如何調整好跳槽後的種種心理問題
症狀1:患得患失
你已經上交了辭呈,但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話,想問問是否能收回辭呈。
處方:這種變換工作前的“神經過敏症”太自然不過了。提醒自己為什麼會選擇一份新的工作,當你想清楚之後,你就回到了原來的你。
症狀2:生氣
你的老闆是個愚材,所以你最終向他說了句“白白”,然後就像電影裡的情節一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。
處方:請切記,你這樣的走,留給人家的印象永遠是負面的。你的老闆握有你職業升遷的鑰匙。在發脾氣之前,多想想。
症狀3:狂喜
你的新工作將給你帶來250萬美元的期權。當你遞交了辭呈後,就被慫恿著開一個盛大的慶祝舞會。你被狂喜浸泡著,輕飄飄地浮在半空中。
處方:將你的過度興奮加封蓋子,以免滿溢位來,而“樂極生悲”。記住,世界上沒有完美無缺的事情,也沒有白掉的“餡餅”:甚至一個“夢幻”工作也會帶著問題來。
症狀4:憂愁
你知道你應該感到高興,因為你辭職是為了一個更好的機會。但是你發現,自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。
處方:你只需記得自己辭職的理由。在離開之前,你已經考慮成熟了,你會熬過這一關的。
症狀5:無聊
在沮喪和茫然若失中,你度日如年的渡過你的最後兩星期。
處方:你想要給人留下這樣的印象嗎?“哦,就是那個讓整個辦公室士氣低落的人哪!”你已決定離開,何不在最後的日子裡樂觀而更加努力地工作?
症狀6:內疚
當你移交了你自認為做得不夠傑出的工作時,你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作,但已經是曲終人散的時候了,你被內疚感折磨著。
處方:在你離開的最後期限,你不能完成所有的工作,你肯定會有犯罪感。完成力所能及的工作,把剩餘的移交,然後走人。
症狀7:妒忌
當你找到一份新工作的訊息散播出去後,你辦公室裡最親密的朋友開始給你“冷肩膀”。
處方:你的親密同事可能會感到你拋棄了他們。約他們一起午餐,讓他們瞭解你們的友誼將延續到工作之外。
-
護士辭職信範文
款式:辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分組成。辭職信根本款式(一)標題末端要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名配合組成,即以“辭職申請書”為標題。標題要...
-
藥店員工辭職信
尊敬的醫院領導:在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前醫院正處於繁忙的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分...
-
業務員跳槽撇下“孤兒保單”
一位市民在給自己的保險續保時發現,由於代理人跳槽,已致使自己的保單失效。投保時代理人往往把服務說得天花亂墜,但代理人跳槽之後,保單便成了無人管的孤兒保單。記者在採訪中瞭解到,這種現象在省城比較普遍。在省城某科技公司上班的吳女士,兩年前在省城一家壽險公司...
-
淡馬錫近期高管大辭職
新加坡政府投資機構淡馬錫(Temasek)中國投資主管、高階董事總經理唐葵(FrankTang)將於近日辭職。據悉,唐葵將於下月離開公司,以專注於建立自己的私人股本基金。與他同時離職的還有另一位淡馬錫高管胡勇敏(TerryHu)。另外,在兩人提出離職前,淡馬錫首席投資官潘秀興(...