男上司騷擾女下屬的動機是什麼
現今這個社會中,隨著網際網路、高科技的發展,工作崗位的嚴重缺失,在崗競爭變得更加激烈。物價飛漲,從而導致生活成本和壓力加大,人與人之間的交往已經變得更加功利和浮躁。
當男人在職場坐穩江山以後,雖然受到眾人的吹捧和尊敬,但曾經慘痛的奮鬥史在他內心久久揮之不去。成功的那一刻,回想起以前的點點滴滴,值得回味的種種酸甜苦辣鹹,突然發現,他失去的實在太多太多。
那些男上司在成功之後,為什麼喜歡頻繁騷擾女下屬呢?
原因一:當時有很多自己心儀姑娘,因為自己沒有足夠的經濟實力,職位太低,眼睜睜的看著別人捷足先登,那種被人一次一次奪愛的刺激,讓他耿耿於懷。
原因二:當他踏入朋友、同事、客戶家門時,看著人家富豪般的生活,看著別人那趾高氣揚樣子,受盡了白眼的他,內心是憤恨的。
原因三:當他事業努力到最關鍵的那一刻,在他最需要幫忙的時候,等來的卻是朋友、親人的釜底抽薪。他受盡了別人誹謗、漫罵的折磨。成功後的他,更想做的就是報復,破壞人家的婚姻或感情能擬補他內心的創傷,得到佔有的快樂。
原因四:他本身有著良好的家庭背景,從小被溺愛的他,永遠是那麼的囂張跋扈,總想擁有一切,越是不可能實現的,他不擇手段也要得到。
原因五:他成功後的那一刻,似乎可以凌駕於任何人之上,享受未曾體驗過的快樂。越是自卑、內心趣是充滿邪惡、貪婪和慾望的人,此時他更需要通過他的行為來表達他內心的訴求和慾望。
原因六:成功的男上司,一般都已年過半百,看到如此多的時尚靚麗的年輕女下屬,而在他那個年代,哪有自由選擇自己愛情的權利和條件。他那缺失的情感在此時變成慾望的驅使,既想得到感情,可年齡已老沒有吸引力,只能通過權力去佔有,來擬補自己缺失的人生。
-
與領導相處要記住4個教訓
在工作中和領導相處,一定要注意自己的態度,一不小心可能就會讓領導反感,得不到提拔。職場中的每個人對我們的影響都很大,有時候你的工作能力強,但是如果和同事領導的關係處不好,也是很難混得好的。職場中的各種關係錯綜複雜,特別是與領導的關係,稍微處理不當的話,就會讓...
-
上司三種“不靠譜的行為”
變化快、想法多……搞得我疲於應付下屬的苦惱:我的老闆一會一個想法(級別越高,越是如此)。你接了任務剛起了個頭,Ta馬上又有新的想法扔過來了……搞得你疲於應付、苦不堪言。而且,往往Ta有了新想法之後,恨不得你當天晚上就出結果。其實吧……這樣的BOSS很正常。而且絕...
-
如何處理好跟領導的人際關係?
我們處理好和領導的關係,應該具體提供3個建議:一、服從領導指揮一個人能成為領導,必然有他的過人之處,要麼是智商,要麼是情商,更多的是因為能力。作為職場小白,我們當然是要聽領導的安排,服從他的指揮。這時候是學習階段,以培養能力為主,所以很多人都說,好領導比一個好的...
-
和領導相處,記住這5個字,前途不用愁
對於現在年輕人來說,工作能力可能並不是他們最犯愁的問題,與人相處、人際關係問題往往使他們最頭痛,尤其是和公司裡的同事、領導相處,他們常常把握不住要領,不知道該怎麼做才算是最正確的。在公司裡上班,當然要和你的領導搞好關係。因為你職位的高低、工資的多少,在很...