職場八大準則，讓你成為老闆的“黃金搭檔”

身在職場中的你，與你的老闆和睦相處，對你的工作和前途都有極大的影響。但是很多人卻知不道如何與老闆處好關係，處理不得當，反而會弄巧成拙。本文以此為出發點，列出以下八大準則，讓你成為老闆的“黃金搭檔”。
第一：把老闆永遠放在首位。
想要做好“黃金搭檔”，千萬記住，老闆的時間比你的值錢。當他派一項新任務給你時，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優先。比如說，當你正跟別人通電話時，老闆剛好要找你，你應該當機立斷終止通話。總之，尊重老闆的存在是屬下與老闆關係中極為重要的一環。
第二：以老闆的事業為已任 。
在職場上，能否成功上位，你的老闆往往是重要的決定因素。要知道，老闆的事情就是你的事情，你的老闆發展順利，你也跟著發展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說，幫老闆，就是幫你自己。
第三：以簡潔為標準。
簡潔，就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向老闆報告。準備記錄是個好辦法。使老闆在較短的時間內，明白你報告的全部內容。如果必須提交一份詳細報告，那最好就在文章前面搞一個內容提要。
第四：不要直接否定老闆提出的建議。
他可能從某種角度看問題，看到某些可取之處，也可能沒徵求你的意見。如果你認為不合適，最好用提問的方式，表示你的異議。如果你的觀點基於某些他不知道的資料或情況，效果將會更佳。別怕向老闆提供壞訊息，當然要注意時間、地點、場合、方法。
第五：用心積極工作，記住盡職盡責永遠是金鑰匙。
有經驗的下屬很少使用“困難”、“危機”、“挫折”等術語，他把困難的境況稱為“挑戰”，並制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。在老闆前談及你的同事時，要著眼於他們的長處，不是短處。否則將會影響你在人際關係方面的聲譽。
第六：做什麼事情都要以誠信為本 。
如果你承諾的一項工作沒兌現，他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時，要儘快向他說明。雖然他會有暫時的不快，但是要比到最後失望時產生的不滿要好得多。
第七：充當好老闆的“陪襯”
和老闆一起出差，你是他的助手，適當時候當然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請不要忘記自己“陪襯”的身份。好大喜功，喧賓奪主，只會費力不討好。
第八：與老闆的關係要適度。
你與老闆單位中的地位是不同的，這一點要心裡有數。不要使關係過度緊密，以致捲入他的私人生活之中。與老闆保持良好的關係，是與你富有創造性、富有成效的工作相一致的，你能盡職盡責，就是為老闆做了最好的事情。