2023年基層黨建述職報告5篇

一份好的的述職報告肯定是通俗易懂地展示自己的工作情況的，你的報告準備好了嗎，工作中的成績以及經驗都是要記錄在述職報告中的，本站小編今天就為您帶來了2023年基層黨建述職報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

2023年基層黨建述職報告篇1

今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全域性黨員幹部的大力支援和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作第一責任人職責，立足全域性，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞一言堂。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證

落實局幹職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導幹部成為勤奮學習、善於思考的模範，成為解放思想、與時俱進的模範，成為勇於實踐、銳意創新的模範。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排講條件、黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照於法周延、於事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，並列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是紮實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局三會一課等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，並將其納入2018年工作計劃。同時，局黨組利用每週四集中學習的時間，

組織班子成員學習新《安全生產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織

根據市委群眾路線領導小組下發的《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，並選派專人蔘加白洋鎮善溪衝村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先後多次參加村幹部集體會議，與村幹部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過大家說，一起解決的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了建立學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服門難進、臉難看、事難辦的不良習氣;嚴格首問責任制，開展優質服務、優良作風、優美環境活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做服務先鋒活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展在職黨員進社群活動。搭建黨員幹部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯絡點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯

系點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意願需求，與聯絡戶建立了幹群連心活動聯絡卡和登記卡，黨群幹群關係進一步密切。全域性形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支援力度，確保黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取向上爭取一點、自籌一點的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教裝置，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依託黨校、遠端教育網路等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施黨員關愛行動，七一期間發放關愛資金2000元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費2000元，對百里洲建民村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

2023年基層黨建述職報告篇2

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

陳家嶺街道辦事處黨委書記 張仁孝

（2010年1月11日）

陳家嶺街道黨委下設1個黨總支、10個黨支部，有406名黨員。2009年，陳家嶺街道黨委在縣委的領導下，以基層組織建設“五好”為目標，以災後恢復重建為中心，在黨建工作中，本著常規工作抓規範、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面學習實踐科學發展觀，深入開展“五好街道黨委”建立鞏固活動，加強社群基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，努力提升黨建工作整體水平，取得顯著成效。我作為黨委書記，所做的主要工作是：

一、健全制度，增強黨建合力

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，我們通過建立健全黨建責任制，形成了上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初，我們把基層黨建作為黨委工作重點，列入重要日程來抓。一是把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建工作目標責任書》，與轄區1個黨總支、10個黨支部的書記逐一簽定，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。二是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度和基層黨建協調會議制度。基層黨建例會每月召開一次，安排部署近期工作，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會每季召開一次，每次會議小結前期工作，找到並著重解決一兩個問題，明確分管領導親自抓落實。三是建立領導

幹部聯絡居委會和駐區單位制度。要求分管領導、機關幹部定期進入聯絡協包單位，開展調查研究，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題，幫助基層黨支部建立完善和落實各項規章制度，健全、規範、督促黨組織生活按時開展。

二、提升素質，夯實黨建基??

為了更好地提高黨組織、黨員幹部的整體素質，我們以“提高素質、增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

1、加強班子建設，提高基層組織戰鬥力。街道黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，採取有力的措施，從抓組織建設硬體入手，逐步完善軟體。四個居委會黨支部、駐區單位黨（總）支部都配齊了班子，黨委定期分析支部班子執行情況，對有問題的支部班子成員實行談話制度，按時開展支部班子民主生活會，總結工作，查瘺補缺。加強支部制度建設，做到了各種制度規範上牆，各種表冊、文字檔案材料齊全，實現了規範化管理。黨支部、居委會兩委班子密切聯絡，緊密配合，協調好關係，增強了兩委班子凝聚力、戰鬥力。

2、加強陣地建設。地震後，我們在資金缺乏、各居委會辦公條件差的情況下，今年對支部活動、辦公室進行了維修、粉刷，確保支部能正常開展工作和學習活動。

3、進一步加強幹部政治理論學習和思想道德教育，全面提高黨員幹部整體素質。我們結合學習實踐科學發展觀活動，定時

組織全體黨員幹部學習，每月至少組織黨員幹部學習一次，各級幹部都有不少於1萬字的學習筆記，有心得體會文章，黨委成員有1篇以上調研文章。邀請了縣委黨校校長來街道上黨課，給幹部傳授更多的政治理論、法律、科學技術等知識，指導社群黨建工作的開展。

