簡歷一旦注水，offer也會黃

寫簡歷不是一件簡單的事，又要如實填寫，又要寫得漂亮，這個“度”就很難把握。權威網站（）就簡歷中最危險、最難把握“度”的幾部分內容做了調查，得到了以下排行——簡歷一旦“注水”，offer就要“黃”！

　　工作經驗　　
　　危險指數：★★★★★　　
　　網友“mumuxue”：為了縮短空白期，我把一部分不那麼重要的經歷去掉，又把前一份工作的時間從1年拉到4年。然後問題來了，工作時間是夠長了，工作成績卻還是隻有之前一年的份，自然是又被HR嫌棄了。
　　
　　無憂酷評：簡歷中適當美化自己的工作經驗無可厚非，然而簡歷的美化，就是為了能獲得面試機會從而證明自己。拉長工作時間、杜撰職位和工作成績，可能是簡歷工作經驗部分常見“注水”方式。但是面試時如果不能自圓其說，無異於搬起石頭砸了自己的腳。不如實話實說，更有可能被面試官認同。
　　
　　專業技能　　
　　危險指數：★★★★　　
　　網友“嘉欣人”：剛工作的時候吃過這個虧，去面試帶的設計稿其實是朋友幫忙一起做的，結果現場要求再做一遍，雖然不用全部做完，但當時我確實挺尷尬的。那家公司我肯定是沒進，也不奢望能進，以後也不會這麼做了。
　　
　　無憂酷評：有些崗位所需要的硬性操作技能是需要面試時通過“實戰”來檢驗的，而有些軟性技能就只能通過以往工作經驗、現場溝通能力等等來考察了。前者會像上述網友所言，可能需要你現場設計一部分；後者更多的會通過多輪面試甚至背景調查的方式來判斷你的能力是否屬實。如果說工作經驗是職場人的成績手冊，專業技能就是主科成績。在這一點上“注水”，是討不到好處的。
　　
　　學歷　　
　　危險指數：★★★　　
　　網友“瑜兒”：中專畢業就開始在銀行工作，後來自己去讀了會計，之後開始讀專升本，現在屬於成人繼續教育的本科在讀狀態，想請問我簡歷上的學歷應該怎麼寫？
　　
　　無憂酷評：嚴格來說，應該寫目前已具備的最高學歷，也可以在自我評價的部分對目前的進修狀態進行說明。校招時一些企業可能會比較傾向名牌大學的應屆畢業生，原因可能是同等條件下，成績是能證明你具備學習能力的最直接證據。但這並不適用於有工作經驗的職場老鳥，畢竟個人的綜合能力和與崗位的匹配度才是最關鍵的因素。學歷造假是最容易被識破的“注水”手段，既然能力比學歷更重要，就不要在這方面浪費時間了！
　　
　　目前薪資　　
　　危險指數：★★　　
　　網友“大民”：有人會在談工資的時候只說底薪？肯定是把獎金、補貼、績效之類算個總數，再抬高一點報給HR的啊，不然怎麼漲工資？
　　
　　無憂酷評：對於崗位薪資，各家公司都有自己的薪資架構，除非求職者特別優秀，一般公司給出的價格都會在一定的範圍裡上下浮動。在行業薪資水平都在一定水平的情況下，如果你的期望薪資開得很高，那面試官勢必會詢問你當前薪資情況，有些公司甚至會要求提供上家公司的銀行流水。出於隱私考慮，這部分資料你可以選擇保留，但如果對薪資期望太過“獅子大開口”，除非你匹配足夠的能力和業績，否則一定會遭受面試官質疑。
　　
　　校內經歷　　
　　危險指數：★　　
　　網友“死胖子2014”：現在大學生那麼多，簡歷要是不好看的話連面試的機會都沒有。但是大學的時候也沒什麼出色的經歷，只能靠潤色。去業內知名行業參觀過就寫成長期在某知名企業實習；沒進過學生會就把自己“提拔”學生會主席……好不容易有了個面試，一問我具體做了什麼，一點都答不上，面試肯定又沒戲了……
　　
　　無憂酷評：對應屆生來說，校內經歷確實是一項重要的考察標準，然而一味追求“高大上”的校內經歷甚至不惜捏造就完全沒有必要了。不具備某個公司要求的某方面能力，只表示這家公司不是最適合你的，即使通過造假入了職，能力的缺失也會在日後的工作中慢慢體現。並且一旦“注水”被戳穿，個人的誠信和職業道德就會遭到懷疑，很難說是否會對日後的求職造成影響。（完）