縣工商局黨組書記2019年度抓基層黨建述職報告

縣工商局黨組書記2019年度抓基層黨建述職報告


一、全心履職，全力創特色

1、履行第一職責，壓實黨建責任。認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持把黨建與工商業務工作同部署、同督辦、同考核，召開4次黨組會議專題研究黨建工作，主持制定了縣局2019年黨建工作計劃，組織學習貫徹黨的理論方針政策，主持召開黨組中心組學習會8次，為黨員幹部上“三嚴三實”“四項整治”專題黨課2次，與機關、工商所支部書記簽訂《黨建工作目標責任書》12份，簽訂抓基層黨建工作承諾書5份，層層壓實黨建責任，高效完成了縣委安排的重點工作、書記承諾事項、縣局年度計劃事項和創新事項。

2、嚴格教育管理，落實從嚴治黨。一是加強黨員學習教育。以“三抓一促”“兩嚴”“法治建設”“三嚴三實”等專題教育活動為載體，以強化黨員的理想信念、政治意識、作風紀律和責任擔當意識為內容，組織黨員集中學習《黨章》、十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和習總書記一系列重要講話精神，開展分組討論和專題研學，安排個人自學，做筆記，寫體會。全年共開展集中學習30餘次，舉辦法規培訓4次，組織專題研討、交流、座談6次，組織線上訪談1次，知識測試6次，收集“讀原著、學原文、悟原理”主題徵文10篇，發表調研文章4篇，系統黨員幹部人均做學習筆記2萬餘字。二是開展作風紀律整訓。緊緊圍繞“庸、懶、散、軟、疏、侃”六大作風頑症和“四難”突出問題，開展重點整治，通報處理違紀人員3人次，誡勉談話6人次；
開展系統辦公用房面積清查整改及“七項清理”，與164名黨員、幹部簽訂了“不參與帶彩娛樂”承諾書，清查違規票據63份，食堂違規接待11起，並整改到位。三是壓實“兩個責任”。召開全縣系統落實黨風廉政建設“兩個責任”推進會，出臺“兩清單一臺賬”，細化責任分解，跟蹤促進落實；
深入推進“四崗聯防”，創新制定黨支部書記崗位廉政風險防控清單，簽訂黨風廉政建設責任書30份；
配備10名專職紀檢監察員，組織培訓、觀摩學習，掀起系統全員“創廉”熱潮；
加強廉政文化建設，組織“孝廉”文化作品創作徵集活動，開展重溫誓詞、重學黨章、重申黨紀、重籤承諾“四重”走心活動，積極參加全縣讀書演講比賽活動，氣正風清、廉潔從政的幹事創業氛圍較好形成。

3、鞏固基層戰鬥堡壘，構建黨建工作常態。一是規範基層組織建設，健全落實制度機制。8月底，對局總支及機關4個支部進行了換屆，配優配強了支委班子；
全面加強黨費收繳，按時按標準足額上繳全年黨費；
堅持黨員發展方針，培養入黨積極分子1名；
開展非公黨建集中組建，單獨組建非公企業黨支部1個，選派非公黨建指導員和駐企第一書記，組織5名非公企業黨支部負責人蔘加省局非公黨建培訓，指導非公企業黨員開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，做好了湖北建浩科技有限公司黨建示範點工作，實現非公企業黨的組織和工作“兩個全覆蓋”；
建立完善了《黨內組織生活制度》、《三級聯述聯評聯考工作制度》等8項黨建制度，督促各支部依據制度開展“三會一課”、民主評議黨員、黨員承諾踐諾等組織生活和組織活動，積極發揮“兩個作用”，機關黨建工作已步入規範化常態化。作為“第一書記”，帶頭深入駐點村—花西鄉大廟村，解決村醫務室空調2臺、床鋪3套、12000元“村村響”資金；
紮實開展精準扶貧，組織系統黨員捐款6300元，投入資金1.33萬元，幫助花西鄉朱祠村25名貧困戶脫貧，實現貧困戶人均增收3400元。二是紮實開展主題實踐，不斷提升部門形象。以“踐行價值觀，文明我先行”為主題，開展了“黨員服務崗”“文明執法崗”“雷鋒維權崗”建立活動、“講文明樹新風”志願服務活動、組織羽毛球、籃球比賽等文體活動，全方位展示工商部門新形象。11月底局機關被授予“省級文明單位”稱號，機關一支部和鄒崗工商所支部被市局評為“紅旗黨支部”和“基層黨組織示範點”。同時，以黨務帶內務促業務，組織開展法治工商建設、示範工商所建立、檔案達標升級等活動，局機關晉升為“省特級”檔案達標單位，城東、城西工商所被市局評為“消費維權示範所”、“內務管理示範所”，工商所全面實現規範化達標，系統上下形成了積極向上、比學趕超的濃厚氛圍，全年圓滿完成了市局黨組和縣委政府下達的各專案標任務。

　　二、精找問題，細分原因

一是創新意識不強。對黨要管黨從嚴治黨新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不夠深，創意、創新不多。如抓組織建設，沒有形成叫得響的工商黨建特色品牌；
組織黨員學習教育時，活動形式單一，內容不豐富。

二是工作指導不全。到基層單位調研，談業務工作多，指導黨建少。局黨組在部署黨建工作時，考核不夠具體。

　　三是督辦檢查不夠。對黨建工作專題研究多，安排部署多，實際深入局總支、機關各支部、工商所支部督促檢查落實黨建工作少。特別是工商所支部黨內活動和組織生活開展的還不經常、不紮實，“三會一課”制度堅持不夠好。

　　四是教育管理不嚴。對個別黨員幹部工作和作風上存在的廉而不勤、不敢擔當、不願幹事的黨員幹部監督管理，批評教育多，紀律處理少；
對離退休黨員幹部管理比較鬆散。

　　產生問題的原因主要有：一是主體責任壓實不嚴。在督促檢查、考核評價和激勵約束上，有效傳導壓力不夠，責任落實不到位。二是思想認識不到位。對黨建工作鑽研還不深，抓黨建工作缺乏系統思考，研究黨建工作還不夠深入細緻。三是工作方式方法創新不夠。沿用老辦法多，創新少，直面新情況新問題，結合實際破解難題，積極創新黨建載體的精神不足，影響了工作效果。

　　三、明思路，強措施

　　1、高度重視，切實履行主體責任。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，以黨建統攬全域性、把握大局，把抓班子、帶隊伍作為工作重點，經常深入基層開展調研，加強黨建工作指導與督辦檢查，真正把黨建工作扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久為功，切實履行第一責任人的職責。

2、堅持問題導向，破解黨建工作難題。針對黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮不夠好的問題，立足工商實際，突出部門特點，打造XX工商黨建品牌。

　　3、加強制度建設，建立黨建長效機制。堅持思想建黨和制度建黨相結合，突出抓好黨性和警示教育，落實好黨支部書記談心談話制度，促進思想政治工作經常化。進一步完善民主集中制，嚴格黨內政治生活。健全從嚴管理監督黨員幹部制度，認真落實“三會一課”、黨員承諾制和黨員幹部直接聯絡群眾工作制，推行黨員履職量化考核，推動黨建工作常態化、長效化。

4、夯實“兩個責任”，強化執紀問責。按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，主動適應黨風廉政建設新常態，堅持以上率下，以“三嚴三實”為標尺，帶頭落實中央“八項規定”、廉潔自律各項規定，認真落實主體責任，抓好黨風廉政建設責任制的落實和預防腐敗體系建設，支援紀檢工作，從嚴查處黨員幹部違紀問題，持續用力推進作風轉變。