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![想裸辭，一定要想清楚這幾點再做決定]( "想裸辭，一定要想清楚這幾點再做決定")
想裸辭，一定要想清楚這幾點再做決定
工資不夠高，辭職；工作太多影響休息，辭職；跟同事相處不愉快，辭職；被上司批評好委屈，辭職……這屆年輕人一言不合就直接裸辭，一旦有了辭職的想法，什麼程式也不管了直接先走為上。確實，年紀輕輕，沒必要委屈自己，但是，你以為辭職就可以...
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![想裸辭休息一年，是不是不理智]( "想裸辭休息一年，是不是不理智")
想裸辭休息一年，是不是不理智
    網友提問：95年生人，進入銀行體系工作已三年，工作上亂七八糟的事情，現在越發的想辭職，給自己一年減肥、學習考公考、考職業資格證的時間，這種想法是不是不理智的？    權威解答：今...
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![要準備夠這些錢，才敢裸辭！]( "要準備夠這些錢，才敢裸辭！")
要準備夠這些錢，才敢裸辭！
“裸辭”，需要勇氣，更需要堅強的後盾——你給自己存夠了“裸辭”的本錢了嗎？該存上多少“裸辭”才能維持正常生活呢？權威網站（）日前就“裸辭準備金”發起了網上調查，逾9成的受訪者都表示會為自己存上一些“裸辭準備金”。其...
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![裸辭後不想再去面試]( "裸辭後不想再去面試")
裸辭後不想再去面試
裸辭6個月，終於來面試電話了，正常反應應該是：欣喜激動、喜極而泣、奔走相告……然而，也有人是這種反應：我不想去。一定要問我個理由？那下面這些理由夠不夠？！NO.1薪資面議網友吐槽：最討厭那種薪資範圍寫面議的公司了，找工作不就...
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![裸辭真的百害而無以利嗎]( "裸辭真的百害而無以利嗎")
裸辭真的百害而無以利嗎
職場困境時常都會遇到，但如果每次都用裸辭來逃避和解決，肯定是不行的。但只要有實力，裸辭也沒有想象中的可怕。"裸辭”真的百害而無以利？很多人不建議裸辭，覺得分險太大。但事實上裸辭一定程度上能讓一個人有充分的時間，復...
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![“魄力+財力+才力=快樂“裸辭”]( "“魄力+財力+才力=快樂“裸辭”")
“魄力+財力+才力=快樂“裸辭”
最近網上流行著這樣的一個公式：“魄力+財力+才力=快樂“裸辭”。其實，這個公式本身就告訴我們，“裸辭”前要有所儲備！我們結合這個公式，一個一個來看看吧：首先是魄力，通俗地說，就是要事先想清楚。做任何決策，最大的障礙就是自...
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![最讓HR信服的裸辭理由]( "最讓HR信服的裸辭理由")
最讓HR信服的裸辭理由
我們曾經的一項調查顯示，有30%左右的人在跳槽時會選擇裸辭。我們都知道，比起“騎驢找馬”，裸辭則需要更多的經濟成本。你永遠不會知道下一份工作在哪裡，你也永遠不會知道手上的錢能用到何時。你同樣會承受巨大的壓：來自父...
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![有些情況下你是不想裸辭也不行的]( "有些情況下你是不想裸辭也不行的")
有些情況下你是不想裸辭也不行的
    雖說“裸辭”帶來的壓力是不可預估的，但有些情況下你是不想裸辭也不行的。壓力太大、影響身體健康    案例：    網友“xyzccc”：眾所周知，程式設計師的壓力...
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![HR到底喜歡裸辭的還是在職的？]( "HR到底喜歡裸辭的還是在職的？")
HR到底喜歡裸辭的還是在職的？
其實這個問題並沒有標準答案，就像“一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特”，不同的HR肯定會有不同的喜好。我們可以把這個問題分解來看，先分析一下HR為什麼喜歡裸辭的求職者？裸辭的求職者相較於在職的求職者，最大的優勢在於到崗...
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![如何計算裸辭跳槽的經濟成本]( "如何計算裸辭跳槽的經濟成本")
如何計算裸辭跳槽的經濟成本
“跳槽不是你想跳，想跳就能跳。”確實，“揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩”的情懷並不適合所有求職者。經濟成本自然不必說，還有心理成本、人際成本等“隱性”成本。這些都是求職者在選擇跳槽之前必須考慮的問題。先來說說“裸...
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![裸辭之後應該怎麼辦]( "裸辭之後應該怎麼辦")
裸辭之後應該怎麼辦
就拿當下比較流行的辭職來說，不少年輕人喜歡裸辭。裸辭之後呢？幾個月甚至半年找不到工作，等錢花光了無奈找一份“不喜歡”的工作湊合。等著有一定積蓄了積蓄裸辭，如此惡性迴圈！辭職是多數職場人都會經歷的事，不反對辭職，但要...
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![裸辭前要注意四點]( "裸辭前要注意四點")
裸辭前要注意四點
有一種冷是外婆說你冷，有一種餓是媽媽說你餓，還有一種跳槽是被老闆逼的裸辭！年關將近，常規的跳槽高峰期已過，但還是有一部分職場人忍無可忍要跳槽。近期，權威網站調查顯示，有近三成左右的人因上司或老闆問題而憤然裸辭。印證...
