想裸辭,一定要想清楚這幾點再做決定
工資不夠高,辭職;工作太多影響休息,辭職;跟同事相處不愉快,辭職;被上司批評好委屈,辭職……這屆年輕人一言不合就直接裸辭,一旦有了辭職的想法,什麼程式也不管了直接先走為上。確實,年紀輕輕,沒必要委屈自己,但是,你以為辭職就可以開始新生活?能夠解決問題的是人,不是辭職。所以,想裸辭,一定要想清楚這幾點再做決定。
你的生活怎麼辦?
裸辭一時爽,生活火葬場。裸辭能給你製造出短暫的自由,但如果一直沉浸在這種自由當中,你的問題不但沒有解決,還可能增加新的焦慮和壓力。生活總要繼續,裸辭治得了一時的迷茫,但不包治百病。那些豪爽霸氣,拍拍屁股就裸辭的年輕人,後來都怎麼樣了?八成在拼命找工作。
你有沒有退路?
裸辭並非一無是處,它給你一個思考的機會,找出工作不順的問題所在,並趁機提升自己。怕就怕,有些人祼辭後只會當鹹魚,坐吃山空。血氣方剛的年輕人,誰不想任性那麼一兩回?關鍵要看看,你有沒有任性的資本。如果你是富二代,或是準備厚著臉皮回去啃老,就當這個問題不存在。不敢裸辭的人,多半是錢的原因,比如月光族,一旦斷供,將無法生存。所以如果想裸辭,一定要先備下一筆生活費。打算裸辭後立馬找新工作的,起碼得備好半年的生活費;而如果想休息一段時間再工作的,保險起見得準備一年以上的生活費。先把退路找好了再考慮裸辭。
心態有沒有準備好?
現在自媒體這麼發達,很多年輕人不願囿於職場,會選擇辭職做自由職業。這無可厚非,關鍵是,自由職業是一項對自律性要求非常高的職業。你如果在職場都不能保證每天按時準點完成工作,又怎麼能保證在家能自律呢?而且大多數事實證明,人的生活節奏一旦改變,想要回到原來的工作節奏是很難的,這就好比放假20天突然讓你上班一樣,肯定不能集中精力。到最後,可能自由職業沒做好,想回歸職場卻發現早已沒了競爭力,賠了夫人又折兵。
裸辭很簡單,有的人甚至不寫辭職申請,一句“我不幹了”就直接甩手走人。但是裸辭的後果卻很嚴重,生活費斷供,沒有準備好退路,惰性越來越大等等。所以,想裸辭,一定要想清楚以上提到的這幾點再做決定。
-
“黑五類”白領不如及早跳槽
在職場競爭當中,跳槽是提升自己的職業含金量,拓展職業發展空間的重要手段,而以下,我們通過近期對於職場人士的相關調查顯示,很多職業危機感的動因是由於職業競爭力的下降,是錯失最該跳槽的時機沒有跳槽導致的,這種人正面對著強大的職業危機感,甚至被職業市場逐步淘汰,再...
-
跳槽是否等於“背叛”
為了應對競爭對手登陸中國,一家電信公司的亞太區高層對中國區的全體員工放下狠話:你們可以跳槽,但你得知道,任何跳到那邊去的人就別再想回來了。有的時候,這也僅僅是狠話而已,實在找不到合適的人,也不排除把叛將重新納入旗下的可能。然而即使是在跳槽就像換件新衣服般...
-
跳槽時好聚好散很重要
小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出比現在高了三分之一的工資。有同事對他說:這兩年你為公司做的貢獻有目共睹,就這樣走了豈不可惜。小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來公司兩年了,很勤勉地工作,有幾個大客戶都是小...
-
想跳槽 先找“跳板”
職業轉換並沒有我們想象的那麼難,只要我們找到轉行的門道。面對一個全新的行業,如何跨越知識與經驗的鴻溝呢?參加短期就業培訓以IT業為例,專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法,如認證培訓適合在職人員學習,因為認證培訓時間短,而且是最...