學會這些辨別技能，告別不靠譜面試

接到面試通知後，你會什麼也不準備，第二天直接奔赴公司，面試時來個“即興發揮”嗎？最近權威網站的網友們針對這個問題進行了投票，結果顯示，絕大多數的人都會進行事先準備。

　　其實面試前的事先準備也許並不複雜，也佔用不了太多時間，但可能起到的效果卻是“拔群”的：

　　1.這個面試到底要不要去？值不值得去？

　　無憂解讀：這個問題也許某部分人在投遞簡歷的時候就已經解決了，只對通過自己“審查”的公司投遞簡歷。但從我們曾經發布的《簡歷投遞習慣行為調查報告》中可以發現：海投一直是被企業垢病的行為，但是仍然有人在海投，且不是少數。因此，如果在接到面試通知後，你並不瞭解這家公司、職位，甚至不記得，在當前的環境下也是很可能存在的。

　　那麼這個“功課”就被留到了在面試前來解決，畢竟去面試也是需要時間、精力和金錢成本的，如果能提前規避掉一些明顯不靠譜的公司和職位，未嘗不是一件好事。

　　初級辨別技能：找出原先投遞的招聘啟示，檢視公司簡介、職位要求及工作內容。檢視是否有你不能接受或者不能勝任的條款。可以適當研究下公司的其他招聘職位，是否有異常現象，比如：高階職位招聘人數很多、兩個以上的核心部門大量招人等現象。

　　中級辨別技能：利用網路工具瞭解公司背景和評價。
　　<1>搜尋工具：用搜索網站檢視公司相關關鍵字，瞭解該企業以往呈現出來的大致面貌。
　　<2>企業官網：企業的官網可以體現出這個公司的業務範圍，側面表現出其規模和實力，甚至還能感覺一些企業文化殘留。
　　<3>工商資訊：可以登入工商管理局的“全國企業信用資訊公示系統”網站，檢視公司註冊資訊是否齊全、合法，運營存續的時長，有無違規記錄等，從註冊資本方面也可以看出其經濟實力。

　　高階辨別技能：利用人脈瞭解公司內部情況、發展現狀、薪資待遇等。如果你在業內是有一定人脈的，那麼能事先了解到公司的真實情況自然是最好的。

　　經過了以上的“審查”，相信你肯定已經知道這個面試是否值得去了。假設在接到邀約時已經接受，但又反悔了，千萬不要直接“放鴿子”，提前告知對方，是身為一個成熟職場人的基本素養。

　　2.這個面試我該怎麼表現才能得到進一步的機會？

　　無憂解讀：面試的最終目的是能找到一份相對滿意的工作。那麼，如何做才能幫你在面試的時候“發光發亮”呢？

　　權威網站達人“ggdd123123”分享了他的面試準備經驗：
　　“把招聘廣告再拿出來看一遍，加深點印象。大腦裡再過一遍HR必然要問的問題了，例如自我介紹、離職原因、工作經驗等等。並且假象一下，如果我是面試官，我會問自己什麼問題，自己又將怎麼作答。甚至可以進一步再想象一下，如果面試官沒有問到我擅長的部分，我該怎麼引導話題，我能不能講出幾個精彩的故事。最後，調低心理預期：即便我沒有被錄用，那麼我在面試中想了解什麼、學到什麼？——這也是‘最後一問’的關鍵。”

　　權威網站達人“文屁屁”補充了她的看法：
　　“吃好、喝好、睡好，保持良好的精神的狀態。”

　　總結以上大致就是：瞭解崗位、瞭解公司、換位思考面試官的想法、理清自己的履歷和思路、模擬場景、調整自己的心態和精神面貌。做到這些，相信你的面試表現也不會太差！ （完）