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![試時如何回答自己的裸辭經歷]( "試時如何回答自己的裸辭經歷")
試時如何回答自己的裸辭經歷
裸辭，在找到新工作前有一定機率產生一段HR頗為忌諱的“職業空白期”。為何會忌諱，在於HR會考量這段空白期對求職者的業務技能造成多大影響？是否還能勝任全職工作？是否有所隱患？就是這種種隱患，使得HR在考量同等條件下的候選...
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![裸辭前要給自己一個期限]( "裸辭前要給自己一個期限")
裸辭前要給自己一個期限
這份工作做得不爽了，忍不了就是要裸辭！但是下一份工作要什麼呢？不清楚！反正不要現在這個工作！有多少人裸辭是懷著這樣的心態呢？既盲目又衝動。也許剛裸辭時，你感覺到了暢快，不用早起上班，不用面對難搞的客戶和同事，不用聽上司嘮...
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![裸辭前我們需要注意什麼]( "裸辭前我們需要注意什麼")
裸辭前我們需要注意什麼
很多人把裸辭和衝動劃等號，這是不對的。雖然說，裸辭是還沒有找好下家的決然行為，但並不妨礙你有計劃。今天就來給大家講講，裸辭前我們需要注意什麼。社保敲黑板，這塊尤為重要！有些大城市，購房、落戶，都有連續繳滿幾年社保的要...
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![防止“裸辭”身價下跌]( "防止“裸辭”身價下跌")
防止“裸辭”身價下跌
在遵循“人挪活，樹挪死”的原則下，跳槽已然成為職場上的熱門話題。絕大多數人會因為工資太低而選擇“裸辭”跳槽，但是很¬¬¬多時候，“裸辭”也會冒著一定的風險，比如說空白期太長而導致身價降低，這樣便不能達到...
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![關於裸辭這些事你必須知道]( "關於裸辭這些事你必須知道")
關於裸辭這些事你必須知道
有一種冷是外婆說你冷，有一種餓是媽媽說你餓，還有一種跳槽是被老闆逼的裸辭！年關將近，常規的跳槽高峰期已過，但還是有一部分職場人忍無可忍要跳槽。近期，權威網站調查顯示，有近三成左右的人因上司或老闆問題而憤然裸辭。印證...
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![異地跳槽成趨勢，90後無懼裸辭]( "異地跳槽成趨勢，90後無懼裸辭")
異地跳槽成趨勢，90後無懼裸辭
近日，我們最新發布的“2019年第三季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示：2019年第三季度有明確跳槽意願的受訪者佔32.8%，相比上個季度下降了11%，和去年同期相比則下降了12.7%。2019年至今，個人的跳槽意願隨著職場的淡旺季而...
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![裸辭之後引發焦慮的原因]( "裸辭之後引發焦慮的原因")
裸辭之後引發焦慮的原因
裸辭一時爽，求職火葬場，裸辭過的人一定都有過這樣的感慨。剛辭職的時候，追劇、零食、睡不完的懶覺，對早高峰的地鐵、深夜的加班說再見，覺得日子格外美好。然後這樣持續半個月、一個月甚至更久之後，由於每天晚睡、晚起、幾乎...
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![裸辭後遭遇了各種求職的苦]( "裸辭後遭遇了各種求職的苦")
裸辭後遭遇了各種求職的苦
    裸辭和騎驢找馬相比，風險會比較大，我們就有網友曾經裸辭後遭遇了各種求職的苦。    網友：三個多月了，這個城市相關職位全投了一遍了，是不是得搬個城市？   ...
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![裸辭半個月找不工作怎麼辦？]( "裸辭半個月找不工作怎麼辦？")
裸辭半個月找不工作怎麼辦？
    網友求助：裸辭半個月後找不到合適的工作怎麼辦？    專家建議：首先，一定要穩住心態。    裸辭半個月沒有找到合適的工作並非個例，不少跳槽的人需要花費1...
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![我拿什麼資本去裸辭]( "我拿什麼資本去裸辭")
我拿什麼資本去裸辭
最近公司掀起一股裸辭潮，因近期公司很多專案在續標，續標期間的工作量是非常大，所以很多同事都趕在續標前辭職。或許對於這部分人來說，也正是藉著續標事件讓自己一直蠢蠢欲動、猶豫不決、搖擺不定的辭職心做了一個決定吧，但...
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![年輕人裸辭需不需要冷靜期]( "年輕人裸辭需不需要冷靜期")
年輕人裸辭需不需要冷靜期
    最近一則職場話題引發熱議——年輕人裸辭需不需要冷靜期？    有人認為裸辭需要資本，對什麼都沒有的年輕人而言，任性裸辭到最後吃虧的還是自己。有人則認為裸辭能讓他們拋開...
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![裸辭後千萬不要隨便找個工作]( "裸辭後千萬不要隨便找個工作")
裸辭後千萬不要隨便找個工作
“裸辭”是當今的職場熱詞，它常常被貼在“90後”的身上作為標籤，被“80後”當作打趣的話語。裸辭的步驟很簡單——某天你突然產生了辭職的念頭，果斷地寫好了辭呈，在老闆毫無準備的狀態下，你也毫無準備地告別了工作。等你遠...
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![裸辭後找不到工作怎麼辦]( "裸辭後找不到工作怎麼辦")
裸辭後找不到工作怎麼辦
裸辭後找不到工作怎麼辦？網友提問：裸辭回家鄉之後找不到工作怎麼辦？專家：我們曾做過一項調查“裸辭3個月找不到工作，你會怎麼辦？”，66%的受訪者選擇妥協。妥協的方式有：降低期望薪資、擴大目標崗位範圍、接受路遠的工作、轉行...
