2019年黨支部書記抓黨建述職報告

篇一：

2019年，在集團黨委的正確領導下，我認真履行基層黨支部書記抓黨建第一責任，按照“黨建促發展”的思路，紮實有序推進各項黨建工作。現將履職情況彙報如下：

一、履職情況

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面年初制定《理論學習計劃》和《“三會一課”計劃》，採用“線上+線下”的方式，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

一是日常學習。每月至少集中學習一次。今年組織集中學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《治國理政》等xx次理論學習;開展“不忘初心、牢記使命”等主題黨日xx次。

二是專題學習。緊跟集團黨委進度，自加壓力，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作計劃》，開展專題研討xx次、調研xx次，支委班子撰寫學習心得xx篇、調研報告xx篇，徵求意見建議xx條，召開黨章黨規找差距專題會、組織生活會和民主評議黨員，並於xx月xx日召開主題總結會，將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終。

(二)履行基層黨建工作責任方面思想上重視黨建，履行第一責任人責任。

一是年初召開會議研究黨建工作，下發《2019年落實全面從嚴治黨“兩個責任”清單》，簽訂《2019年落實全面從嚴治黨主體責任責任書》，明確支委、經營班子抓黨建職責。

二是落實談心談話制度，開展集體履責廉政談話、任前廉政談話等xx次。

三是履行意識形態工作主體責任。規範資訊報道流程，建立資訊宣傳稿件“三審三校”責任制，保障資訊宣傳稿件的質量和引導力。目前上報集團及xx共xx篇，超額完成xx篇，超額完成xx%;xx，刊登率xx%。

(三)落實國有企業黨建重點任務方面

一是夯實基層堡壘，強化組織建設。xx月xx日召開黨員大會，完成新一屆支委會班子換屆選舉。新發展xx名預備黨員、xx名入黨積極分子，壯大了黨員隊伍。

二是開展支部達標建立，提升規範化水平。2019年xx月份被集團黨委評為五星級。2019年xx月xx日被集團黨委授予2017-2018年度先進黨支部。同時，選派xx名骨幹代表集團參加市國資委舉辦“不忘初心跟黨走、牢記使命強學習”知識競賽，榮獲三等獎。

三是健全制度，推進從嚴治黨。制定《落實“兩個責任”履責廉政談話制度》、業務部xx項辦事流程以及修訂《招投標管理實施細則(2019年修訂版)》、《公司差旅費管理辦法》等xx項制度。開展專案合規性、公車使用等專項檢查，落實“形式主義”“文山會海”排查整治。

四是落實“三重一大”事項支委會前置研究，今年支委會前置研究與xx專案合作等事項xx次。

(四)推進創新性工作方面創新黨建工作，開展“黨建促發展”活動，將黨建與業務融合，推進專案建設。圍繞集團下達的考核指標，制定《黨建促發展實施方案》，攻堅克難，完成投資額xx萬元，超額完成xx萬元和實現利潤xx萬元，超額完成xx元;解決了遺留問題，完成xx專案移交、xx地塊有償收儲和xx億元資金回收;推進xx專案於xx月xx日試投產、xx月xx日正式投產，xx路於xx月xx日竣工驗收;同時，推進xx公司啟動清算並超額完成清算備案、網上公告等工作。

(五)問題整改方面針對2018年點評問題，制定整改方案，逐一完成整改。一是針對學習不夠深入的問題。已制定《2019年理論學習計劃》，並通過學習強國平臺強化新思想的學習。二是針對黨日活動不夠豐富問題。積極參加集團黨委組織的到xx等現場教學。三是針對黨員與業務融合不夠問題。開展黨建促發展活動，推進專案建設。

二、存在問題和原因分析

2019年，雖然支部各項工作取得一定成效，但是距離集團黨委的要求，還是有一定的差距，主要如下：

(一)存在問題

一是學習教育管理不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和重要論述研讀不深;學習的主動性不夠，學習參與度冷熱不均，出現“上熱下冷”現象，主要是在專案一線黨員學習比較被動;黨員學習教育管理不方便，主要是xx名黨員借用到其他單位，xx名黨員請產假;主題教育個別專題研討結合實際和工作體會不夠。

二是意識形態工作宣傳教育不夠。由於公司經營班子中只有xx名黨員，平時將意識形態工作納入業務工作一起研究不夠，多是“講業務多、講意識形態少”，對意識形態宣傳教育不夠，造成公司部分經營班子、職工對意識形態的概念仍缺乏認識，對意識形態的剖析不夠全面。

三是黨務隊伍力量不足。由於黨務人員的頻繁調整，已分別借用xx人到市國資委、市委宣傳部尚未回公司，造成現有黨務人員不足。加上時間緊任務重，新調整人員還未有足夠的時間來充分熟悉黨建工作，理論功底和專業水平有限，造成黨建工作和意識形態工作出現“斷層”，一定程度上影響了黨員發展、學習教育、意識形態工作臺賬規範化等工作的快速高質量推進。

(二)原因分析

一是學習教育抓得不夠緊。由於我身xx公司、xx公司董事長、總經理以及協助xx公司工作，平時忙於具體事務多，主動學習和系統學習少，一定程度上存在“重業務輕思想政治工作”的現象，對黨員幹部學習教育抓得不夠緊，要求不夠嚴格。

二是意識形態與日常工作緊密結合思考不夠。對意識形態工作的深層次思考不夠，對意識形態工作是黨的一項極端重要的工作認識不足，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。對意識形態工作的敏感性不夠，站在意識形態的高度來看待日常問題的視野不夠，將意識形態與日常工作緊密結合不夠。

