女生為什麼找工作比男生難

近幾天心裡很是忐忑，寫了很長時間的頭條號沒有什麼起色，最近在頭條問答上卻成為了達人。有點有心栽花花不成，無心擦柳柳成蔭的意思，也有點山重水複疑無路，柳暗花明又一村的感覺，總之感謝頭條啊。

在回答了一些問題得到一點點認可以後，我從後臺查看了一下我的衣食父母（粉絲群體）屬性，哇哦，真是嚇死我也，居然清一水的女性，100%！！！，這讓我倍感榮幸的同時又亞歷山大啊。

所以，首先感謝各位小姐姐，小妹妹們對我的厚愛。其次，我認真的查閱了一下找工作方面的經驗介紹，好像並沒有專門針對某個群體的，以前的時候，我也沒有方向，都是憑著自己的感覺走，想到了那些好的東西，就和大家分享一下，但是，從今天開始，我有方向了，那就是專門針對女性找工作提供經驗介紹，並且發一下好玩的事情，我會專門的去學習，專門的去採訪，去實踐，去總結。當然了，男生找工作的介紹也是會更新的。

下面進入正題，女生找工作為什麼會難？通過現在的考斯通過率和升學率來看，女生基本上都是佔優勢的，不能說碾壓男生，但是明顯女生多於男生，那麼為什麼女生找工作就比男生難呢？

這個問題答案確實包含著一些傳統的認知，以前的社會普遍認為女主內，男主外，雖然這種觀點越來越受到現代社會的顛覆，但是，傳統觀念的人還是佔大多數，尤其是年長一些的人。所以在找工作的時候HR會偏向於男生，這時第一點，傳統思維的影響。

接下來是第二點原因，女性生理結構的影響，人，不論男性女性，最終都要結婚生子的，由於女性生理結構的影響，在這一方面明顯是“受害者”，因為十月懷胎，孩子“呱呱落地”不僅要耗費女性身體上的精力，還耗費了女性大量的時間，而這漫長的時間正式公司最為看重的，因為，對於公司來說，時間就是金錢，時間就是生命，它耗費不起。所以這是第二點原因。

第三點原因，韌性強而剛性弱。什麼意思呢，就是說在面對壓力的時候往往男生能夠承受壓力的極限要強於女性，在面對失敗的時候，女性成功應對的極限強於男性。再說的直白一點就是，男生能夠承受的重大困難強於女性，但是在面對重大失敗的時候，女性明顯強於男性，比如破產，有可能男性就自殺了，但是女性很少，及時再苦女性也想到的是活下去，去解決，可以說女性敢於面對失敗的能力強於男性。但是，公司面對競爭激烈競爭市場，它是不允許自己處於重大失誤的過程中的，那樣的風險太大了，所以在公司這個群體裡，女性的某些能力不能完全發揮出來，或者不被公司用得到。

第四點，確實有些工作不適合女性，比如體力性質的，需要理性思維較多的，果斷思維較強的，女性多數還是感性的多一些，所以有些工作確實不適合女生，當然，反過來，也有一些工作不適合男性。