4、加強黨員隊伍建設，嚴把黨員出入關。黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規範性；建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性；建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性；建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性。年內，街道發展新黨員10名，培養入黨積極分子3名。同時，我們健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記彙報制度、聯絡制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l－2名思想素質好、責任心強的黨員採取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯絡等方式與其溝通，負責了在外黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，並及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。加強黨員自評互評，406名黨員如期參加了民主評議，並落實了後進黨員幫助措施。

三、培樹典型，推動黨建工作

典型代表水平，典型推動工作。在災後恢復重建和社群建設中，我們著重培樹示範典型，發揮先進典型的示範帶動作用，推

動各項工作的順利進行。在建黨88週年之際，我們表彰先進黨組織3個，優秀支部書記4名，先進黨員23名。四居委會支部 書記楊火立，退休發揮餘熱，年過6旬仍堅持為黨工作，抓黨建、居民房屋維修加固、供水供電服務居民，成為支部書記的典範，被縣委表彰。三居委會黨支部積極開展創先爭優活動，被縣委命名為先進基層黨組織。三居委會下崗失業黨員羅開洲，自謀職業、自主創業，他在成都開辦“科曼”櫥櫃廠，現擁有房1000餘平方米，門市2個，安置下崗失業人員20餘人，贏得了較好的經濟效益和社會效益。

四、創新舉措，提升黨建工作水平

加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。

1、加強社群幹部管理。我們在認真執行村（社群）幹部待遇的基礎上，把沒有達到退休年齡的幹部納入養老保險、失業保險統籌範圍，既解決了他們的後顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。

2、解決社群支部後繼乏人問題。針對社群居委會黨員幹部年齡偏大的問題，我們在每個支部發展至少一名年輕黨員，並確定1—2名年輕黨員為後備幹部，進行重點培養。

3、發揮駐區企事業單位黨員的作用。我們街道轄區有駐區單位10餘家，企事業單位黨支部5個。09年辦事處在加強與企事業單位的橫向聯絡的基礎上，加強對企事業黨組織的領導，培

育和推薦煤業公司黨總支部為全市非公企業黨建示範點，在硬體建設上予以支援，在軟體建設上予以指導，注重引導企事業職工黨員在企事業單位做表率，在社群建設做貢獻。為黨員發揮作用找到了立足點，使他們在“三個文明”建設中建功立業。

4、找準結合點，為黨建工作注入生機活力。黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務並推進整個大局前進，才具有強大的生命力。街道黨委進一步找準黨建工作與經濟工作、社會工作的結合點，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。一是在保持社群和諧穩定工作中發揮黨員作用，加強對居民、駐區單位職工的宣傳和思想政治教育，從而有力地促進了綜治、維穩、防邪工作。二是在災後恢復重建中發揮黨員作用，積極參與支援房屋維修加固和棚戶區改造。三是在城鄉環境綜合治理工作中發揮黨員作用，黨員帶頭整治衛生死角、參與義務勞動，使城鄉環境綜合治理進社群、進機關、進學校、進企業、進家庭得以落實，打造了社群新形象。

三、存在的主要問題和下步打算

我在過去一年黨建工作中雖然抓出了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結構還不合理，年輕黨員還較少，黨員幹部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄；集體經濟還比較薄弱，資源優勢沒有得到很好發揮；流動黨員管理還需下很大功夫。

下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整

體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高社群領導班子和領導幹部執政能力。二是深入開展黨建活動，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、號召力和創造力。三是按照基層組織建設“五個好”的目標要求，深入研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為經濟快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

2010年1月12日

2023年基層黨建述職報告篇3

抓基層黨建工作專項述職報告

中共某某市某某區某某鎮委員會某某某

近年來，在區委的堅強領導下，在區委組織部的關心指導下，我與某某鎮黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優環境”，強力實施“特農、興牧、靚鎮、強工、活商”戰略，紮實推進全鎮黨建工作，為進一步實施“北躍”戰略、著力打造“幸福”某某新市鎮提供了堅強的組織保證，現述職如下，請大家評議。

一、履職盡責，創新措施

一是做到黨建工作責任目標明確。我明確了黨委書記為全鎮黨建工作第一責任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責任人，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作彙報，研究解決突出問題，並制定黨建工作計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責任人。簽訂黨建工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是不斷加強黨委班子自身建設。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態。帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習會議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農村建設政治指導員”。2012年4月，我鎮選派

112名機關幹部到各村擔任“第一書記”或“新農村建設政治指導員”，從而加強了基層黨組織建設，幫助各村理清了發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。四是強力抓好督查和廉政建設工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮黨委領導分別確立了聯絡點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮領導定期調整工作分工，中層幹部定期輪崗，建立健全務實管用的“三資”管理規章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權、辦事流程、辦理時限、責任人，規範了權力執行，有效杜絕了腐敗事件的發生。

