跳錯槽了該如何“復活”
“牛市”在股票市場中指行情普遍看漲,延續時間較長的大升市,如今這一術語也在職場中悄悄興起,很多人習慣把每年9、10月的跳槽高峰稱之為跳槽牛市.有的人在此牛市中順利跳躍,更好發展;有的人誤入怪圈,跳入陷阱,不能自拔,牛市反成熊市.從向陽生涯職業諮詢部反饋的情況來看,近來因認為跳槽失敗而前來進行諮詢的案例比比皆是。那麼,當我們跳錯槽了怎麼辦?從此一蹶不振麼?從此被不利的環境套牢嗎?有沒有辦法解套呢?
一次衝動的跳槽之後……
Mike有5年工作經驗,本來是一家軟體公司的專案經理。當時,公司給他的待遇在同行業內是比較高的。但按理說,隨著經驗和能力的提高,他的薪水和職位應該得到提升,可恰恰相反,他已經2年沒有漲過薪水了,而且,隨著時間的推移,Mike越來越覺得很難學到新東西。眼看著短時間內自己怕是沒有晉升希望了,Mike想到了跳槽。
可惜的是Mike沒有對自己進行一次理性的職業規劃,而是在跳槽月中被一家小公司允諾的高薪所打動,一衝動便跳了過去。可當他真正參與工作時才發現,在新工作中自己常常被晾在一邊。老闆對他的工作常是干涉過多,而自己的想法也很難得到落實。以至平時就顯得很清閒。但ike是喜歡挑戰的人,在這個崗位上他更加得不到鍛鍊和學習。他想離職,可又不甘,不走的話,這樣的工作狀態又實在受不了。
跳槽失敗,三招“絕地反擊”
既然已經跳錯槽了,自憐自怨與事無補,甩手不幹也解決不了任何問題。可以從以下三方面尋找解決方案:
一、堅持做滿三個月,確定新崗位是否真的不適合
所謂萬事開頭難。當一個人跳槽進入一家單位或是公司,這個時候,他其實進了一個全新的環境。這個時候他往往會發現工作性質或工作量超出他的能力,或是與上司不和,或是環境不如意等就會感到懊惱,認為自己跳錯了槽。對於剛跳進來的新人,如果公司沒有任用部門指定的資深員工協助其適應工作環境,新人發現有不如意的地方就往往會與原來自己的職務做比較,並且越比越覺得自己選擇跳槽是一個錯誤的決定,並想到要二次跳槽。
這其實是一種逃避。因為每到一家新的單位,總是需要很長的一段適應時間,總是重新開始。別以為所有問題都會隨工作環境的改變而改變。沒有環境適應人,只有人適應環境。至少你可以嘗試著做滿三個月,再看結果如何,你是否能打倒這些個困難。
當然,也不乏Mike這樣的,一開始就找錯了方向,他不是因為遭遇困難,而是所跳的地方離開職業目標越來越遠。但是,即使這樣,也不妨做滿三個月。冷靜下來,權當交了三個月學費,雖然代價很大,但至少你不再浮躁,對自己有了更好的定位。而做滿三個月也使你不至於顯得很差勁,給別人留下話柄。
二、尋找內部跳槽機會
有一種跳槽,叫做內部跳槽。如果你確定不是很適應目前的工作。不妨和老闆直說。老闆僱傭一個人總是希望他能為自己的公司帶來更大的效益,他當然也不希望自己的員工不能夠完全的發揮自己的實力。
比如Mike,可以看出公司對他還是比較重視的,Mike完全可以與老闆溝通,讓老闆知道自己的想法,知道自己想要獲得更多的學習。你應該讓老闆明白你熟練於什麼工作,你能從什麼樣的工作那裡累積經驗,看看老闆是不是可以讓你內部跳槽,在一個更適合你的崗位發揮作用。如果善於表達,相信老闆會更加重視你,並且認真考慮你的意見。
三、下下之選,理性規劃後二次跳槽
在確定自己跳槽失誤並且沒有辦法和上面溝通以求改變的情況下,只能選擇騎驢找馬,二次跳槽了。不過這次,你絕對要吸取教訓,不能再次隨大流的選擇跳槽,因為跳槽是一件容易上癮的事。
做好跳槽決定的基礎是合理的職業規劃。在最後做決定之前,問自己兩個很關鍵的問題:
A.這個決定是不是與自己未來的職業目標愈來愈接近?
B.我會因此而工作和生活得更快樂嗎?
這是最重要的兩個問題。
當然,還有些問題對你的跳槽也很有幫助:
1:我希望從事這樣一份工作嗎?
2:這項工作職務需要何種技能和專業知識?這些我有嗎?
3:我要進入哪一個行業?它是我所熟悉的嗎?從哪裡收集到以上資料?
4:在專業知識和技能上,如果還有不足之處是否需要再進修?
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