約週末面試的公司可靠嗎

最近求職面試的小夥伴們有遇到過邀你週末去面試的公司嗎？

一般，面試都是在工作日，這是常識，但有些奇葩公司卻會不按常理出牌，直接約在週末面試，這樣的公司靠譜嗎？多數人的第一反應就是這個公司肯定沒雙休，而且可能會經常加班，但這些也只是猜測。那究竟該不該去呢？

行動派看法：

很多行動派認為，只要沒簽合同沒入職，通知我去面試我都去，無論是不是週末，只要待遇給夠，崗位也合適，什麼時候面試根本不是問題，更何況一些在職人員投簡歷，遇到週末面試還求之不得，畢竟工作日請假不方便，而且會有罪惡感，HR這麼照顧在職人員，何樂而不為。如果剛開始就戴著有色眼鏡去看這個問題，反而會錯過適合自己的機會，哪怕就是個加班狂魔公司，一個願打一個願挨，雙向選擇，誰也不虧。去面試看看公司環境氛圍，查探一下是否週末加班。

猶豫派看法：

去不去面試不完全取決於面試是否在週末，而是看是不是你喜歡的行業崗位。而且還要看公司，在收到面試邀請後，可以查一下公司的背景、規模等資訊，一般規模大的公司制度相對完善，不會出現週六日加班的現象，即使加班也會有相應的補償，如果是小公司，那可能就要考慮了。自己並不是很能接受公司加班文化，但又擔心週末面試只是企業的偶然事件，自己判斷錯了，在去與不去之間極度糾結。

極力反對派：

週末去面試，這種拿員工當牲口的公司為什麼要去，對於一些反對派來講，996公司都是剝削者，沒有BAT的命，得了BAT的病，週末去面試就代表著沒有雙休，加班沒有酬勞，這類公司大部分員工付出和回報是不相符的，資本的力量就是忽悠一群心懷夢想的年輕人用青春來為企業風險，小企業模仿大公司的工作節奏，但學不會人文的東西，這種週末都在面試的公司對勞動者不重視，去了也不長。

所以，建議大家去公司看看，去之前查一下公司資料，什麼情況就一清二楚了。凡事不要盲目行動，當然也不要自以為是做判斷。