如何拿到日立OFFER的(筆試+面試)
自我情況:
學習:本本,專業成績垃圾,掛了,過了也都是60、70的。英語CET4。其他證書沒有,獎學金一次。課程設計分還行,都是80+,有一個90+。
學生工作:當過班長,大1在年級學生會混過
社會經歷:沒有做過兼職,實習過2次(家鄉的移動公司,一個賣電腦的小店)
拿日立OFFER的經過:
宣講沒聽,直接投簡歷走的。職位:製程工程師
通知去筆試,考耐心和英語的題目。英語純屬亂做。後被通知通過讓去面。(可見筆試並不是那麼難,通過率也比較高吧)
第二天去湖濱花園面。去了之後才知道是英文面試,當時很汗,因為沒有準備。但是聽說只要自己敢說就行,於是當時想了10分鐘硬著頭皮進去了。進去之後發現是5個人面我!!一個HRMM一個翻譯MM兩個日本人一箇中國的技術主管。一開始,hrmm說,自我介紹一下吧,中英文都可以。我當時一塄,心想可以不英文?但是想到她都這樣說了,不能丟臉,就說:have a try.然後就blablabla……語法,用詞錯得一大堆!我當時聽得都想去自殺了。5555555
一個日本人問:你去這幾個公司實習,學到了什麼?
我就開始丟些當時實習學到得一些專業知識(其實也只是瞭解,完全是吹)
講完後,幾個人就開始對著我得簡歷開始問東問西。其中有幾個記得不太清楚了。舉幾個例子吧!
結果日本人不滿意,又問:不是說知識方面,其他學到什麼?
我想了想,因為這個問題還真沒考慮過。然後就突出說是提前瞭解工作環境,學習如何和同事領導打交道,瞭解了公司的一些工作方式等等吧。
於是滿意,另外一個日本人問:你覺得自己的缺點是什麼?
我當時又汗……以前面的時候只被問過優點……又是沒考慮,於是又開始扯。我說:因為我是一個比較理性的人,考慮問題的時候比較喜歡全方位去想,於是作決定的時候會顯得猶豫不決,而且行動力不夠,有些慢。
這個時候技術主管跳了出來:你這個PLC的做的是什麼?
於是就把當時做的東西講了一遍。
又問:我問個具體的吧!做PLC的時候,有幾個I/O口?
我暈!!!!!!這個誰記得啊!
但是不要慌!我說,我想想,上個學期做的,記不太清楚。我數數吧,紅燈幾個,綠燈幾個。。。小車幾個。。(然後就把當時做的內容回憶了一下)說,大概不到20個(據說正確的是16個,還好差不多)那個主管好像還是不滿意,又問,那你說說實現左轉是怎麼控制的?我就把I/O口怎麼控制啊~~之類的跟他說了一下,不是很正確,反正他也不太瞭解(HOHO!)總之就是把他唬弄過去了。
然後就是hrmm問了幾個無關的問題吧,不難,不記得了。
當hrmm問我可不可以接受加班和薪水要求的時候,我就預感OK了。最後,問我有沒有什麼要問的。我就問了補貼,發展,培訓,住宿等相關的問題。 OK,全部結束。
果然下午在筆試三星的時候,收到簡訊,說我通過。於是成功拿到日立OFFER。
總結的經驗:
首先,成績差的同學不要老覺得自己不行,一定要有信心。這是最重要的!
然後,雖然說成績不好,但是課程設計一定要自己去參與,親自動手,感覺那個比書本上學得東西多很多。另外,就算沒學好,那學了得部分也要認真學,比如考60分,那60 分一定是你弄懂了得,而不是混。
其次呢,英語不好得同學一定要敢說,別人不在乎你得詞藻有多華麗,勇於表達,就是最好得。
還有,寒假暑假可以多去實習,真正去實習,而不是去混,至少是站在旁邊看。
另外,學生幹部也是必要得,因為一定要鍛鍊自己得綜合素質,比如溝通技巧,表達能力等等。
最後,對於大企業和知名公司不要有天生得畏懼。所有公司都一樣,就算你很差,他也不瞭解你,所以把自己最優秀得一面展示出來。(面過愛默生等知名的,雖然掛了,但是感覺沒什麼可怕得,自己也有機會,緣分不到而已)
最後,祝正在找工作和將要找工作得同學,找到適合自己得公司,每個人都有一個光明得前途!
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