班級作風管理工作計劃

　　班級作風管理工作計劃

學風是班風的核心，學風建設是班級建設的重點。良好的學風是激發學生積極進取和奮發成才的重要條件，對同學們的健康成長和全面發展有著直接而深遠的影響。以下是本站小編為大家整理的班級作風管理工作計劃資料，提供參考，希望對你有幫助，歡迎你的閱讀。

班級作風管理工作計劃一

市場營銷xx班是一個團結友愛、自強自信的集體;一個激情飛揚、活力四射的集體，以拼搏的精神挑戰生活。在九江職業技術學院這個神聖的大學堂裡，一同成長，一同鑄就輝煌，一同實現各自人生的願望，一同把夢想的花兒綻放;在學院、系部的領導和輔導員的指導下，揮灑汗水，一步一個腳印，共同成長，共同進步，形成了很強的凝聚力，同學們積極進取，求真務實，開拓創新，無論是學生思想政治修養，黨團組織建設，班風學風建設，還是社會活動方面，都取得了較好的成績。

一、熱愛學習，樹學高為任之風;修身養性，行身正為德之舉。

學風是班風的核心，學風建設是班級建設的重點。良好的學風是激發學生積極進取和奮發成才的重要條件，對同學們的健康成長和全面發展有著直接而深遠的影響。在學風建設上，同學們不在有初進大學的迷惘，都有目標地、科學地、有效地投進到緊張的大學學習中，自我定位、自我選擇、自我培養、自我約束能力都有了很大的提高。大家結伴上自習，共同探討問題、相互鼓勵、經常交流學習心得，蔚然成風。在學習生活中，大多數的同學都取得了令人可喜的進步。所有的同學都從以前時的不會學習、不適應新的學習模式的困境中走了出來，適應了大學特有的學習方式。在班委和團支部的帶動下，我班形成了一種“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。在這樣一種氛圍下,同學們經常在一起探討學習上的問題，互幫互助，共同進步。學習成績優異的同學也儘自己最大的努力幫助暫時落後的同學，排除他們學習上的障礙，調整他們的心態，使成績稍差的同學能夠以最快的速度趕上併力爭超過其他同學。班內有幾位同學的英語成績稍差，為了讓這一部分同學儘快趕上，英語好一些的同學以聊天的方式自然交流英語學習經驗，提高他們的學習熱情，使這個集體共同進步。一分耕耘一分收穫，在今後的學習中，我班同學仍將保持和發揚“學高為任，身正為德”的班風和“比、學、趕、幫、超”的學風，靠自己的努力在今後的日子裡爭取更大的成績!

二、團結進取，求真務實，努力做好各方面的工作。

班級的領導核心是班委會和團支部，他們能否有效運轉、相互協作關係到班級建設的成敗。各個班委分工明確，責任到人，班級日常管理穩定有序。班委會和團支部之間密切配合組織各種有意義的活動，並定期召開班委會、團支部聯合會議認真總結、反思工作中的不足，開展批評與自我批評，互相提出意見和建議並積極整改。

人人蔘與班級建設。每位同學都能積極參與班級活動和關心班級工作。大家在班會上儘可暢所欲言，各抒己見，或者以書面形式給班委就班級工作提出建議和意見。這樣一來，一方面增強了大家的主人翁意識，另一方面也可以讓班委隨時都能瞭解各位同學在思想上所遇到的困惑，生活上所遇到的困難，及時為他們排憂解難。團結互信的氛圍則自然洋溢開來。從大家的言語間，無不滲透著他們的智慧與熱情。感情豐富的他們通過各自方式表達了他們的豐富情感。積極的生活態度讓所有的人都對這個集體的明天充滿了信心與希望。

寢室文化生活有生有色。宿舍管理是班級管理的一項重要內容，強調紀律制度的同時，也關心他們的生活。全班同學親如一家，都把彼此當作兄弟姐妹，互相關心，互相愛護。在宿舍中，同學之間彼此取長補短，開展了一些很有娛樂性的活動，比如學下象棋、學唱歌等，這些活動豐富了同學們的生活，不僅使同學們

