職場底層該如何進行逆襲呢
階層固化自古就有,現今職場也不例外,可以說有人、有競爭的地方就會有階層。那麼,對處於職場底層的人來說,該如何進行逆襲呢?今天就給大家分享一些提升之道。
夯實技能
你必須有一個自己的主戰場,一門手藝或一個不可替代性很強的技能,你要有真正拿得出手的東西,才有了第一步基礎,你才能開始逆襲。比如:你是律師,就要打贏幾場棘手的官司;你是醫生,就要用你的醫術證明你能將人起死回生;你是普通的辦公文員,就要具備超強的辦公軟體操作技能,能體現出你的工作效率和可取之處。
對此,建議大家立足本行業、本崗位,找準行業內的技能要求標準,然後通過自學或者報班的形式不斷提升。唯有經歷一段孤獨寂寞的時光,去把自己能“開始”的東西夯實之後,你才具備拔尖的實力。
積極立名
這個名就是名聲和人設,你得想方法讓別人知道你,瞭解你,知道你做了什麼,瞭解你有哪些能耐,同你交往他們又能獲得什麼好處。社會上的人都是趨利的,不可能和一個無名小卒推心置腹。想要資源互換,實現利益最大化,那你自己就先得“出名”。那麼,怎麼讓自己“出名”呢?
很簡單的一種方法,就是積極主動挑戰自己領域內的任務,通過100%完成任務,讓領導或者老闆看到你的發展潛力和職場亮點,他們對你有了新的認識之後,自然會給你更多露臉的機會的。
擴充套件社交圈
當你有了名,實際上已經脫離了那個底層,若還想繼續往上爬,那就不能總在自己的小圈子裡折騰,你要不斷地擴充套件新的圈子。要知道,圈子的廣度決定你的可能性、你的機會、你的上限;圈子與你羈絆的深度,決定了你是否能走得更遠,更輕鬆一些。對此,建議大家通過參加商業交流會、區域性發展討論會,或者報考在職MBA等,通過同行、導師或者同屆同學的力量來加入到更大的圈子當中。
建立人脈
人脈,就是能調動、甚至主動提供幫助你的人。常見人脈維護方法為:瞭解對方興趣愛好找話題、針對時下熱點找話題、針對對方行業找話題等,只要能讓對方敞開心扉,他就有可能會成為你的有效人脈的。除此以外,你要用你手中的資源和能力去幫助別人,從而讓中堅力量的人來幫助你,不斷地通過利益交換,強化自己的人脈關係。
總之,一個普通甚至處於職場底層的人想要出人頭地,建議大家按照夯實技能、積極立名、擴充套件社交圈、簡歷人脈的順序來不斷提升自己,從而殺出職場底層。
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