二、佈局謀篇，紮實推進

一是順利推進鎮村組織換屆。2011年8月，圍繞選優配強班子這一目標，我帶領班子成員蹲點調研，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作嚴格程式，嚴格操作，嚴格把關，鎮村換屆工作一次成功，23名優秀年輕幹部在選舉中脫穎而出，走上了領導崗位，全鎮村級主要幹部平均年齡下降了12歲，高中學歷以上的村級主要幹部增加了17人。二是全力推進兩新組織建設，確保無空白點。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮黨委向鎮內兩新組織選派了工作作風好、能力強、學歷高的鎮機關幹部擔任“黨建工作指導員”，指導兩新組織先成立群團組織，具備條件的，按照有關規定組建黨組

織，在工作中堅持將黨建工作與發展企業業務、打造企業文化、提升企業形象有機融合起來，受到企業的歡迎，我鎮轄區企業黑龍江對青鵝業集團有限公司三名黨員將組織關係轉入我鎮，並申請單獨成立支部，2012年5月8日，我鎮第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮又成立了1家“兩新”聯合支部，全鎮“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。三是深入開展 “創業、創新、創優”活動。2012年1月10日我鎮在全區率先啟動了“創業、創新、創優”活動，表彰了130名創業致富能手，鎮黨政領導和機關幹部與致富能手結成對子、致富能手與困難戶結成幫扶對子，成立致富能手聯誼會，在第二辦公區專門設立兩個辦公室用於聯誼會開展日常活動，黨委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現共同富裕，有效激發了基層黨組織和黨員幹部幹事創業熱情。全鎮推行黨員公開承諾制、領導點評機制。創先爭優活動開展以來，我鎮有多個支部和黨員受到了區、鎮黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創先進、人人爭優秀、個個想成才的良好社會氛圍。

三、求真務實，推動發展

近年來，我牽頭先後制定了某某鎮黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關，把解決農民群眾最關心、最期盼的問題，貫穿於開展各項活動始終，努力做到千

方百計富民、真心實意為民、維護穩定安民，並組織全鎮基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發揮黨組織的引領帶動和黨員的先鋒模範作用，確保了各項活動起到推動發展的效果。在我的直接關注下，我鎮先後落實了“某某鎮至公路大橋公交班車”、“城區自來水工程”、“鎮村環境綜合整治”、“城區道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮群眾文化活動中心，免費向群眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉鎮農民藝術團——青山藝術團。去年我鎮黨委舉行了慶祝建黨90週年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過採取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員幹部群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民群眾日益增長的文化需求。

黨建工作的成果推動了經濟社會各項事業全面進步，一年多來，我鎮獲得了“黑龍江省生態鄉鎮”、“某某市維護社會穩定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮”、“某某區黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號。2011年，全鎮實現農業總產值37768萬元，比上年增長7%；工業總產值40606萬元，比上年增長26%；第三產業銷售收入41607萬元，比上年增長34%；鎮本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%；全鎮農民年人均純收入達到8298元，比上年增加

15%。

總之，我在履行抓黨建第一責任人職責的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在著一些問題。諸如農村黨員年齡結構老化、創新力度不夠、基層黨員幹部素質仍然需要進一步提升、少數基層黨組織的凝聚力、戰鬥力還不夠強等問題和不足。在今後的工作中，我一定要繼續履行好黨建第一責任人的責任，引導幹部“走出去、沉下來”，把全鎮黨建工作提高到一個新水平。一是著力推進“素質提升”，增強黨員幹部的黨性觀念和發展意識；二是著力推進“結構優化”，進一步增強村級班子的活力和戰鬥力；三是著力推進“培養選拔”，加強後備力量的培養、選拔工作，使農村基層組織健康發展，良性迴圈。通過不斷加強基層黨組織建設，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮基層組織建設工作再創新局面，向區委和廣大黨員幹部群眾交出一份滿意答卷。

黨委書記2019抓基層黨建工作述職報告

根據安排，我就2019履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：

一、履職情況和工作亮點

1、多措並舉、切實履行第一責任人職責。

我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。

一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯絡制度。在一線指導完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示範點。定期不定期召開黨建工作專題會、現場會和推進會15次，促黨建工作上臺階。

二是進一步規範黨內政治生活。紮實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學一做”、“黨員主題活動日”常態化制度化。健全了黨內民主生活，開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮餘毒持續建設風清氣正政治生態”專題組織和民主生活會，激發黨員幹部擔當實幹、奮發有為。