在休息時得到了放鬆，也使同學們學到了一技之長。另外，同學們在宿舍可以傾訴彼此的心事，談論自己的過往，暢想自己的未來，這都是同學們重要的精神食糧。班裡較貧困的同學給其他同學樹立了勤儉節約的好榜樣，其他同學也儘自己最大的努力幫助較困難的同學，這又在一定程度上使同學間的關係得到了昇華。

三、班級活動豐富，秀出自我，秀出風采。

積極組織班集體活動是體現班級特色的一個重要方面。在進入大學的近一年多時間裡，為了豐富大家的業餘生活，班級開展了多項集體活動。到了春熱花開的時節，我班組織同學們去森林公園踏青、遊玩、做燒烤，共同遊玩和進餐的過程中同學們的關係又更加融洽了，同時也培養了班集體這個大集體觀念。豐富多彩的活動，既增強了班集體的凝聚力，又使同學們能在緊張的學習生活之餘得到調節，並始終充滿了旺盛的學習精力。

四、以後的目標。

總結過去的各項工作，有成功的地方，也有不足的方面，為此，我班將在今後主要改進以下工作：

1、繼續開展黨的思想、路線、方針、政策學習活動，深入學習社會主義榮辱觀、科學發展觀和“八榮八恥”重要思想，在廣大團員中形成一種“講學習，比學風，講大局，比貢獻”的大局觀念。同時，將在保持活動的嚴肅性上作一些形式上的創新，並結合本班的實際情況展開議題。 2、對於班級組織生活方面，考慮形式上與班會結合，內容上更注重瞭解同學的思想動態和心聲，對關於班級的建設問題以及如何做新時代的大學生等問題展開討論，形成一定的心得體會，併為整個班集體的班風、學風和文化建設打下良好的基礎。

2、計劃發動團幹部、班幹部更多地深入同學當中，瞭解他們的思想、學習、生活和工作方面的情況，及時反映問題，並與相對較沉默的同學更多地談心，盡最大努力使其能融入班集體，增強自身的社會交際能力。

3、多開展一些有利於增強班集體凝聚力，有利於加強班級文化建設，有利於提高學習熱情，有利於豐富同學們課外生活的活動。

五、總結

回首往事，感慨萬千，熱血湧動;展望未來，信心十足，激情飛揚。成功的背後凝聚著全班同學的汗水，我班全體同學將更加團結一致，銳意進取，開拓創新，秉承行大道，技承天工的校訓，時刻銘記“學高為任，身正為德”的班訓，用青春的熱情，迎接明天新的挑戰。

每一位市場營銷101班的同學無時不在展現著自己堅韌頑強的精神風貌和永不言棄的青春熱情，他們一直在不懈努力，沒有最好，只有更好,“更高、更快、更遠”是我們的目標，“永往直前”更是他們強勁的本色。他們更堅信，以汗水與努力，憑智慧與朝氣，必將迎來新的輝煌和奇蹟!

班級作風管理工作計劃二

在教育事業快速發展的今天，班級管理工作將成為教育界舉世矚目的焦點，而班主任工作則成為重中之重。因為班主任，是對學生進行管理的教育組織者和領導者，是學生健康成長過程中的引路人。所以，班主任的工作要求我們要全身心地投入進去，勤思考、勤計劃、勤安排，只有這樣，才能為學生建立一個良好的成長空間。

一、學生的思想道德建設是建立優秀班級的關鍵

百年大計，教育為本。教育的目的就是使學生成為“德、智、體、美、勞”全面發展的優秀青年。德育是教育中的重中之重。心理學家告訴我們，人的一切行為，無論其對錯、美醜、高雅還是卑劣，都是通過主題的認識和選擇而付出實踐的!因此，學生的道德修養水平直接影響著他的行為卑劣。在班級工作中，我把學生的思想道德建設作為班級管理的主要工作來抓。

1、以自己的品質來感召學生。作為一個班主任不僅是文化知識的傳授者，而且是學生生活的指導者和道德規範的引導者，更是學生的模範。教育學生不能只是靠說教，更主要的是靠教師身教、潛移默化。只有人格高尚的教師才能培養出品行端正的學生。所以，教師的人格水平越高，其榜樣作用也越強。例如：我在講課中讀課文抑揚頓挫，調皮的學生有時學我說話及動作，我並不批評他們，反而表揚了他們模仿能力強，能緊跟老師的思路走，使學生也有興趣聽、有興趣學了。

