市供電公司黨委書記抓黨建工作述職報告2018

一、履行職責情況

作為市供電公司黨建工作第一責任人，我與班子成員齊心協力，全面貫徹市委市政府各項工作部署，在履職盡責中落實黨建責任，在主動作為中積累黨建實踐經驗，在聚焦中心任務中凝聚員工力量，公司黨建工作不斷提升，公司和電網發展持續向好。2018年，公司售電量完成**億千瓦時，同比增長4%;發展投入2##億元，投資規模位居全省第5位;保持了連續安全生產14年。公司榮獲全國文明單位、全國“安康杯”九連冠、河南省先進基層黨組織等榮譽。

(一)黨內學習教育有形有效。深入學習宣傳十九大精神。組織領導幹部集中開展系列宣講活動，班子成員擔當宣講員，到基層宣講17次，900餘名員工聆聽了宣講。組織公司各黨支部召開研討會23場，撰寫政研課題成果18篇，深入查詢各專業、各層級工作短板86項，研究提出新時期電網發展及提高供電服務水平的新舉措94條。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在“學”上拓展，邀請專家講授專題黨課，組織開展黨委書記講“七一”專題黨課和支部書記講微型黨課觀摩活動;組織開展微黨課比賽活動2次，20名普通黨員參加了微型黨課活動。公司在全市微型黨課活動中榮獲組織獎，公司選手被評為最受歡迎宣講員。在“做”上深化，班子成員認真開展“三五”基層工作日活動，積極協調解決聯絡村黨建、扶貧和信訪等問題;深化“三亮三比”，設定黨員安全監督崗，倡導黨員身邊無違章，教育引導廣大黨員爭做“四個合格”黨員。加強黨內日常學習教育。發揮黨委中心組學習龍頭作用，全年集中學習10次;建立黨支部中心組理論學習制度，及時開展理論宣傳和政策解讀。

(二)層層壓實黨建責任。構建工作推進“網”。成立黨建工作領導小組，健全黨建工作機構設定，建立黨建協作片區制度，公司黨委與各黨支部、各縣公司黨委簽訂黨建工作目標責任書35份，不斷明確黨建工作責任主體。形成工作考核“鏈”。建立日常督導、經常通報、月度考核的工作考核鏈，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。明確工作落實“點”。開展“組織在身邊、領導面對面”主題活動，不斷拓展領導幹部聯絡基層的途徑。認真落實各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，召開市、縣公司黨委書記述職會9場，公司各黨支部(總支)書記述職60人次。

(三)突出問題導向補齊短板。組織召開“旗幟領航、強基固本”政研課題釋出會，開展公司黨建工作體檢，找出問題3項，全部整改完畢。組織建設方面，發展新黨員12名，開展黨組織和黨員基本資訊採集工作，重點對30名黨員以上的營銷黨支部和50名黨員以上的離退休黨支部進行了整改優化。組織生活方面，高質量組織召開“兩學一做”學習教育專題民主生活會，從嚴抓好基層黨支部七項組織生活制度。黨務隊伍建設方面，舉辦兩期黨組織書記及黨務幹部培訓班，實現黨務人員培訓全覆蓋，開展黨務人員崗位能力測試，進一步激發學習熱情，強化專業能力。

(四)注重基礎激發活力。認真組織開展“馬上辦抓落實”專題活動，進一步轉變工作作風，激發職工群眾幹事創業的熱情。開展“扶貧攻堅、黨員先鋒”主題黨日活動，發揮18支黨員服務隊服務社會作用，推進電網扶貧與供電服務相結合。優化公司20個基層黨支部黨群陣地，提升公司黨校軟硬體建設水平和標準，今年4月，公司黨校被評為省級先進基層黨校。堅持黨建帶團建，圓滿完成公司團委換屆任務。深化精神文明建設，成功建立第五屆全國文明單位，並進京赴省接受表彰，公司主要負責人受到習近平總書記等中央領導同志的集體會見和省領導謝伏瞻、陳潤兒的接見。

