面試前做好這三點,就能避免掉坑
很多職場人士由於面試沒能把好關,導致入職後的抱怨不斷,比如這個公司已經瀕臨倒閉,或者這個公司存在著某些方面的種種問題,如領導不靠譜,看不到光明的前途等等。
可不是有句話說得好,世上沒有後悔藥!早知如此,何必當初,如果當初在面試這一關,能及時從中觀察發現一些端倪,豈會弄得如今這樣的局面!
第一點:面試前,上網辯真假有些求職者常常一接到面試邀約簡訊或者電話,常常會被此時的興奮給遮住了雙眼,衝昏了頭腦,不管不顧就前去面試了。
其實我們不妨在面試前花一點時間作足準備,比如上網查詢該面試公司的工商資訊,再看看它成立的時間或者有沒有其他的負面資訊,如果資訊不足或者不全面則應該自己先權衡,該不該去到現場一察究竟;但是如果網上什麼資訊都查不到的話,就得多加註意,如果有心的話可以打個電話過去問一下,如果聽到對方是這樣跟你解釋的:我們公司是某個大公司的旗下子公司,所以在網上暫時還不能查到相關的資訊。聽到這樣解釋,就不要過去,人家那些話都只是推辭,而這樣情況說出來也不怕大家笑話,小編之前面試就經常碰到,也是入一次坑,長一智吧,去到那裡才發現都是打著招聘名義的培訓機構來著,呵呵!
第二點:面試中,考察面試場地如果第一點都不成問題或者猜不出真假,我們不妨去到面試場地,親自考察一番,如果發現面試地址的位置有些偏遠或者地圖導航不到,這時就應該注意了,很多靠譜的公司絕對不會選擇這樣的地方作為基地,因為那樣不利於一個正常公司的發展;再者就算找到,也別急著面試,不妨先觀察面試地方的所處環境,是否桌椅辦公室都是新裝修的,或是整個辦公室看起來人丁稀薄,小編之前就遇到一個辦培訓機構的,誰叫小編初入社會經驗不足呢,在電話裡頭沒能聽出貓膩,結果還傻傻地跑去老遠的地方面試,去到現場雖有仔細觀察周邊的環境,但也沒放在心上,結果就傻傻地掉坑,填了一大堆資料,然後被叫去面試室談話,幸好平明還是對那些培訓機構有些許瞭解,不然被他們賣了還幫他們數錢,結果小編當場一聽到他說什麼學費18800可以分期貨款,當學徒3個月1500元,試用期3個月平均4500,轉正後工資達5000學費從裡面扣,不得不說,他們的數學真好,算盤打得好響,然後小編才不會讓他稱心如意,一手奪回在面試官手上的簡歷,留下她一個徹底懵逼的身影,就遠遠離去,這種當面炒了面試官的感覺真好,哈哈!(如遇到這樣的情況的網友記得要這樣做啊!)
第三點:面試中,明察面試官如果上面兩點都沒問題了,那就把跟面試官間的談話當作一次觀察體驗,畢竟物以類聚,人以群分,有什麼樣的公司就會衍生出什麼樣的人,所以作為面試者,我們不妨在面試過程中,仔細地觀察對方的一舉一動,這樣也能客觀地對這個公司作個瞭解。
具體可以這樣做:比如面試過程中,談到薪資酬勞這方面問題,對方總是刻意迴避,或者眼光不敢與你對視,說明他內心不是有鬼,就是無法對你作出準確的承諾;面試中,全程都是聽他在滔滔不絕地演講,而你只是坐在一旁靜靜地聽,這樣的面試官首先第一點不會懂得平等尊重,其次好大喜功,自以為把公司誇得好,就能打動每個求職者;面試中,須觀察面試官的舉止之外,也得觀察他們的言行,如果覺得對方說話邏輯性不強,或者專業度不夠,經常能在某些時候明顯地聽出個別帶情緒的詞語,這些都足以證明該公司的選人制度出現漏洞,所以這樣的公司不進也罷,就算想試試,也不要把自己的青春搭在上面,哼哼!
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