如何在入職前鑑別出不靠譜的公司

跳槽跳錯了坑，誰都不想！那麼入職前對一家公司的判斷就很重要了。那在求職時，瞭解一家公司該從什麼時候開始呢？其實從你開始搜尋職位、投遞簡歷的時候就可以有所行動了，而在接到面試邀約時、面試的過程中，你也能運用一些方法來了解這家公司是否足夠靠譜，值得你加入。權威網站（）近期發起了一個主題為“如何在入職前鑑別出不靠譜不值得去的公司？”的分享活動，網友們表示最常用的方法有以下這些。

排雷①招：回憶簡歷是否為自主投遞

確定這家公司你是否曾經投遞過簡歷。如果不是自己投遞的公司，應當留個心眼，及時瞭解公司情況。當然，如果你能力真的非常棒，成為了獵頭青睞的物件，那就另當別論。

排雷②招：面試邀約電話和郵箱是否正規

假設收到了面試邀約通知，如果是以郵件的形式傳送的，謹慎起見，可以把郵箱地址與該公司網站上提供的資訊核對一下，看看是否符合。不靠譜的公司都喜歡以假亂真，要破解它只能抓住細節！另外郵箱的地址字尾也能看出一些端倪，一般有規模的大公司都會使用公司專有的郵箱地址。如果是直接電話邀約的，也可以到該公司的官網上查詢該公司的人事電話與你所接到的電話號碼是否相符。通過手機來聯絡的更加要小心！記得把接到的電話號碼到網上搜索一下，檢視是否有不良記錄和資訊。

排雷③招：邀約電話時間是否合理

權威網站網友“小木醬”說道：“工作時間以外打電話來的都不想接，想想都知道這家公司肯定有加班的傳統。”一個作息合理的公司，人事一般也不會在非工作時間來通知求職者面試，假如遇到了在節假日及晚上來電的公司就要留心了。

當然這類情況也不能一概而論——不排除行業特殊性，有的行業休假時間不同於其他行業，這類情況也是存在的。另外，假如你個人不是特別介意公司的作息時間，而公司本身也有一定實力的話，也不妨一試。

排雷④招：利用網路工具瞭解公司資訊及評價

如今網路資訊傳播快，資訊量大，不妨藉助網路的力量來鑑別公司的綜合素質。
<1>利用搜索工具檢視公司相關關鍵字，瞭解該企業的大致風評。
<2>如果企業有官網，登入其官方網站檢視是否內容齊全、可信，業務是否正當、正規。
<3>登入工商管理局為資料支援的“全國企業信用資訊公示系統”網站，檢視公司註冊資訊是否齊全、合法，有無違規記錄等，從註冊資本方面也可以看出其經濟實力與規模。

排雷⑤招：公司是否過於殷勤

除非你是應聘很重要的職位或者是急需用人的崗位，不然請牢記“無事獻殷勤，非奸即盜”這句話。如果你沒有那麼重要，企業還“三催四請、包接包送”，那麼不用懷疑，一定有問題！

排雷⑥招：招聘程式是否草率

“只投了簡歷就被錄用”、“沒有電話溝通，只有簡訊通知面試”……諸如此類略顯草率的招聘流程，一般的正規公司都是不會發生的。當然也有特例，“投了簡歷就被錄用”也許會發生的情況就是內部推薦和擔保，而“僅有簡訊通知面試”的現象在校招的網申過程中以及需求量大的基層崗位中可能也會存在。

排雷⑦招：公司是否有先交費的要求

工作就是為了獲得報酬，還沒有工作就被要求交費，這樣的公司問題很大，千萬不要入套。（完）