如何計算裸辭跳槽的經濟成本
“跳槽不是你想跳,想跳就能跳。”確實,“揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩”的情懷並不適合所有求職者。經濟成本自然不必說,還有心理成本、人際成本等“隱性”成本。這些都是求職者在選擇跳槽之前必須考慮的問題。
先來說說“裸辭”的“顯性”成本。
“裸辭”,需要勇氣,更需要堅強的後盾——錢!職場人該存上多少錢後再“裸辭”才能維持正常生活呢?權威網站曾就針對“‘裸辭’準備金”的話題發起過網上調查,結果顯示逾9成的受訪者都表示會為自己存上一些“‘裸辭’準備金”。其中47%的受訪者表示存1—3個月的當地平均工資就可以,20%的受訪者會存3—6個月的當地平均工資,更有15%的受訪者表示要存上1年以上的當地平均工資才敢“裸辭”。只有14%的受訪者瀟灑地表示沒錢不要緊,如果做得不開心,先辭了工作再說。
那麼,在決定“裸辭”前,我們不妨先算算自己的資產有多少:
你的資產有多少?
1、你的銀行存款有多少?
2、你的流動現金有多少?
3、你的月收入有多少?
4、你的證券投資有多少?(包括股票、基金、保單等)
5、你的不動產(房產)現值多少?
6、你的車子現值多少?
7、你所擁有的有價物品現值多少?(黃金珠寶、收藏品,請勿計算昂貴但套現不便且到手即“縮水”的奢侈品,如服裝、包袋)
你的負債有多少?
1、你的信用卡負債有多少?
2、你的房貸有多少?
3、你的車貸有多少?
4、你其他的欠款有多少?
5、你的每月基本開銷需要多少?
總資產-總負債=正數or負數?現在,你想好要為你的“裸辭”準備多少本金了嗎?
相比“裸辭”,“騎驢找馬”就沒有什麼經濟負擔了。唯一要注意的是,你還有多少年假可以請。(完)
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