2017年市交通運輸局黨委書記抓黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

按照會議安排，下面我就黨委書記抓黨建工作述職報告如下：

一、2017年黨建工作總體情況

一是壓緊壓實主責抓黨建。制訂了局黨委黨建任務清單、黨委書記責任清單和其他班子成員的責任清單，各二級單位同步建立黨建責任三項清單，實行按季考評、全面公開公示，層層傳導壓力。

二是自查自糾明責抓整改。深入查詢突出問題，由局黨委成員分別包乾各二級單位，調研X個支部，通過走訪座談、問卷調查，建立突出問題臺賬，切實做到邊查邊改。共查詢系統問題X條，已整改X條；
黨員個人問題X條，已整改X條。

三是善始善終履責抓發展。建立以鐵路為支撐，以高速公路為主骨架、國省道幹線公路為主動脈、縣鄉道等農村公路為毛細血管的“網狀”現代立體交通路網，破解群眾出行難等問題。今年，完成普通公路專案建設投資X億元，正在力爭xx國道繞城公路、xx高速xx互通、xx旅遊公路等一批重大專案儘快落地開工建設。

四是提標提檔亮責抓形象。優化長途客運班線運力結構，發展農村示範班線，開展“文明單位”、“文明視窗”、“文明的哥的姐”建立和評比工作，強化路政執法、水運碼頭渡船等管理，實現了“暢、安、潔、綠、美”的公路通行服務環境。

五是從嚴從實督責抓隊伍。全面推行黨風廉政建設包保責任制，開展“廉政陽光交通”建設，建立完善《行風作風建設“十不準”》等X項規章制度，從嚴監督執紀問責。全年查處違紀人員X人，黨紀政紀處分X人，免職X人。

二、整改落實和公開承諾事項落實情況

2017年初，我局就抓黨建工作進行了公開承諾。一年來，我局圍繞承諾內容，在全系統紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面貫徹學習黨的十九大精神，落實從嚴治黨戰略，嚴格執行黨務、政務公開制度，不斷加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模範作用，優化交通服務工作，提升交通服務能力，整改問題及公開承諾事項全部落實到位。

三、重點任務落實情況

一是“支部主題黨日”嚴格按規定時間程式、內容要求進行，對X個支部分層分類督導，資料檔案規範；
二是對黨員組織關係進行了集中排查、對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理，非公企業和社會組織實現了“兩個覆蓋”，撤併整合X個軟弱煥散基層黨組織；
三是X個黨支部都進行了換屆；
四是對黨費收繳工作進行了認真檢查，共補繳黨費xx萬元；
五是對聯絡駐點村進行幫扶，落實幫扶款xx萬元，全年新修扶貧公路X公里，完成了全市X個精準扶貧村公路建設任務的X%。五是嚴把發展黨員關，通過學習教育和培訓，提升黨員素質；
按照“整市推進”要求，加強基層黨建，基層基礎保障措施有力。

四、存在主要問題及下步打算

在抓黨建工作上，我存在的主要問題有：

（一）工作不平衡。沒有把黨建工作擺到突出的位置，黨要管黨、從嚴治黨的要求還抓的不夠，“兩個責任”還沒有完全落實到位，存在重業務輕黨務的現象，沒有正確處理好抓黨建與交通事業發展的關係，對黨的建設與交通工作沒有同安排、同部署、同落實；
在黨委中心組學習方式上存在刻板、內容單一枯燥，黨內組織生活缺乏生機活力。

（二）管理不嚴格。對幹部隊伍的教育管理不嚴，強調領導幹部帶頭示範的較多，忽視了一般黨員的教育管理，存在失之於寬、失之於軟現象，崗位責任、考核獎懲、責任追究落實不到位；
對後備幹部選拔、培養、教育和儲備，一些重要的、技術性崗位重視不夠，出現幹部青黃不接。如支部書記年齡普遍偏大、知識結構不新等。

（三）機制不科學。抓基層黨建工作還存在一些薄弱環節，在抓基層黨建方式方法上創新不多，對黨建學習研究浮於表面；
有的單位黨組織缺乏開拓創新精神，執行不力，做事按部就班、得過且過，散漫敷衍；
在各下屬單位黨建工作進展情況上差錯不齊，機關事業單位黨建工作普遍開展的非常好，企業和非公黨建大多流於形式，應付了事，在抓創新、出特色、上檔次上還做得不夠，缺乏敢於創新的銳氣。

產生上述問題，主要有三個方面的原因：

一是思想認識不深。沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己重“顯績”輕“潛績”，願意抓交通專案建設這樣容易出成效、出政績的工作，不願抓黨建工作、民生工程等週期長、見效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政績觀存在偏差。

二是工作作風不實。由於整天忙於事務性工作，深入基層支部開展黨建調查研究的不多，沒有親力親為，真正騰出空來、靜下心來、耐住性子與服務物件和基層黨員面對面地交心談心；
沒有真正對基層黨建工作中存在的薄弱環節進行“尋醫問診、對症下藥”；
沒有找準經濟工作與黨建工作的聯結點和切入點，把“勇爭一流，爭當標杆”作為工作標準，探索出黨建工作與經濟工作相得益彰的好辦法。

三是監督管理不夠。雖然健全和完善了各類規章制度，但缺乏有針對性、可操作性的組織制度，工作無章可循、隨意性很大。有的雖有制度，但監督落實不好，對不履行職責和存在問題的黨員幹部大多是批評教育，沒有很好落實“從嚴治黨”的要求。

下步打算：

（一）抓好整體謀劃。以黨的十九大精神為引領，以整市推進全面進步，全面過硬為目標，謀劃好新一年黨建工作計劃，制定好“三項清單”和黨風廉政建設主體責任清單，進一步完善健全全系統整局推進基層黨建方案。

（二）建好長效機制。完善和落實黨建工作責任制，局黨委進一步加強黨建工作頂層設計和分類指導，建立與各二級單位黨組織黨建工作溝通聯絡長效機制，開展基層黨建述職評議工作，建設日常動態管理與考核相結合的資訊化平臺，深入開展基層黨建聯述聯評考核工作。

（三）辦好特色品牌。進一步鞏固汽運總公司黨委、非公經濟黨組織陣地建設、示範視窗，充分發揮黨員在交通視窗先鋒模範作用，組織開展以“交於心通於行”為宗旨的“紅旗黨支部”、“優秀黨員”、“文明崗”等創先爭優活動，積極推動麻城交通基層黨建工作品牌建設。

（四）管好乾部隊伍。加強黨務幹部隊伍建設，調整充實基層黨務工作人員，加強支部書記、黨務工作者培訓力度與黨風廉政教育；
實行作風建設月報制度和通報制度，加大日常巡查監督、查處和公開曝光力度，將黨員幹部聯絡服務基層情況納入民主評議、評先評優、年度考核工作中。