上司收拾下屬常見伎倆揭祕
領導畢竟是領導,人家也不是輕而易舉就當你的上司,特別是其中很多厚黑之術,需要我們看清領導的真實意圖。馬菠蘿 職場打拼近20年,有一些領導的管理手法與厚黑伎倆,還是可以和大家扒一扒的。
第一招:安插眼線,掌握動向,讓你時時刻刻都處於透明狀態。
平時在工作場合,誰都有幾個處的不錯的同事。但職場畢竟是一個事業的競技場,同事也不一定是真正的好友,沒準兒在你身邊和你無話不談的同事,就是領導安排來的眼線。當你突然有一天被領導叫去,發現平時的一言一行,一舉一動,都被領導瞭如指掌,特別是背後還說了領導的壞話,這時候你就該頓悟,身邊的某位同事給領導分享了你的故事~
第二招:趕鴨子上架,讓你犯難犯錯,最後還得乖乖去找領導幫忙。
很多自命不凡的職場新人,或者職場發展比較順利的職場牛人,都會出現把領導不放在眼裡的情況。假如遇上一些老謀深算又心眼不大的上級,通常會給你安排一些有難度的工作,趕鴨子上架。當你犯難遇挫之後,自然就乖乖的去找領導求情找幫助。為難的就是,當領導給你安排工作時,甭管你會與不會,你不答應幹也不對,答應幹呢,有可能就要栽跟頭。所以,在遇上類似的領導和工作安排時,自己可要多掂量掂量哦~
第三招:兩頭拱火,看你們鶴蚌相爭,領導得利
能使出這樣招數的領導,除了佩服他的兩面三刀之外,看來這心思也不是一般的黑啊!特別是遇到兩個下屬與自己發生競爭關係時,一些格局不大,心眼窄小的領導,往往會採用類似的手段。通過教唆下級員工之間的爭鬥,借刀殺人。假如有一天,你在職場上突然發現自己成了領導對外打的槍,那你可真要小心了,沒準斷送的就是自己的職業生涯。
【馬菠蘿】扎心總結
職場的競爭就是一路向上的攀爬過程,其間免不了互相的擁擠推搡,甚至惡意蹬踏的無良行為。由此可以想到,當上領導的人,往往都不是一般人。要想和他們處理好恰當的關係,拿捏好遠近的分寸,確實要多多留意。倘若遇到以上三類手法的領導,務必要更加細心應對。畢竟,找個工作掙口飯錢都不容易,且行且珍惜吧,您說是吧?
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