春招一定要避開3個容易踩得坑

元宵過完了，可以開始找工作了！

根據過去5年陪伴應屆生們求職的經驗，為春招路上的大家，彙總了3個容易踩得坑！請一定要避開喲！

01

隨便投簡歷

很多人在求職期都會有這樣的行為，可以理解，因為太想要一個offer了，甚至會產生只要是工作就可以的想法。

但我們必須知道，這絕不是自己真實的想法。因為當真的有一些offer擺在自己面前時，會發現似乎哪個工作都有自己不能接受的地方。

這個時候，又開始新一輪的簡歷投遞，其實是非常浪費時間的。

除此以外，隨便投簡歷的第2個弊端在於簡歷通過率低。

我們觀察過很多反饋“簡歷投遞後沒有反應”的求職者，90%以上都有漫無目的海投的原因。

春招期時間很緊張，我們需要讓自己有限的時間精力投入後能產出更大的收穫。而沒有目的的海投，會讓我們的精力分散，到處面試的結果也會讓我們疲於奔命，反而不容易上岸。

當我們投了大量的簡歷後，我們往往自己都會記不清，在接到HR電話時，很可能會出現如下場景。

“您好，我是祝你前程無憂公司的HR，您之前投遞過我們的職能崗，想邀請您明天下午3點過來面試，您方便嗎？”

“不好意思，我沒聽清楚，請問您是哪家公司啊？”

“祝你前程無憂公司”

“祝你什麼？”

“祝你前程無憂公司”

“哦，祝你前程公司”

表現在HR眼裡是非常減分的，這是第3個弊端。

職前菌建議大家在求職前，先想清楚1-3個方向，然後朝著這些方向去投遞簡歷，有一些絕對不符合自己客觀條件的公司，比如異地的、工作時間過長的，就不用投遞了。

投遞的企業精準了，面試前我們就可以有精力去針對性的瞭解企業、瞭解崗位需求，從而在面試中最大化的呈現自己的優勢。

02

隨便籤三方

離畢業越來越近，每年這個時候職前菌都會收到很多同學的私信，迫於學校的壓力，能不能隨便找人籤三方？

當然職前菌一般不建議大家這麼做。

因為隨便籤三方，意味著大概率是準備違約的。三方作為雖然不受《勞動合同法》約束，但屬於民法、合同法上的“預約”，適用我國民法和合同法。

所以違約就需要承擔的違約責任，一般違約責任都是賠償金（根據三方協議上約定的違約條款來），3000-30000不等，具體看企業。是不是真的要求職者按協議賠償，也是看企業，求職者處於被動地位。

這裡也提醒一下大家，在籤三方協議時一定要仔細看一下違約條款，評估一下自己違約的風險，在不在可以承受的範圍內。

另外，如果後續拿到了心儀大廠的offer，大廠需要走校招程式，會要求提供三方協議，這時候我們又得去與原單位解約，找學校領取新三方，流程麻煩不說，萬一原單位卡著不給解約函，那我們就沒辦法和新單位簽約。

當然，也不是所有校招企業都需要和應屆生籤三方的。

所以，隨便籤三方有一定的風險，需要自己綜合衡量一下。

03

隨便定offer

秋招是自由戀愛，春招是相親市場，壓力大，是肯定的。

但在這個壓力下，我們也要學會放平心態，不能盲目將自己“打折促銷”，不能為了逃避求職的苦悶就隨便拿一個offer。

海投增加求職時間成本，隨便定offer無疑是拿自己的職業生涯做賭注。

不少同學在畢業前沒有想清楚自己的職業發展方向，沒有充分評估自己的性格、價值觀、能力優勢，隨便選擇了門檻較低的工作，那麼在畢業2-3年後，可能會很快就觸達自己的職場天花板，這個時候跨行跳槽，又會變得很尷尬了。

年輕的時候在一個領域持續的積累，職業生涯的發展會更順暢。