一定要懂得一些基礎的生存之道
身在職場,為人一定不要太直接,一定要懂得一些基礎的生存之道,不然吃虧的是自己。
我有一位朋友,就吃過這樣的虧,他有一個能力極差的領導,此領導的工作能力還不如多數員工。有一天,朋友的同事便問他,你覺得咱們領導如何?朋友便實話實說,“領導的工作能力真的不咋樣,還不如你!”哪一個沒過多久領導便找朋友談話,領導很氣憤地對朋友說,“聽說你背地裡說我壞話?說我工作能力太差?不如手底下的員工?那這樣,現在有一個機會擺在你面前,如果你能讓我下臺我就走人,若你不能讓我下臺,那麼你就自己看著辦!”
朋友並不傻,他聽出了領導的弦外之音,領導實際上是想讓自己滾蛋,因為他不可能讓領導走人,一是沒有權利讓領導走人,二是領導上面還有靠山。迫於無奈,朋友只好選擇了離職走人。這就是太相信同事反被同事汙衊的體現,職場中,關係再好,也不要私下議論領導的是非,因為你不知道和你一同議論領導的同事是否有二心,是否值得可信。
為了在職場中少走彎路,以下幾條職場潛規則請牢記:
一、不要在背後說同事壞話,你並不知道身邊的人是否可信不要在背後說同事壞話,你並不知道身邊的人是否可信。朋友就是一個很好的例子,因為背後說領導,所以被同事出賣被勸離職。
同事關係再好,也不要當著同事面背後說他人壞話,這樣會讓同事誤認為你是一個虛假之人,既然你能當著他的面說其他同事壞話,說不準哪天也會當著其他同事的面說他的壞話,從而失去同事對你的信任。
二、自己分內的事不懂就問,不歸自己管的事不要管
不要不懂裝懂,屬於自己份內的事情儘量做好,有不懂的地方就問,問同事問領導都可以。
在工作中少管閒事,不歸自己管的事不要管,即便你看不慣,也不要沒事找事,不然會給自己徒增阻礙。與其如此,還不如過點清淨日子。
三、和同事保持安全距離,避免更多危機
所謂“距離產生美”,這句話並不是沒有道理。再好的關係也要懂得保持距離,關係越好,越不能走得太近,走得太近對於彼此來說有事並不是一件好事。
我之前有位同事就面臨過信任危機,他和某位同事關係走得很近,可以說是無話不談。有一次,這位同事給他透露了一個很重要的祕密,沒想到祕密洩露,這位同事便一口咬定是朋友出賣了自己。後來他倆的關係因為此事決裂,再後來事情真相大白,原來洩露祕密的人正是他自己,他因為酒醉之後過度興奮,所以便在其他同事面前洩露了祕密。
真相雖然大白,但是兩人的關係卻再也回不到從前。
四、要懂得收斂自己的鋒芒
“木秀於林,風必摧之”。越優秀的人,越要懂得收起鋒芒,否則可能會遭來更多人的嫉妒。
高調一定要分場合,不要逢人就訴說自己的成就,這樣容易引起別人的嫉妒,讓別人覺得你是有意顯擺。若是遇到小人,則很有可能會背地裡做出對你不利之事。懂得適時收斂光芒,會讓自己在工作中更有利,事實上越低調越不會引太多人的注意,對於做事情就能更好的運籌帷幄,決勝千里。
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