酒店審計崗位職責

酒店審計是做什麼的?本文提供酒店審計的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1.1.根據酒店財務部各項規章制度，稽核酒店所有收入及送審的結賬單據是否準確，編制每日收益報表；

1.2.稽核賓客住宿登記單、押金單、賬單與酒管軟體中資料、協議單位的一致性；

1.3.稽核各類簽單掛賬是否符合要求，預付款是否可用；

1.4.稽核收銀各班次的報表每筆消費的結賬方式、金額與結賬單的金額；

1.5.複核每日房態預定表與電腦房態表是否相符；

1.6.稽核每位客人離店結賬單，退款單是否有客人簽字，押金客聯聯次是否收回；稽核POS機列印的信用卡明細單據，檢查每筆信用卡的結算方式是否正確；

1.7.複核每班次結算的現金單據，信用卡單據金額與報表是否一致，投款登記表填寫是否正確；

1.8.稽核每日前臺的錯賬調整和收入衝減是否合理，編制每日錯賬調整及收入衝減報告；

1.9.稽核每日未結賬單，並做好錄，以備月底統計；

1.10.根據稽核後的各班次的營業報表，進行彙總，編制當日酒店營業收入彙總表，並於次日九時發給財務部經理、總經理；

1.11..根據夜審交接的遺留事項，與相關部門經辦人溝通協調處理，必要時彙報財務部經理、總經理；
1.12.遵守酒店的規章制度，完成上級分配的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，財務及審計類相關專業，具有會計師以上資格證書。
2、30歲以下三年以上審計或者財務工作經驗；
3、熟練運用審計相關軟體及財務軟體；
4、具有較強的分析判斷能力、執行力強，並具有較強的文字表達功底；
5、具有良好的溝通協調能力，責任心強、原則性強；
6、願意經常出差；以Man優先；

崗位職責：
1、直接受部門總監領導；
2、負責審計計劃要求每月至少完成3個分店的審計工作，並出據具體審計價值的審計報告；
3、對分店的審計工作每月至少做一次審計培訓，並有拍照及培訓簽到表。
4、為加強公司內部控制機制建設,負責對集團內部控制制度的執行情況進行審計監督；協助做好與中介審計機構協調工作；
5、根據審計業務需要，配合完成立審計體系的建立、和審計工作的考核；
6、根據稅法相關政策，稽核公司各分店履行納稅義務，對不合理納稅行為，向部門總監提出合理化的建議。
7、及時向部門總監彙報審計過程中的重大事項及疑難問題，並提出合理化的處理建議。
8、對安排的專項審計比如離任審計和違規監察要保持原則性強同時負有保密的義務，有效地完成審計任務。
9、完成部門總監臨時安排的工作計劃；1、嚴格遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定；
2、負責酒店日營業收入報告的稽核，保證各班次收銀員送審的賬單和原始單據的準確性，並在規定的報告時間內，及時向酒店管理層彙報，有效地控制酒店營業收入中最低限度的壞賬損失；
3、 稽核應收帳彙集編制的各種記賬憑證；
4、 稽核各營業點所輸入電腦的掛賬資料與賬單、序號及賓客的姓名是否相符，以保證客人結賬時準確無誤；
5、 負責應收帳賬項分析，定期報告應收帳賬項餘額，處理資金結算工作中出現的疑難問題；
6、 承辦上級交辦的其它工作。
7、 本科及以上學歷，財務等相關專業畢業；
8、 有一年以上星級酒店審計工作經驗，熟悉酒店各部門的業務流程，能熟練使用財務軟體；
9、 具有較強的邏輯思維能力，有職業敏感性，做事認真細緻；