羊都會被羊角頂，因為你好欺負。老王建議，職場上，從內心強大開始！從自信開始！

2、專業，每個觀點或結論都要有理論依據或資料來源。職場上，你有沒有發現這樣的現象：當你遇到很專業的人，你的心就會立即發生變化，既耐心又謙和地想辦法去接觸專業人士；當你遇到一個不專業又沒內涵的人，你連抬頭看他的時間都不會給。這就是現實的職場。

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前幾天，一位朋友發給老王一個思維導圖，讓老王幫他看看，給給建議。當老王看到他的思維導圖，發現他是一個有實戰經驗但缺少理論的職場人。這類人是職場中最多的一類群體。

為什麼老王這麼說呢？整個思維導圖都在說明如何做，才能做到更好。但卻沒有標明為什麼要這麼做和這麼做的結果如何？

你想想，如何別人告訴你可以這麼做，但不知道為什麼要這麼做、不知道這麼做會有什麼樣的結果，你會怎麼想？你可能會想，你是拿我當小白鼠做實驗嗎?

真正的職場高手，除了告訴你怎麼做外，還會告訴你理論來源和有可能呈現的結果會是什麼樣子。這樣，你才敢大膽的去做。就像老王自己獨創的“個人職業品牌三角模型”，老王會從理論、案例、實踐和方法論4個方面給你答案。想參與老王搞的本次活動，請聯絡老王。

3、不討好別人。討好別人，只會讓別人更加看不起你，你只會深陷其中，無法突圍。老王一直建議，千萬不要抱著討好別人的心態做事，不然，你會被別人看不起。就像上次，老王和一位職場朋友做諮詢時，告訴他，他現在的一切都是為了討好別人，而不是為了提升自己的能力，也不是提升自己的工作業績。當他被老王提示後，才意識到自己的錯誤。他很清楚地認識到需要刻意練習來改變自己！

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李麗（化名），一位比較單純的姑娘，工作業績一般，但她為了更好地工作，不論任何事都迎合討好張華（化名），表面上被“豆腐嘴、刀子心”的張華接受了，實際上，張華對待李麗的真實態度也就僅僅是表面上的那樣一般般。

當李麗把她和張華的經歷告訴老王時，老王就判斷張華很可能就是“豆腐嘴、刀子心”的人，這樣的人太陰太狠毒。不過，職場上這種人非常多，看似表面很好，但內心隱藏卻很深，讓你無法捉摸。

所以，老王建議，職場上，你永遠不要試圖去討好別人，因為你越討好別人，別人就越不待見起你。

4、不要擔心和害怕衝突，而是要勇敢面對，把衝突過程中遇到對我們不利的內容，轉化對我們有利的內容。衝突是常見的事情，老王認為，當你遇到衝突時，你不要選擇逃避、要勇敢的面對，把對你不利的一面，轉化為你有利的一面。

但千萬不要動手，當你遇到衝突時，你動手了，你就輸了。別忘記了，有時候，很多人面容扭曲、語言粗暴、刻意辱罵、故意揭你的傷疤目的就是為了激怒你，讓你情緒失控。一旦你動手了，就上當了。就可能被警察叔叔帶走，周圍的同事也不會明白其中到底發生了什麼，就此你很可能被其他同事貼一個“有暴力傾向的人”。一旦貼上這樣的標籤，你的個人職業品牌，就很難再樹立了。

避免衝突的方法就是把對自己不利的一面轉化為對自己有利的一面，這才是最好的處理衝突的方法。

5、讓自己成為價值的連結點。現在網路時代，最有價值的人，不是你能做什麼，而是你是不是連結點。當你成為了連結點時，你才算有真正的價值。不過，當你成為了連結點後，你要牢牢控制你的連結點的價值，不能讓你的連結點成為別人的通道，這樣，你一點價值都沒有了。