拿到一個offer就入職，還是再看看

應屆生桃子諮詢，她面試了一家商貿企業，通過兩輪面試，對方要她馬上入職。可這是她第一次面試，聽說很多人都是收到多個offer挑選之後才入職的，她只面了一個就去上班，會不會很虧？是不是要想辦法拖一陣子，面試一下別家，再選選？

我們很容易理解桃子的苦惱，你不確定目前拿到的offer是不是最好的選擇，直接入職的話，有點不甘心，萬一後面有更好的呢；再找找的話，萬一都不如這個，又可能後悔。

這個讓人糾結的難題是有辦法解決的。我們可以先從大哲學家蘇格拉底和他弟子的故事說起。面對著一片麥田，蘇格拉底讓弟子選一支最大的麥穗摘下來——規則是不能走回頭路，且只能摘一支。

第一次，弟子發現了很多很好的麥穗，他摘下了第一個比較大的，繼續往前走，卻發現前面還有更大的，但他卻不能再摘了。蘇格拉底告訴他，這種選擇叫“後悔”。

第二次，弟子依然發現了很多很好的麥穗，但這一次他吸取教訓——認為前面有更好的。他一直走，差不多要走出麥田了。他發現自己已經錯過了最大的麥穗，此時也沒有太多麥穗可供選擇了，他只能隨便摘下一個相對大的麥穗。蘇格拉底告訴他，這種選擇叫“錯過”。

如果弟子有第三次機會，他該如何做選擇？

這個問題其實就是我們面臨的選擇問題。面對職業、機會等誘惑，如果太早下決定，你擔心“後悔”，如果太晚下決定，你擔心“錯過”。因為我們的選擇往往是唯一的，不可逆的，你選擇了A，就不可能選擇B。兩種選擇給你帶來的結果也是不同的。

如果你既不想“後悔”，又不想“錯過”，那有什麼方法能幫助你做出最好的選擇？

放心吧，早就有先賢大師幫我們解決了這個問題。提出解決方案的是大數學家萊昂哈德·尤拉，他給出一個重要的數字：37%。

我們再回到蘇格拉底麥田的故事裡。按照尤拉的方法，弟子應該把這片麥田分成兩段。

前37%為第一段。這期間弟子只看不選，要認真觀察遇到的最大麥穗，記錄每個麥穗的尺寸。

過了37%就進入第二段。這時弟子一旦遇到比第一段最大的麥穗還要大的，或者是接近最大尺寸的，就應該毫不猶豫地選擇它。

37%並不保證弟子一定能選擇到最大的那支麥穗。但是，由於麥穗大小是隨機出現的，這種方法就是一個能夠選到足夠大的麥穗的好辦法。

當然，37%絕不是尤拉拍腦袋拍出來的，而是他應用複雜的數學公式和統計學原理計算出來的。

回到桃子求職的案例中，她可以給自己設定一個求職期限，比如6個月，這樣37%的節點就是67天。在前67天內，桃子可以廣投簡歷，多去面試，即便拿到offer也可以找一些合適的理由拖延下來。67天之後，只要碰到一個比之前所有offer都好的機會，就可以毫不猶豫地接受。

當然，67天之後，如果桃子再沒有遇到比之前最好的offer都好的機會，如果她的拖延策略奏效的話（比如，說學校有論文、畢設等問題，只能延後一段再入職），她還是可以選擇第一階段裡的那個最好的offer。

在生活中，我們的選擇也是一樣。打破“後悔”和“錯過”的最好方法，就是在做一件事時給自己一個不做選擇、觀察的時間，在這之前，不要做決定，一旦過了這個節點，就大膽地開始選擇。這就是最好的、最科學的“選擇”方法。