2、充分發揮各種教育渠道的作用。利用思品課、班會課，結合班級實際強化了“五愛”教育、學習目的性教育、文明禮貌教育、安全教育、法制教育等。班級每週一次班會進行有的放矢的教育。在平時活動課中經常組織學生開展讀好書、唱好歌、講故事和收集名言警句等活動，做到人人有讀書筆記，人人有名言警名手冊。例如：母親節那天，我讓學生每人為媽媽做一件事，回校後彙報，老師做了點評，讓學生受到孝順父母的教育。

3、認真做好個別教育。俗話說“十個指頭有長短”。一個班的學生不可能人人都是優秀的。每個班級都有一些後進生，他們或是思想差或是學習有困難，對於他們，我在思想上不歧視他們，在教育上，做到動之以情，曉之以理，從而提高他們的思想認識，增強他們的自信心和自尊心。如：我班有一位男生叫馬佳偉，這個學生依仗自己身高體壯，經常與同學打架，我抽課餘時間找他談心，對他進行思想教育，並抓住他在運動會上的優異成績進行表揚鼓勵，還讓他擔任了班級的文體委員，他在與同學們的充分接觸當中認識到一個好班級學生之間要團結友愛，從此他無論從學習還是紀律方面都取得了很大的進步。除了對後進生進行個別教育，優等生也不能放鬆。有些優等生容易產生驕傲自滿的情緒，自認為成績好，容易放鬆思想品德方面的要求或是忽視文體方面的教育。對這種學生，我一般利用課餘時間找他們個別談心，使他們認識到自己身上落後的思想，從而提高自己的思想境界。

二、建立健全班級管理機制，是建立優秀班級的有利保障

班集體是培育學生成長的一方沃土，如何建立一個文明守紀、團結互助、勤學上進的班集體?我的體會是，班級建設也是一項系統工程，必須抓好其中的三個執行機制。

(一)班級日常工作量化管理機制建立。

國小生大多具有好奇、爭勝的特點，日常行為有多種表現，一方面是愛說、愛鬧，自控能力差，這給班級管理帶來一定的難度;另一方面是好勝心強，喜歡跟別人爭高低，想當第一，這是管好班級的有利因素。因此，我就將其中的日常表現納入量化管理，加以正確引導，不僅提高管理效力，而且使學生要養成良好習慣，提高素質。具體做法如下：1、分項打分。即把班級日常工作分為學習、勞動、衛生、文明等若干項，對每項內容提出具體要求，給定分值。例如“文明”一項包括，言行舉止得體、儀表美觀整潔、講究衛生、不吃零食等內容，各佔一分，每週以小組為單位計分考評。2、職責明確。全班分若干學習小組，設立兩名值周班長，輪流值周。各小組長考評本組成員(包括班長在內)，值班長考評各小組長。3、定期通報。每週班會，值班長通報各小組總積分及排名情況;通過本週個人積分最高的前十名學生給以表揚。使學生學有榜樣，趕有目標，人人從我做起。這一制度既調動每個學生的積極性、自覺性，又加強成員之間的瞭解，為創造 一個良好的班風奠定了基礎。

(二)建立班幹部選任考評機制

班幹部是班集體的中堅、班集體建設的核心，班主任的得力助手。調動這部分同學的熱情，注意培養併發揮其作用，是樹立良好的班級的關鍵。在班級管理中，我廢除傳統的“幹部終期制”：一個學生一學期或多學期擔任職務不變。建立新型的幹部選任考評機制，面對全體學生，實行競爭上崗，使每一位同學都有參與競爭的機會，鼓勵每位同學積極參與班級的建設和管理。例如：利用隊會選拔，讓報名者進行演講比賽，主題是“我如何當好班幹部”，學生競爭激烈，民主推選。

(三)建立班級激勵機制

素質教育要求教育者關注學生全面成長。表揚和鼓勵是積極教育的重要內容。實踐證明，表揚和鼓勵可以幫助學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。具體做法：1、設立獎項，實行全方位鼓勵。每學期設立“三好”、“優秀”及“單項獎”若干，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心。2、定期評獎，採取不同形式給以鼓勵。每學期舉行期中、期末兩次全民評獎活動。採用不同形式進行獎勵。例如：獎勵學生用品;黑板報“標兵”欄目給以表彰等，引導學生全面發展，健康成長。

