職業規劃一般有五個步驟

職業規劃一般有五個步驟：

一、準確定位——看清社會形勢和自己的長短處與處境。

二、確定目標——明白自己長期短期要什麼。

三、選擇最佳路徑——打算自由體驗、技術深化、原地拓展、管理上升，還是創業？

四、制定行動策略——目標變成現實的過程要能分出輕重緩急、管理好時間、應付壓力、排除干擾。

五、修正和反饋——社會在變革，自己在成長，都會對自己提出新的要求。前一階段的實踐也會給自己帶來新的反思和調整。

對職業規劃有了比較清晰的概念，我們再來談談大學生怎麼準確職業定位。

在給年輕人的指導中我們總能聽到一些說教：要看清形勢，要認清自己，要把自己的需要跟社會的需要結合起來。事實上這三點對年輕人都是最難的，也是做好職業定位的關鍵。下面我們就這三點分別談一談。

瞭解社會形勢：

從個體的角度看，市場經濟不再一個勁鼓吹人人都要深謀遠慮，大公無私，而是接受了“人無遠慮必有近憂”這樣的現實，同時也注意到了個人需求的層次性、利己利他的關係、成功與意義之間的階段性差異，並逐步確立私有產權制度，承認個體追求和擁有鉅額財富的合理性。

而個體總是在參與或領導社會組織中發展和完善。從企業環境來看，國企、民企和外企之間的差距正在逐步縮小，整體的用人環境也在走向是理性、規範。但短期內企業的壓力普遍較大，社會勞動力蓄水池也在暴漲。即使大學生有心找個終身落腳的婆家，恐怕大多數企業未必已經準備好了。

因此大學生在職業定位的時候要“膽大心細”，對長期發展應該保持樂觀，對短期的侷限和窘迫也要學會寬容和忍耐。

認識自己：

傳統教育與社會實踐結合不太緊密，大多數畢業生對如何參與社會認識比較少，自我認知也不完整。面對無限可能，興趣與潛在動力往往是大學生職業定位中首要考慮的因素。如果一項工作能跟個人興趣與動力結合比較好，工作的效益效率會更好更高，風險也會較低，成功的機率會大大提高。

雖然我們非常強調個人的自我認識，但成長的過程我們也在不斷對比。跟同學和同事的對比很大程度上決定了我們心理的穩定狀況，跟社會精英對比讓我們生活有了目標和奔頭。

但要注意社會上普遍存在的一些情緒化干擾，比如“想當老闆，煩當員工”，過於注重結果而忽視投入和過程，沒有事業、合作、團隊精神等概念。

什麼是個人與社會需要結合：

與社會需要的結合是個人逐步融入某項社會事業中的過程。許多人講，大學生少的時候社會要求“又紅又專”，多了就感覺在職場上被甩來甩去。其實人人都知道社會是個多面體，只有對社會樹立一種正向思維，才有利於個人的成長與拓展。為了能準確職業定位，在這裡有四個方面值得注意。

一是樹立積極的榜樣，榜樣的力量是無窮的，讓人有章可循。甚至應該找一個或多個職業生涯中的導師、教練。朋友讓你舒服，但導師和教練卻能提升你。成功人士的經驗是無價的，麥當勞幾百萬元的加盟費賣的就是經驗。而往往一個人只要肯虛心求教就可以得到那些有影響力的人無私的幫助。各行各業的成功人士尤其注意這一點。

二是知道某職業領域資訊集散中心在哪兒，保證你是個資訊靈通並傳播最新資訊的人。

三是最優秀的人都是資訊最靈通的人，圍繞資訊集散中心，可以找到或者建立一個志同道合的朋友圈子。

四是方向定下來，策略有了，就要先成為這方面的專家再說。不能完全跟著感覺走，職場和生活都要懂得付出、堅持，以及什麼是“高標準、嚴要求”。

總的來說，結合三方面的認識，我們建議大學生在職業定位中要看到形勢有高郵低，個人可上可下，要結合個人情況，立足長遠，採取積極的方法克服暫時困難，為自己營造一片職業藍天。最後，您如果還有什麼不清楚的地方，可以隨時跟我們聯絡。