領導讓員工主動辭職時,一般會有這三個訊號
近日,在論壇中,筆者看到有位新員工小陳分享了他們公司的真實經歷,公司此前告訴員工還會有年會,可是前不久卻臨時取消,而在春節之前公司方面還給員工發了紅包,每個員工只有100元,因為公司之前已經上市成功,所以讓員工們意想不到的是,公司方面竟然這麼摳門,關鍵是公司的福利待遇讓很多員工非常的不滿,週六在公司裡免費加班,公司方面竟然不給員工一分錢。
很多網友看到小陳的經歷以後也是紛紛建議小陳應該選擇辭職,因為老闆違反了法律規定,如果沒有員工去舉報這樣的老闆,那麼老闆可以為所欲為,變本加厲的去欺負員工。
筆者在此建議大家,其實當領導讓員工主動辭職的時候,其實一般都會有以下這三個訊號。
第一、不願配合員工工作
很多年輕人在行走職場時,其實是沒有辦法獲得領導培養和器重的,因為這些領導他們對員工有所忌憚,所以會看到優秀員工能力非常強時,他們根本就不願意配合員工工作,而大部分年輕人在公司裡能夠掌握一定的洞察力,並且在公司裡好好配合領導,最後卻發現面臨非常失望的局面,因為他們根本就無法得到更多的機會。
第二、總是替員工做決定
現在當然還會有很多職場人士在公司裡,由於剛換了工作,他們在工作崗位上非常用心,可是他們卻不明白領導的真實用意。在工作中總是看到領導替他們做主,做出很多意想不到的決定,不得不說,這些員工在公司裡是不會被領導重用的,因為領導想要控制員工掌控員工,如果員工不聽從領導意見,就會得到領導的批評和訓斥,所以筆者提醒大家,如果在公司裡領導總是替員工做決定,員工一定要離開公司。
第三、不願培養員工
職場人在公司工作都希望付出很多努力和時間,才能被領導所培養和提攜,但是有些領導就是不願意提拔員工,並且在工作中也會散發一些棄用員工的訊號,比如說給員工調離崗位,讓員工很難在同事之間有好人緣,員工即便是堅持配合好工作,最後都不會得到更多的機會,這其實是讓很多員工感到失望透頂的。
-
德育主任辭職報告範文
尊敬的*校長:言及此事,實難啟齒。聖賢有言:受人滴水之恩,當湧泉相報也。況您予我之恩,何言滴水?我深知有負您的厚望。然思慮再三,雖負不義之名,我心意已定:決意辭去**學校教導主任一職務,去做一名普通教師。原因有四:其一,團隊凝聚力不夠。這也許是我個人錯誤的想法。目...
-
超市收銀員辭職報告
超市收銀員辭職報告模板一尊敬的各位領導:您們好!加入xx超市到現在將近一年,當初的想法是抱著一顆”鍛鍊自己的心態”加入這個組織。在裡面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性,也嚐到了之中的酸甜苦辣,在裡面學到了很多的東西,讓我受益良多!正是在這裡我有過...
-
網管辭職信範文3篇
天下無不散之宴席,鐵打的兵盤流水的兵,以下是小編整理的關於網管辭職信範文。歡迎大家參考!網管辭職信範文一尊敬的xx部長:您好!感謝您一直以來對我的信任和關心。認真回顧了兩年來的工作,能到宣傳部從事網路宣傳管理員工作是我的榮幸。在宣傳部的工作讓我無論是專...
-
社群辭職報告範文2篇
尊敬的領導:兩位領導好!感謝兩位領導在百忙之中抽出片刻時間閱讀我的辭職報告。自從我進入社群之後,社群領導對我的關心、指導和信任,使我學到了很多我不知道的東西,對此我深表感激!由於我自身能力的不足,對於工作,曾經以為沒有什麼可以難倒的我已經越來越感到力不從...