三是進一步加強了黨風廉政建設。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監察辦公室，建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領導來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。

四是履行“一崗雙責”，壓實“兩個責任”，上述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執行黨的方針政策，統攬全域性的工作能力得到全面提升。

2、統籌兼顧、打造黨建特色品牌。

一是用“黨建+脫貧攻堅”，實現扶貧目標。狠抓責任落實、政策落實、工作落實，爭當全縣脫貧攻堅排頭兵。調整了幫扶幹部和2名第一書記，建檔立卡貧困戶錄入全國扶貧系統的各項資料精準無差錯。為確保貧困戶持續增收，組建4個農民專業合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現全覆蓋。全場建檔立卡貧困戶92戶368人，已脫貧85戶342人，貧困發生率0.97%，餘下的7戶26人確保2019年脫貧，實現年初制定的脫貧攻堅工作目標。

二是用“黨建+重點工作”，落實整治措施。紮實推進環境衛生工作，與中航環衛齊抓共管，保潔管理和監督措施更加到位。紮實推進危舊房拆除和危房改造工作，兩村危舊房拆除率100%，墾區危房改造新建房在規定的時點100%竣工驗收入住。紮實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，佔地20畝公墓竣工投入使用。

三是用“黨建+重點專案”，建設秀美新鎮。按照總體規劃完成總投資1420萬元的基礎設施建設專案，新區大街安置小區、老街東安置小區和殿山知青文化園建設專案先後竣工。知青文化園已評為鄉村aaa級旅遊景區。完成總投資近400萬元的新農村建設、村莊整治和美麗鄉村建設專案，使村莊更加美麗。

四是用“黨建+現代農業”，調優產業結構。實施土地增減掛專案復耕新建高標準農田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產、資產變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產業升級，增加企業和職工農民收益。

二、承諾兌現情況

1、制度執行方面。①堅持了黨委中心組學習“三會一課”、“兩學一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。

2、隊伍建設方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。

3、經費保障方面。①全場黨建工作經費突破40萬元。②上級下撥和總場自籌29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村幹部工資按縣定標準發放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現社會養老保險。

三、存在的問題和主要原因分析。

1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經濟社會發展工作融合不夠。

2、組織工作不力。對黨員幹部隊伍建設的重要性、艱鉅性認識不夠，抓經濟工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對佔黨員總數50%以上流動黨員的管理。

3、工作作風不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合，服務意識不夠濃厚，便民中心一站式服務措施不夠到位，存在服務群眾的態度不夠端正辦事效率不高的問題。

四、工作目標和具體措施

1、強化理論學習，堅定理想信念。進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。著力解決學習深度不夠的問題，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大檔案精神，用理論指導各項工作的開展;健全和執行學習計劃，紮實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學一做”活動，豐富學習內容，建立一支學習型的黨員幹部隊伍。

2、加強作風建設，履行工作職責。嚴格執行中央八項規定、縣委“60個不準”、總場各項規章制度，用制度約束人。班子成員要帶頭執行制度，做執行制度的表率。健全黨組織民主生活，堅持民主集中制，堅持黨務公開。繼續發揚農墾人“艱苦奮鬥、勇於開拓”的精神，徹底治理享樂之風和奢靡之風，確保各項制度落實到位。

3、強化創新意識，提高工作實效。堅持新時代發展新理念，堅定發展信心、加快發展步伐，全面提高工作效能和整體水平。求真務實、與時俱進，重任扛肩上，做大做強扶貧可持續產業專案，爭取率先實現脫貧目標。強力推進重點專案建設，做大做美信豐秀美新鎮，爭創鄉村aaaa級旅遊景區。強力推進農墾企業改革，圍繞集團化改革方向，優化區域產業佈局，壯大多種經營規模和水平，用一流工作業績向新中國70週年獻禮!

基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、所做的主要工作

1.抓責任落實，凝聚工作合力。注重統籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《2014-2020年基層服務型黨組織建設工作規劃》《關於進一步加強基層黨建工作的意見》等檔案，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領導帶頭，全體縣級領導參與聯鄉包村，辦好美麗鄉村、城市社群、扶貧攻堅三個示範點。我自己多次到示範點調研走訪，紮紮實實為基層協調解決問題。注重責任考核，嚴格落實縣鄉村“聯述聯評聯考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。

