HR如何電話面試應聘者
面試技巧3.23W
〖摘要〗你是不是在查閱面試技巧?本站小編給你推薦了一篇相當好的《HR如何電話面試應聘者》,大家不妨借鑑一下。
有時候因為某種原因可能不能到現場面試的應聘者,要以電話的形式和應聘者進行溝通,那如何正確的與應聘者電話溝通呢?
首先,HR在打電話前,先從簡歷上多瞭解一下應聘者的個人資訊,瞭解一下應聘者的工作經驗,背景,興趣愛好等等,這樣你與應聘者的陌生感就會降低不少。
其次,在打電話的時候要有自信,因為你是HR,在禮貌上要注意,用一個比較放鬆的語言來做開場白,比如:你好,請問是xx小姐嗎?我是xx公司的HR,現在想和你做一個電話面試,請問你方便嗎?如果對方同意的話,你可以感謝對方接受電話面試,然後進入正題。
最後,在面試前,你要把你需要問應聘者的問題,列表出來,這樣的話在面試的時候就會很有條理,也不會遺漏面試問題,當然了,也不是要讓HR按照列表一個一個往下問,HR可以根據應聘者的回答來調整面試順序,或者是面試的形式等等。
HR在面試的時候時間不宜太長,如果太長會導致應聘者煩躁的,因為應聘者在電話面試的時候可能沒有太大的心理準備,所以HR要把握要電話面試的時間,一般電話的面試是在半個小時以內。
有時候因為某種原因可能不能到現場面試的應聘者,要以電話的形式和應聘者進行溝通,那如何正確的與應聘者電話溝通呢?
首先,HR在打電話前,先從簡歷上多瞭解一下應聘者的個人資訊,瞭解一下應聘者的工作經驗,背景,興趣愛好等等,這樣你與應聘者的陌生感就會降低不少。
其次,在打電話的時候要有自信,因為你是HR,在禮貌上要注意,用一個比較放鬆的語言來做開場白,比如:你好,請問是xx小姐嗎?我是xx公司的HR,現在想和你做一個電話面試,請問你方便嗎?如果對方同意的話,你可以感謝對方接受電話面試,然後進入正題。
最後,在面試前,你要把你需要問應聘者的問題,列表出來,這樣的話在面試的時候就會很有條理,也不會遺漏面試問題,當然了,也不是要讓HR按照列表一個一個往下問,HR可以根據應聘者的回答來調整面試順序,或者是面試的形式等等。
HR在面試的時候時間不宜太長,如果太長會導致應聘者煩躁的,因為應聘者在電話面試的時候可能沒有太大的心理準備,所以HR要把握要電話面試的時間,一般電話的面試是在半個小時以內。
-
應聘財務的面試常考問題
〖摘要〗請談談你現在的工作情況,包括待遇、工作性質、工作滿意度等。如果你在查閱面試技巧,本站精心準備了一篇《應聘財務的面試常考問題》,您可以欣賞一下。應聘財務的面試常考問題一、工作經驗1.請你談談畢業之後的工作經歷。2.你現在或最近所做的工作,其職責是...
-
外企面試最常問的問題及比較好的答案
面試前準備時,相信大多數人都會為自己設定一系列的問題。雖然有些問題千奇百怪無法預測,但是有很多問題是必問的,下面就來看看達人們為大家總結的最常見的問題及比較好的答案。問題一:Couldyoupleasedescribeyourself?(能否請你形容一下自己?)這個問題,一來是想要了...
-
面試時如何應對心理測試的技巧
僱主經常用心理測試來檢驗應聘者,幫助他們更瞭解你的個性,和融入該職位的能力。它們測量你的態度、動機和做事風格。這些測試設計來評估你的行為、喜歡的做事方式、和你在不同情況下會有什麼樣的反應。僱主利用這些測試來找到適合一個職位的特殊性格特質。祕訣:做...
-
醫藥代表面試三個必問的問題
〖摘要〗很多醫藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢。這裡是面試技巧欄目,下面小編將給您精心收集了一篇十分實用的《醫藥代表面試三個必問的問題》,不妨閱讀一下。醫藥代表面試問題一:自我介紹夠自信嗎?過許多醫藥代表,他們在自我介紹的時候非常流利,而且語言...