如何針對性地做面試自我介紹
十次面試,九次都得以自我介紹開頭!作為面試中的經典環節,自我介紹可謂是求聘雙方溝通的轉折點。在介紹完個人情況之後,面試官會結合你的自我介紹及簡歷內容,有針對性的提出相關的問題,以瞭解你是否符合他們的用人要求。因此,在自我介紹階段,千萬別乾巴巴的背簡歷,而是要圍繞應聘崗位的任職要求,突出重點,讓面試官瞭解到你是有備而來的。
面試自我介紹的3W原則
一、你是誰?
二、你會什麼?
三、你做過什麼?
面試自我介紹,說白了就是一個簡單的個人經歷描述。在介紹的一開始,首先就要直奔主題,讓面試官知道你是誰,你來的目的是什麼。此部分簡單的說說你的姓名、年齡、畢業院校、所學專業等基本資訊就好。
讓面試官記住你的名字之後,接下來你就該介紹一下自己的本事了。你會什麼樣的技能?能獨立完成什麼樣的操作?有過哪些工作經驗?從工作經驗中學到了什麼?這些才是你介紹的重點,才是面試官最希望聽到的“乾貨”。
面試自我介紹要緊密圍繞崗位任職要求敘述
在面試前,請仔細的查詢用人單位的招聘簡章,認真瞭解其中列出的崗位任職要求,然後根據此來整理你的介紹內容。
直接這樣說可能比較籠統,舉個具體的例子就會一目瞭然:如果你要面試文員、行政方面的工作,那麼在自我介紹中就需要突出你的計算機操作、寫作功底、協調能力。因為平時工作的需要,文員行政經常需要用電腦起草相應的檔案,然後要協調各部門的工作內容。因此,你在面試中可以這樣說:“我能熟練的使用office系列辦公軟體,喜歡文字寫作並有一定的功底。我的協調能力和人際關係處理能力不錯,能主動配合同事完成團隊工作。”
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