上下屬債務問題
上司下屬1.88W
直屬上司,有點難
吃了這次虧,就記住下次不要再借了,知道是心胸狹窄的人,你還借錢,我不信你連委婉拒絕的理由都找不到。
直接問,不用裝了,但是態度肯定要好,沒有固定的臺詞給你,一切都是臨場反應,因為你現在根本說不準他會怎麼回答你。
或者可以返向他借錢,諷刺性的,不提他跟你借錢的事,就直接問他借錢!
最好的建議:如果,你不是等著要錢,那還是等他自己說還吧,變向的讓他看出來你這段時間經濟有點困難!再那樣的人,畢竟還是要面子的,拖的時間長了,他也會不好意思。
吃了這次虧,就記住下次不要再借了,知道是心胸狹窄的人,你還借錢,我不信你連委婉拒絕的理由都找不到。
直接問,不用裝了,但是態度肯定要好,沒有固定的臺詞給你,一切都是臨場反應,因為你現在根本說不準他會怎麼回答你。
或者可以返向他借錢,諷刺性的,不提他跟你借錢的事,就直接問他借錢!
最好的建議:如果,你不是等著要錢,那還是等他自己說還吧,變向的讓他看出來你這段時間經濟有點困難!再那樣的人,畢竟還是要面子的,拖的時間長了,他也會不好意思。
-
代替領導開會需要準備和注意的地方
職場中開會是常有的事,但當領導讓自己代替他去參加會議時,你所需要做的準備比自己參加會議要多得多,不僅要注重禮儀細節,還要關注會前、會中、會後的各項資訊,讓領導放心。以下是代替領導開會需要準備和注意的地方,看看你做對了嗎?會前準備1、瞭解會議基本資訊當你接...
-
不要等老闆說完了再行動
日常工作中,接受上司分配的任務,執行到位,並把上司要的成果提交上去,這些都是司空見慣的現象。我們經常會看到,某人聽到上司喊自己的名字,就馬上帶上筆和本子跑過去,邊聽上司分配工作邊做記錄;回去之後,在考慮如何執行時,發現某些地方沒聽清楚,甚至連意圖也沒搞明白。歸納...
-
老闆罵人到底是不是個普遍現象
如果大家經歷過幾份工作,與不同的老闆接觸共事過,那麼大概總能夠碰上那麼個把兩個喜歡罵人的老闆。如果所有的老闆與你都是和顏悅色、不氣不惱,那不得不說運氣真好,這老闆修養也好。但是,在職場中,老闆罵人到底是不是個普遍現象呢?這要因人而異,但這些後來慢慢變成了愛...
-
跟新來的領導無法融洽,該考慮辭職嗎
    有網友在後臺表示,如果跟新來的領導無法融洽相處,是不是該考慮辭職了?    無憂錦囊君:為什麼要辭職?這個offer可是你憑實力拿下的!    雖然在職場中最重要的人際關係就是跟同事、領導打交道,但千萬...