為什麼辭職前要找好下家

如果沒有找好下家就裸辭的話，你肯定面臨一段時間的職場空窗期，你不免會遇到以下問題：

1、長時間的職場空窗期

我有有一個朋友，由於工資太低，去年年底裸辭後，一直找工作，到了第二年的5月份，還沒有找到一份合適的工作，每月靠刷信用卡度日，有房貸的壓力，還有孩子要上學，沒有辦法，又回到了最初剛畢業的公司。

所以，當你裸辭的時候，你要對自己的能力有個清晰的認知，自己能否找到更好的工作，如果你沒有絕對的自信，還是不要裸辭的好。

2、裸辭後，是否有充足的儲蓄

裸辭後，你沒有了收入來源，但你的生活還要繼續，就拿我來說吧，每月的基本開銷要在6000左右，那還是要自己節省著話，沒有儲蓄，如果沒有沒有工作，別說兩個月了，一個月人都受不了，肯定變得很焦慮。

如果你的口袋沒有足夠的餘糧，特別是對於成家立業的人，還是勸你不要裸辭了。

3、裸辭後找工作很被動

我有一位朋友，因為一些事和領導鬧翻後，一氣之下裸辭了，當時對自己的能力還比較自信，沒想到投了10幾份簡歷後，大多都沒有了訊息，只有一家公司願意要他，但給的工資只有原來公司的70%，想著自己每月有車貸還有房貸，每月孩子上學還要一大筆費用，沒有辦法，只好妥協。

根據智聯的2019年職場人年終盤點報告，資料顯示，在跳槽的人群中，只有12%的人得到了加薪，17.6%的人不僅沒有得到加薪，所以在你裸持前，一定要慎重選擇。

在裸辭前，你要想明白，你是什麼原因離職，是工作壓力大，還是你和周圍同事關係緊張，還是覺得掙得錢少……

你辭職的原因，換工作就能解決嗎，凡事多在自己身上找原因，不要玻璃心，在職場中，不斷提升自己各方面的能力，這樣你才有說不的權利，你才會有更多的選擇。