三是黨建工作長遠規劃思考不夠。由於公司現有人力資源比較緊張，對人才梯隊建設認識不夠，對黨建工作長遠規劃思考不夠，影響了黨務後備隊伍建設。同時，由於任務重，對於新轉崗人員崗前培訓教育不夠，未接受系統的崗位知識，只能邊幹邊學，理論和專業水平受限，一定程度上影響工作的推進。

三、今後工作思路

(一)抓學習教育。制定《理論學習計劃》和《“三會一課”計劃》，通過集中學習、個人自學、黨課、專題研討、現場教學以及學習強國APP平臺、xx支部微信群等“線上+線下”形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平在福州採訪實錄等內容，推進主題教育常態化制度化，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(二)抓意識形態工作。一是將意識形態工作與業務緊密結合。按照一崗雙責的要求，將意識形態工作與業務工作齊抓共管，增強意識形態工作的組織性和指導性、系統性，加強對意識形態工作的分析研判總結，站在意識形態的高度來推進xx專案徵遷、意外事件處理以及xx公司清算登出、合同解除等日常工作中。二是規範檔案。按照意識形態“組織領導、理論武裝、輿論引導、陣地管理、文化建設、文明建立與社會宣傳”等六大部分整理完善臺賬。

(三)抓隊伍建設。一是黨務隊伍建設。統籌做好2名借用人員的崗位安排，同時將政治素質過硬的骨幹力量培養為黨務工作人員。發揮“傳幫帶”作用，通過黨課培訓、業務指導、現場操作、經驗交流等形式，進行經驗傳授和理論指導，提升黨務隊伍業務素養和工作能力。二是黨員隊伍建設。按照組織程式，計劃完成2名預備黨員轉正，新發展xx名預備黨員和若干名入黨積極分子，壯大黨員力量。以上彙報，不妥之處，請領導批評指正!

篇二：

根據中心安排，我在這裡述職，現將本人一年來抓黨建工作的相關情況作如下彙報，請全體黨員批評指正：

一、履職情況

(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝起來。在學懂弄通做實上下功夫，堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯絡實際學。緊密結合新時代新實踐新要求，緊密結合思想和工作實際，強化問題導向、實踐導向、需求導向，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。

(二)以嚴明的紀律規矩意識、旗幟鮮明地引導黨員幹部不斷提高政治覺悟和政治能力。深入學習和認真貫徹黨的十九大和習近平總書記一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。始終服從組織決定、聽從安排，廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。自覺維護集體利益和班子團結，嚴格執行廉潔從政各項規定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面的監督。

(三)以求真務實的工作作風全面透徹落實中央、省委、集團各項重大決策和中心的工作部署。全力抓好基層黨建各項重點任務落地落實，嚴格規範黨內政治生活，深入開展“黨員聯絡班組1234”，推進“黨員積分制管理”工作。對上級交辦的各項工作，堅決執行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。不以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。

(四)以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，找問題、轉作風、抓落實，不斷錘鍊黨員忠誠乾淨擔當的政治品格。在“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，共開展集中學習35小時，自學時間每天不少於1個小時。開展了多形式學習活動：講微黨課、黨課、對照黨章黨規找差距、黨章和應知應會知識測試、參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、電影等，通過黨員撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。通過系統學、原本學、透徹學，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固。

(五)以十九屆四中全會精神，加強支部工作制度建設，推行黨員積分制管理。堅持了學習制度、交心談心制度，為支部工作提供了強有力的制度保障。並根據中心的黨員積分制管理辦法，制定了xx所黨員積分制管理辦法，將黨員在日常工作、學習、生活及社會實踐中的表現和作為進行定量和定性考核，讓黨員時刻保持清醒的黨性意識，更好地發揮先鋒模範作用。平時我利用座談會、員工思想調查問卷、吃飯散步等機會，主動關心員工的訴求，瞭解員工的思想狀態，及時化解員工心裡困惑、內心矛盾。繼續深入開展了“黨員聯絡班組1234”活動，通過黨員來近距離了解職工、幫助職工。

二、上年度查擺的突出問題和上級黨組織巡查、督查反饋問題的自查自糾、黨建督查等整改落實情況、未能整改到位的問題作出說明：

黨員收繳登記冊已按要求進行登記完善。民主評議黨員已按要求完善了會議登記。宣傳工作成立了xx所宣傳工作小組，後期加大了宣傳力度。

三、抓黨建工作中存在的不足和原因分析

(一)存在不足

一是收費所存在“重業務、輕黨建”的現象，黨支部戰鬥堡壘作用發揮的不好。

二是對黨員幹部經常性監管力度不夠，扯袖子、批評提醒等工作做得不夠。

三是宣傳和意識形態工作缺乏有力的抓手，工作滯後，未找到新時代下好的宣傳教育方法。

(二)原因分析

一是黨建責任落實不紮實。在履行黨組主體責任方面還有一定差距，黨建工作精力投入不足，對黨組班子核心作用發揮不足，黨組織凝聚力、戰鬥力不強等問題缺乏深入研究，對黨建工作檢查督促落實不夠，造成黨建工作落實不到位。

二是安排多跟蹤問效少。工作中有時存在重安排輕督辦的情況，對研究部署工作較為重視，但是對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，對系統內個別黨員黨性意識不強、工作被動應付的情況沒有及時約談提醒。

三是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到業務工作之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。

四、今後努力的方向

(一)加強政治理論學習。進步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實"八項規定”和省、市、集團相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分優、為民解難”的神聖職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

(三)加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，認真落實“"三會一課”制度，加強黨員幹部教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員幹部開展積極健康的思想交鋒。

(四)強化主體職責的落實。牢固樹立“抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的職責意識，把抓好支部建設作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下。落實分解黨建工作目標，推動支部黨建真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。