2017年黨委書記抓基層黨建工作述職報告(區委書記)
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓,強化第一責任人職責
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法,健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任,形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭,各級一把手跟進,通過“一把手”到一線搞領題調研,向黨委常委會定期彙報等方法倒逼一把手,站在全域性的高度跳出來想,加強研判,及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查詢問題作為破解基層黨建的重要導向,通過一把手進村入戶搞調研,請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背徵求、上下聯動找、自己反向查,帶動班子成員和黨員幹部著力查詢黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式,組織開展晒作風、晒亮點、晒成效、晒整改、晒制度、晒承諾“六晒”活動,促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”,有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。
(二)抓規範、建隊伍,增強基層黨組織政治功能
堅持把增強政治功能放在突出位置來抓,結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。紮實推進黨的十九大進機關、進農村、進社群、進企業、進學校、進軍營、進網路活動,依託基層流動黨員、群眾大講堂,組建宣講團**支,開展巡迴宣講**場次,實現基層黨組織和黨員幹部全覆蓋。依託市縣黨校舉辦領導幹部學習十九大精神專題培訓班***期次,培訓各級黨員領導幹部****人次,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向,強化村居兩委換屆領導,選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前,全區村(居)***個黨組織選舉中,大專以上學歷的支部書記達**人。開展村幹部培訓班**期***人次,先後到山東壽光、遵義等地學習考察,進一步開闊了視野,推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求,對發展黨員層層把關,積極探索不合格黨員評定退出辦法,真正讓基層組織強起來,讓不合格黨員退出去。四是嚴格幹部管理。強化對幹部特別是科級幹部的平時考核,及時瞭解幹部的日常工作、學習情況,建立了一把手綜合分析研判動態機制,開展非提拔任用幹部考察工作,尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備,為幹部調整配備、培養鍛鍊提供科學依據
(三)抓軟肋、補短板,提升基層組織組織力
我們以貫徹黨的十九大精神為主線,以提升組織力為著力點,一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示範,形成了先進帶後進,後進追先進,先進後進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題,我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準,採取一個村(居)、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式,建立臺賬、分類施治、銷號管理,對**個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治,下派第一書記***名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手,強力破解空殼村,通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式,壯大村集體經濟,優先支援村集體參與工程運輸、專案土石方開挖,讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩餘的**個集體空殼村。三是抓示範。強化“社群大黨委”建設,建立*個社群先進基層黨組織,努力打造群眾滿意的“新型社群·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌,打造*家非公示範點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求,搭建了“鄉鎮黨委委員聯絡黨代表、黨代表聯絡黨員、黨員聯絡群眾”的三級服務網路。
(四)提水平、建平臺,提升基層組織服務能力
堅持寓服務於管理之中,切實解決服務群眾最後一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導幹部直接聯絡群眾制度,由每名縣級黨員領導幹部分別聯絡*個區直部門、*個鄉鎮(社群)或企業、*個村(居)和*戶困難戶,通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式,指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支援”的要求,共選派了***名駐村幹部,到***個村開展幫扶工作,今年累計幫扶專案***餘個,協調幫扶資金****餘萬元,為群眾辦理實事***餘件。
(五)抓保障、增投入,強化組織基礎保障
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則,強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職****元、副職****元、委員****元的標準,落實了居委會兩委幹部報酬保障和社會保險,對每個居委會每月安排****元辦公經費。按照每人每月****元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度,解決村幹部後顧之憂,激發了基層幹部幹事的激情。強化基層黨組織運轉經費,今年*至**月全區共投入基層組織經費***.**萬元。二是確保有人幹事。配強鄉(鎮)、社群黨組織負責人,今年以來共調整鄉(鎮)、社群黨委書記、專職副書記、組織委員**名。嚴格村幹部管理,強化村幹部輪流坐班制度,確保群眾辦事有人找。在退休幹部中,選聘區級黨建工作指導員,加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金****萬元,新建改建村居活動場所***個。規範功能設定,真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能於一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中,我也認識到還存在以下問題:一是在思想認識上,部分基層黨組織書記存在應付了事,抓黨建意識不濃,重視不夠,方法不多的情況,特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位,仍然認為經濟工作是“硬任務”,黨建工作是“軟指標”,有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來,認為黨建工作是虛功,虛功不出經濟效益。二是在基層組織建設上,有的基層黨組織負責人,特別是有的鄉(鎮)、社群黨委書記和村級黨組織負責人,抓黨建“第一責任人”職責不力,沒有持續用力和發力的心理準備,認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風,上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上,從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低,考核措施還不細化、還不量化、還不硬化,專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上,部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好,存在掛在牆上、擺在桌上、不放在心上情況,執行制度永續性不夠。在村集體經濟發展上,統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優,村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來,***萬元以上的村只有**個。五是在幹部隊伍管理上,幹部制度的完備性還不夠,執行幹部管理的規定不嚴,對幹部管理存在失之於寬、失之於軟的情況。六是在聯絡服務群眾上,領導幹部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足,進組進戶的對點聯絡還不多,聯絡服務群眾機制還不暢、能力還不強,貫徹群眾路線還到不了末端,解決最後一公里問題的基礎還不是很穩固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發展,聚精會神抓黨建”的總體要求,牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責,認真落實從嚴治黨的要求,用黨建工作來推動發展。一是堅持把黨的政治建設擺在首位,落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動,把嚴肅黨內政治生活作為重點任務,教育引導全體黨員加強黨性修養,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,堅決服從黨中央集中統一領導,把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓,落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九大精神集中輪訓,分類分級對全市黨員幹部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容,持之以恆學、及時跟進學,確保入腦入心,解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃,做好縣處級以上領導幹部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。三是大力推進“強基固本”工程,落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式,統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,推進黨支部規範化建設,督促每一個黨支部都種好“責任田”,把黨的“末梢神經”建設好,解決好弱化、虛化、邊緣化的問題,切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口,加強黨內激勵關懷幫扶,穩妥有序開展不合格黨員組織處置,發揮好黨員先鋒模範作用。
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