職場人都應該懂得的說話之道

很多時候離開學校，初進入社會，很多人會覺得累，工作上的業務明明沒有那麼麻煩，卻總是不小心踩進很多莫名其妙的坑，所以，職場說話之道是很多職場新人要學習的第一門課。那麼職場之中該說，什麼不該說？

特此整理一份職場講話指南，只願天下少許多莫名其妙的坑。

1、命令的話不說

“明明是同期，為什麼要命令式的讓我做事？”

“都不是同一個部門的，上來就命令我這樣，不能那樣，隔行如隔山要不要了解一下？”

同事和自己同時進公司，大家都是平級，但她比較會來事，領導對她好點，她就覺得自己比別人厲害，彷彿她才是領導，說話的口氣也讓人很不舒服：你把那個資料給我拿來，下班之前這個東西必須給我。

上級佈置任務的時候也沒有這種口氣，平級之間命令的口氣聽上去真的很不舒服，明明工作都是正常幹，換種語氣會更開心的做，非要命令式，搞得整個部門的同事都不喜歡她。只要她在內整個團隊的協調性都打折扣。

2、八卦不亂說

有人能力不差，就是愛開玩笑，喜歡湊著聽些八卦。每個人都有窺私慾的本能，一些玩笑話無關緊要，但卻不應該在職場之中，職場本來就不是開玩笑的地方，就算只是玩笑話，也難保沒有好事者，如果傳到被八卦的人，或者是領導的耳朵裡。結局可想而知，不僅會留下不好的印象，還會讓原本的機會丟掉，好印象也泡湯了。

所以如果你處理問題的能力不及你打聽八卦的本事，那你的標籤就僅限於“八卦之徒”並沒有真本事，久而久之就會被同事詬病。

3、負能量的話少說

很多公司在招聘時明文規定性格開朗積極向上，可能會覺得這條無關緊要，但是真正工作中，積極向上的態度是很重要的，只要有一個好的心情，就算工作再多，哪怕加班到十二點，也會覺得自己是為了自身價值的付出，反之，如果本來工作就很多，身邊還要有一個一直散發負能量的人抱怨，整個團隊的心情都會受到干擾，不要經常抱怨，這樣只會讓你陷入死角。

如果實在覺得沒有繼續的意義，辭職也比一直抱怨要強的很多，起碼還能給同事之間留個好印象，人生是個圈兒，難保你以後用不上前同事之間的關係。

職場說話有這麼多的坑，職場裡究竟該怎麼說話才更穩妥呢？

1、站在對方的角度說話

真正的情商高的人不會讓對方陷於尷尬的境地，一句話只站在自己的角度和站在別人的角度講會有很大的差別，

“我今天下午有點事要請假，我的值班你幫我頂一下”

“我今天下午有點事要請假，我的值班你幫我頂一下，下次我幫你值班”

只是多了七個字而已，幫你值班的人就不會帶著一腔埋怨，站在別人的角度上多思考一點點，就會往好的方向發展一大步。

2、有禮貌地說話

俗話說，愛笑的女孩，運氣不會太差。笑臉相迎本身就是一種禮貌，若我們日常把“請”、“麻煩您”、“謝謝”之類的禮貌用詞掛在嘴邊，對同事表達充分的尊重，別人也同樣會尊重你。

無論是別人順手幫你拿了快遞，還是幫你解決了工作上的一個大難題，都應該禮貌地表達感謝，甚至是在行動上表達謝意。功利點來說，你的禮貌態度，會讓你下次開口求人幫忙時更加順利。

在很多人看來，職場裡能力強、出成績就好了，說話這種事根本不值得關注和學習。但真正優秀的人，說話之道也是優秀的。所以不要讓優秀的你，毀於不會說話。

?如果大家找工作過程中有什麼問題可以下方給我們留言，我們會在11月6日山東省體育館-山東西王大球館招聘會，對企業HR就大家遇到的問題進行採訪，從HR角度分析求職問題，後期同步在今日頭條上。歡迎關注分享。