國考面試如何應對考官挖的“坑”

面試是我們在求職過程中不可避免的一個環節，尤其是公務員或者事業單位的招聘中，面試環節更加規範嚴謹。在我們公職考試的面試中，絕大部分的面試題都是中規中矩的，但是我們也會時而遇到一些考官給我們挖的“坑”，如果不小心掉下去了，那就後悔莫及了。今天，中公網校就帶著大家一起回憶一下，那些年，我們遇到的“坑”。

第一個“坑”：提問形式上的“坑”。

舉例：你公休外出旅遊，但是領導給你打電話說單位有緊急事務要你馬上趕回單位，你很不情願，請問你如何向領導解釋?如果我們順著本題的提問形式，自然接下來的答題就是：我在外地旅遊，回不去，對不住啦。這樣我們就掉進“坑”裡了。對這道題，我們就不能被提問方式迷惑住自己，而是認真分析題幹，題幹中有諸多的資訊：公休，代表領導是知道的;緊急事務，說明事情緊急而且單位人手不足。經過對題乾的分析，我們會發現工作是緊急的，這個時候在生活與工作中我們要理性的選擇，自然是以工作為重。那麼這道題到底該怎麼答呢?有以下幾點：1、表明態度，會以工作為重。2、瞭解工作內容，並且客觀說明情況，比如說自己回到單位需要多長時間，詢問領導是否來及。3、如果需要回去，儘快趕回單位，路上利用空餘時間做好準備工作。

第二個“坑”：求職上的“坑”。

舉例：請問你會在什麼情況下選擇離職?拿到題目後，很多人的第一反應就是思考，我會在什麼情況下離職呢?工作壓力大?工資不夠高?沒有發展空間?如果我們這麼去想，就掉進了“坑”裡。我們來看看這道題考官背後的考察訴求是什麼，就是考察你的職業穩定性，也就是忠誠度。一個求職者，還未進入崗位就要思考離職，這是不應該的。那麼這道題我們該如何應對?有以下幾點：1、表明態度，暫時還沒有考慮過離職。2、對這份工作很喜愛，不會離職。3、工作中可能會遇到很多困難，但是我相信都能克服。

第三個“坑”：不良人格假設的“坑”。

舉例：你正在背後說領導壞話，領導正好經過，你怎麼辦?大部分學員看到這道題就直接蒙圈了，不知如何回答。然後就會有不同的說辭：假裝領導沒聽見，什麼都不做;立馬開始誇領導等等，不可否認，這都是化解當前尷尬局面的一種方法，但是都不是最優的。我們來分析題幹，在背後說別人壞話，這種行為對麼?相信很多人都會說不對，既然是不對的，那麼做了錯事就應該道歉並改正，不應該去掩飾或者狡辯。所以這道題應該這樣答：1、表明態度，我認為這種行為是不對的，因為背後議論別人百害而無一利。2、向領導表達歉意，並加以改正。3、以後注意自己的言行。

以上給大家羅列了一些常見的“坑”，具有一定的代表性。那麼我們該如何避免掉“坑”呢?1、端正職業態度，具有一定的職業素養，對應聘崗位保持足夠的忠誠度。很多的“坑”都是考官從不同的角度來考察面試者的職業態度的，只要我們端正自己，以不變應萬變，始終體現出對職業的認可和熱愛，就能避免大部分的坑。2、認真審題，對題幹資訊全面把握，進而更好的理解考官的訴求。3、見多識廣，如果我們練習的夠多，就能見到絕大部分的“坑”，再次看見的時候就不會手足無措了。