職場女性如何進行自我保護
很多人說這個問題單單女性自己有意識沒有用,要從根源上解決,這個說法當然是沒有問題的,但是現實中,根源上問題的解決可能無法從女性個體來做到,那麼先學會一些自我保護的方法是非常必要的,我們在此給職場女性們提個醒:
1.要有警惕心,職場不是童話沒有傷害
對一些場合和邀約要提高警惕,防人之心不可無,比如應酬酒局、異性單獨出差等,能避免儘量避免,如無法避免請給自己留一點後路:主動告知親近的人自己的行蹤,並說明後續需要提供的幫助,如及時接送等;離席返回後,開封的飲料儘量不要喝等。
2.學會嚴詞拒絕
之前說的是預防,在受到了令人不適的騷擾後,一定要學會嚴詞拒絕。你強硬的態度其實是在釋放一種資訊,即你不是好惹的,必要時大聲呼救引起周圍人注意,騷擾者可能比你想的還要“紙老虎”。
3.切莫懷有僥倖心理
有的人說,有時為了工作,一些情況只能隱忍,但是一再的退讓只會讓對方變本加厲,也無法讓你得到真正想要的職場生活,如果公司在知情後,仍然包庇騷擾者,那麼這類公司不值得你為之效命。
4.學會儲存證據
對方在進行騷擾時,你可以找機會錄下錄音、保留簡訊、即時通訊聊天記錄等,警告對方如再進行騷擾會訴諸法律等手段。
最後,希望所有的職場女性都能得到應有的尊重和平等對待。
-
壓力空前人才飢渴 大學生為何望“煤”卻步?
鄭州大學一位即將畢業的學生說:“即使找不到工作,也不到煤礦上班。”省煤炭工業局副局長劉世偉說:“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”如今,大學生面臨巨大的就業壓力,而煤炭行業有所需,那麼,大學生“下”煤礦可不可以?記者調查發現,大學生一方普遍存在...
-
職場新人對人熱情要有度
一聲“老師”,叫出了職場新人對前輩的禮貌與尊重,很容易拉近職場中新人與前輩的距離。初入職場,職場禮儀是新人要注意的重點。但是,古人云“過猶不及”,職場新人應該如何把握好這個熱情的“度”呢?本期嘉賓江濤將為大家說一說。A低調展現自己江濤毫不隱晦地說,他曾經...
-
職場中白領最受詬病的工作方式
職場中很多白領的工作方式都存在問題,比如缺少鍛鍊、有病不求醫、與家人缺少溝通等。這些壞習慣,雖然短時間內對你工作產生不了大的影響,從長期來看,這會給你帶來很多“後遺症”。忙碌的白領階層在“金錢”與“健康”的物物交換中,損失掉的是什麼呢?危險方式1:極度缺...
-
三種解決職場中年危機的方法
“職場中年危機”困擾著許多職場人。不少人認為到了中年,如果自己不能擠進管理層,往往就會被一些更年輕的大學生們替代,因此競爭壓力大、前途未知、人際關係複雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這裡給大家介紹三種解決職場中年危機的方法,幫助大家順利度過這場危機。...