不要讓職業成為“布朗運動”
1827年,英國植物學家布朗首先在顯微鏡下觀察到,水中的小花粉在不停地做不規則的運動。仔細觀察,懸浮的微粒愈小,它的運動就愈激烈;溫度愈高,運動也愈激烈。後來人們把這種運動叫“布朗運動”。布朗運動是由液體的分子運動引起的,由於液體的分子每時每刻都在做不規則的熱運動,這些分子撞擊布朗微粒,就引起了布朗微粒的運動。
其實我們每個個體,相對於這個世界來說,無疑於一個“布朗微粒”。社會環境的變化,對我們每個人的身心影響,就如同布朗微粒周圍的那些分子,時刻撞擊著每個人的職業軌跡。但是,人是有思想、有情感的生命體,這與那些布朗微粒有著本質的不同。因此,每個人應儘早有計劃地給自己設定職業目標,併為之不斷付出努力,否則,你的職業軌跡就完全有可能成為無序的布朗運動軌跡。
(張立波)
來源:南方網
-
必知:如何讓自己在職場備受關注?
不管在任何地方,人際交往都是一門學問,有的人社交中如魚得水,自由自在,但是有人卻膽怯怕生,舉止僵硬,我們可以明顯的感覺到兩種不同人交往的效果如何了,社交中受人歡迎、具有魅力的人,一定是掌握社交口才技巧的人。社交口才的基本技巧表現在適時、適量、適度三個方面。...
-
職場冷暴力,你準備好了嗎?
新員工遭孤立,老員工被排擠,得罪領導被迫“穿小鞋”,成為公司“派系爭鬥”的犧牲品……當職場冷暴力如影隨形,你準備好怎麼應對它了嗎?不期而遇的致命一刀Allen諮詢公司助理顧問大學畢業那年,我進了一家還不錯的諮詢公司。但如今工作了三年不到,當初進國有銀行的室友...
-
上海:5000-8000元的"中薪族"成跳槽最活躍分子
2005年新一輪招聘高峰於9月中旬正式打響。上海各大招聘市場主辦方表示,此輪招聘高峰將持續到10月中下旬。可銳職業顧問調查,在招聘旺季,年齡在25—35歲之間,月薪5000—8000元的職場人成為跳槽頻率最高、跳槽慾望最為強烈的一群人。職業顧問把這些月收入在5000-8000...
-
職業期望模型
當今職場也有那麼一群人,完全憑感覺做事,在一個企業打幾天工,然後就背上包出去旅遊,錢花完了,再去打工。不過,在多數情況下,追求自我感覺,要以名、利為基礎和前提條件。李開復從微軟跳槽到Google,按李開復自己的說法,是“追隨我心”,屬於義期望的驅動。李開復這次“追隨我...