(五)強化幹部隊伍建設。落實民主集中制，黨政主要領導及時組織召開黨委會，充分聽取班子成員意見，樹立了團結協作的良好形象。加強履職能力建設，舉辦中層幹部培訓班，73人次接受培訓;參加全員績效和卓越績效培訓110人次。推進幹部交流和多崗位鍛鍊，全年交流科級幹部61人次。堅持把好乾部標準貫穿於選人用人全過程，2018年共調整幹部四批77人次，提拔幹部18人，進一步優化了中層幹部隊伍的年齡結構和知識結構。

(六)嚴抓黨風廉政建設。全面履行黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入企業改革發展總體佈局，全年組織召開3次黨委會聽取和研究黨風廉政建設工作，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與。組織簽訂黨風廉政建設責任書7894份，開展“廉潔文化五進”活動，組織開展“三訪”31次、明察暗訪18次。組織認真梳理排查廉潔風險隱患192個，制定防範措施384項;突出廉潔風險隱患41個，制定防範措施78項。

二、存在問題

(一)落實管黨治黨責任需要進一步加強。少數基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，看齊標準不高，自覺主動作為不夠，落實全面從嚴治黨要求還有差距。

(二)黨內政治生活需要進一步從嚴。個別基層單位領導班子政治生活不規範，思想原則、政治原則、組織原則、工作原則標準不高，民主生活會針對性、有效性不強，“三會一課”存在搞形式、走過場現象。

(三)在企業黨建思路和方法上創新不夠。對新形勢下基層企業黨建工作出現的新趨勢、新情況、新問題研究不夠深入，抓黨建工作的思路不夠開闊，方法不夠靈活，對於充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用以及青年員工生力軍突擊隊作用的工作途徑和方式需繼續思考和探索並大膽實踐。

(四)黨建工作價值體現和融入中心工作的力度需要進一步加大。針對當前黨建工作的新要求、新形勢，公司還需進一步融入中心工作，在融入業務把方向、融入基層挖潛力、融入人心強根基上抓好工作落實，切實把黨的組織優勢、思想優勢轉化為企業的競爭優勢、發展優勢，推動各項業務的健康、快速發展等等。這些問題，都需要在今後的工作中採取更加有力的措施，認真加以解決。

三、下步工作打算

(一)遵照新時代黨的建設總要求，深化黨的十九大精神學習貫徹。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升黨委中心組學習成效，確保十九大作出的新部署、新要求轉化為謀劃公司發展的正確思路，轉化為抓好工作任務的具體舉措，轉化為推動公司和電網跨越發展的強大動力。

(二)堅持抓好黨建是最大政績，堅定不移推進全面從嚴治黨。認真貫徹從嚴加強黨的建設各項部署，切實做到政治上絕對忠誠、思想上高度信賴、情感上完全認同、行動上率先跟隨，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創公司黨的建設新局面。

(三)堅持融入中心，持續提升價值創造能力。著力將黨建工作與公司改革發展等中心工作有機銜接、深度融合，推動公司和電網發展，奮力譜寫中原更加出彩的商丘新篇章。

(四)加強基層黨支部建設，實現黨支部工作質的轉變。強化黨建工作考核評價機制，用考核傳遞責任，用責任傳導壓力，用壓力推動落實;開展黨支部工作標準化建設和黨建陣地提升工程，著力推動公司黨建工作實現本質提升。

(五)以“三個永遠在路上”為保證，營造公司風清氣正的發展環境。突出政治功能和政治紀律，以反腐敗鬥爭和黨風廉政建設永遠在路上、黨的作風建設永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上的“三個永遠在路上”來保持黨的純潔性，為推動改革發展提供堅強的戰鬥堡壘。

(六)以隊伍建設為核心，打造一支能打勝仗、敢於擔當、作風優良的隊伍。堅持在業務工作和隊伍建設的一線考察幹部，注重把優秀的業務骨幹吸收到黨組織中來，把黨員培養成業務骨幹，建設知識型、技能型、創新型電力職工隊伍。廣泛開展理想信念教育，加強企業文化傳播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士氣。