這三類隱性垃圾公司，面試注意避讓

1.偽狼性文化的公司

    這裡來講個故事：M最近面試遇上了這麼一家“狼性”公司。整場面試給她的感覺就是大型洗腦現場。M稍微羅列了一些面試官的“雷人語錄”：

　　①年輕就是要拼，職場上你所有得到的一切成就都是你用“血淚”換來的。
　　②不要問能拿多少錢，先問問自己能給公司付出多少？
　　③我們公司剛處於起步階段，待遇可能不是最好的，但未來可期。

　　總結一下就是：賣血灑淚，不給回報；畫個大餅，騙你入坑。可笑的是，面試官還將之定義為狼性文化，但事實上，M去的只是一家初創公司，連組建一個像樣的狼群都談不上。

3.加班文化嚴重

    工作任務短期內比較重或者自己效率問題導致的加班也就算了，但鼓勵有事沒事都留下來的加班文化真的無用又煩人。這類公司不知有沒有意識到，加班假象的背後是員工正常上班時間的消極怠工和公司資源的長期佔用、浪費，“養生式加班”誰不會？

    而且據網友們的觀察，大多數公司在加班費這件事上總會使很多“陰招”。網友“默”吐槽：絕大多數公司加班費不會按照明面上法律走的，公司都是先以利益為主，我曾見過一個朋友並無過錯卻因公司效益不好而突然告知其一週內離職且不給賠償費，實際生活沒有像文字寫的那麼簡單和有道理。大家其實都是看透不說透，明白公平都是相對而言的。

3.辦公室，公司的摳門陣地

    現在的商業寫字樓都是空調房間，密封設計，人群集中，尤其是到了下午，加上多臺電腦散熱，如果不開空調，那簡直就比蒸桑拿還難受。大夏天不發高溫費也就算了，可這空調的開關也那麼講究。網友“綠色城堡”說：“今年6月有幾天特別熱，胖一點的男生工作時都汗流浹背，從家裡帶了電風扇也不管用。每到下午，大家都在辦公室裡憋的滿臉通紅，呼吸困難。可老闆就是不給開空調，還振振有詞地告訴我們：‘綠色辦公，現在溫度還沒達到35度，不開空調！’終於有一天，天氣預報說明天最高溫度35度，可到了第二天老闆竟然拿出一個溫度測試儀，實地測量了一番，對我們說：‘室外溫度到了，室內還沒到，你們看溫度計上顯示才33度！’可他自己倒好，藉著有客戶來訪的理由，在辦公室裡吹著冷空調！”