三、加強班主任工作的研究是建立優秀班級的主要途徑。

在素質教育的今天，作為班主任不僅要成為教育科學的學習者，而且要努力使自己成為教育科學的研究者和創造者，才能使自己所帶班級的學生緊跟上時代的要求。因此，在平時的工作中，我就把自己培養集體、引導班集體素質發展的事實作為研究物件，大量地學習教育科學理論，經常性地學習教育科學的最新研究成果，學習科研規範，掌握科學方法，逐步完善自己的工作體制。

時代在飛速發展，學生的素質也在日新月異的變化，作為新世紀的班主任工作者任重而道遠，我們只有在“勤”的基礎上，不斷研究、認真思索，才能在班主任的光輝歷程中畫上一個完美的句號，為學生建立一個茁壯成長的文明班集體。

班級作風管理工作計劃三

作為一個班主任老師，自接到一個新的班級，一批學生的前途命運就交到你的手中，國中這三年的成長指導的責任落在了你的肩上。為什麼那麼多的家長要選名校要選擇優秀的班主任老師，原因就在於學校善於培養一個個優秀的老師(含班主任老師)而班主任老師善於建立一個一個個優秀的班集體與培養一個個優秀的學生。

帶班十幾年來，幾乎所帶班年年都被評為校縣市的優秀班集體。這裡僅就我個人經歷淺談建立一個優秀班集體的策略問題，僅供參考。細細分析下來，我以為可以遵循以下幾個原則。

其一，溝通是橋樑。作為一名班主任老師必須瞭解班上的每一個學生，同時也要讓班上的每一位學生了解你，唯有這樣才能達到相互理解。溝通是最佳選擇。師生間相互溝通了，心的橋樑也就搭建好了，這樣才能形成一個和諧的集體，心往一處想，勁往一處使，朝著共同的目標而努力。

其二，計劃是前提。班級建成之初，作為班級的領路人、管理者的班主任老師就必須有一個“長計劃，短安排”。要鎖定優秀班級為全體師生共創的一個目標。結合學生實際以及學期學月實際情況制定切實可行的工作計劃，而不能沒有計劃，如無頭蒼蠅樣，總覺得忙，卻不知忙的是什麼.計劃來安排日常工作，如一學期開展什麼內容的幾次主題班團隊會等等。

其三，紀律是保障。俗話說得好“沒有規矩，不成方圓。”有了規矩，而沒有紀律也萬事難成。我常說的一句話“紀律是做好一切事情的根本保證”，學生也是耳熟能詳的。確實這樣，一切行動沒有組織，自由散漫，怎麼可能將幾十顆心凝聚在一起呢?又怎麼能合理見成效呢?

其四，常規是功底。優秀班集體的條件每一項細化後，實質就是這個班級學生的方方面面的常規。抓住常規不放鬆，就如同抓住了蛇之七寸。從日常行為習慣及生活學習等等習慣入手，實質就在於抓學生的養成教育，一切好行為好習慣就自然成了優秀學生。無數學生都養成了好的行為習慣，在各方面的效果就必然會人人稱道，優秀集體就必然呼之欲出。

其五，榮譽是動力。重視班級榮譽，積累班級榮譽。抓住一切機會，把榮譽變成一劑劑催化劑，盡力去讓它在班級同學心目中發酵。千萬別小看一次文明寢室或一次流動紅旗或其他榮譽，它可使由量變到質變過程中不可缺少的一個量，它完全可以推動班級創優過程一大步。

其六，總結是補救。創優過程不會一帆風順，總有不順心不如意之處，及時進行全面總結非常必要。古人曾說“吾必日三省吾身”就強調個人要善於總結自己的優缺點，這樣才能做到“見賢思齊，見不賢而內自省也。”才能“獨善其身”。個人如此，集體更是如此。發現問題，找到不足不是壞事，而是我們下面工作的指標，或是“前車之鑑”!周總結、月總結、半期總結等等，形式多樣，目標就是防微杜漸，為建立優秀集體掃清一切障礙。

當然，要認真做起來並堅持做下去，就必須花費班主任老師的眾多心血，也就反過來更加鍛鍊了班主任的多方面能力!