2.抓組織建設，提升服務能力。圍繞服務型黨組織建立，積極創新基層組織建設的思路、方法和機制。結合縣城社會治理體系重建，調整黨組織設定和服務方式，將2個鄉鎮黨委改設為4個街道黨工委，增設了7個社群黨總支，新建了一批“網格支部”，清理和規範社群事務，全面推行“3+n”社群管理模式，組織7000多名在職黨員進社群報到，在所有社群設立黨代表工作室，建立聯絡服務群眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記;下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個後進村進行了整頓。以行政服務中心視窗單位為重點，以“黨員模範崗”建立活動為抓手，積極推動服務創優;結合群眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。

3.抓經費投入，強化工作保障。一是保障基本運轉。鄉鎮(街道)平均工作經費達到60萬元，村平達到6.5萬元，城鄉社群分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社群落實了5萬元惠民專案資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標到1萬元、年補貼達到1.5萬元，每2年享受一次免費體檢，為所有在職村幹部購買了養老保險，為1286名離任村主幹每年發放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉鎮“五小設施”改造任務，村級活動場所建設實現了“清零”目標。

4.抓幹部作風，融洽黨群關係。突出反“四風”、轉作風，重點解決關係群眾切身利益和聯絡服務群眾“最後一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題;依法關閉了一大批影響水質的企業和養殖場，全縣所有湖泊、水庫實現了禁止投肥養魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯村(居)、創滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設，全年查處違紀幹部58人。

二、存在的問題及原因分析

我縣基層黨建工作存在的問題主要表現在五個方面：

一是基礎工作不夠紮實。

二是基層保障不夠到位。

三是村級集體經濟比較薄弱。

四是基層組織覆蓋不夠全面。

五是“四風”整治不夠徹底。

以上問題的出現和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。我個人在工作擺佈上沒有真正突出黨建這個“主業”和“主責”，平時抓經濟工作多一些，抓黨建工作少一些。由於我個人沒有很好地示範帶頭，加上“用人看黨建”這個導向不夠突出，以致於部分負責人也存在重發展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊。抓部署、交任務的時候比較多，親自搞督導、抓落實比較少。儘管每年也開了一些排程會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴管、細抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現了打折扣、不落實的問題。三是工作創新力度不大。黨建工作實質上就是做

“人”的工作。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創新。比如，村級集體經濟薄弱、農村黨員結構不優、村幹部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數黨員自由散漫等問題，儘管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。

三、下一步工作打算

今後，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責任，堅持高標準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心裡、抓在手上、落到實處。

1.嚴格落實黨建工作責任制。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責明責，加強績效考核，強化結果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導向，確保責任落實、工作落實。

2.強力推進服務型黨組織建立。嚴格落實《2014—2020年澧縣基層服務型黨組織建設工作規劃》，通過縣委常委辦點示範，探索經驗，以點帶面。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經費，確保基層“有錢辦事”、安心幹事。

3.加強基層幹部隊伍建設。繼續推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社群)黨組織書記為重點的村級班子建設，進一步充實基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。

4.著力抓好制度機制建設。認真總結運用群眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。

5.堅持和完善黨員幹部直接聯絡群眾制度。把密切聯絡群眾作為一項硬任務、硬指標來落實，確保縣級領導每年用三分之一時間深入基層開展調查研究。繼續開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯村(居)、創滿意”等主題活動，建立各級黨員幹部深入基層、服務基層的常態化工作機制。

範文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、工作職責履行情況

一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。

二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎。

“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規範村級財務3次，設立鎮村便民服務站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經費23萬元。制訂了《村幹部工資報酬計算方法實施細則》，落實村幹部工資補貼8.45萬元。

三是注重載體創新，著力增強黨建活力。

二、存在的主要問題和原因

存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導不經常。二是指導黨建工作方法不活。對黨建知識系統鑽研學習不夠，在指導工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。三是村級陣地及組織作用發揮不充分。雖然全鎮基層陣地建設整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發揮群眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務等功能作用方面不夠。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落後，致富帶富、執行政策、解決問題的能力不強。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對

“三會一課”等黨內製度監督執行不力，習慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脫節斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。

認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責任的認識有偏差。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務硬指標來抓落實;“主業意識”不夠強，習慣安排交辦，沒有做到親力親為。二是沒有做到統籌兼顧。沒有找準黨建工作與經濟工作的結合點，黨建引領經濟發展的作用不明顯。三是工作方式方法欠缺。對城郊鎮如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉變、發揮黨建示範帶動效應缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是進一步強化黨建主體責任。

二是進一步加強鎮村班子建設。

三是進一步從嚴管理黨員幹部。

”制度，紮實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風教育。嚴格貫徹執行新修訂的《發展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關”。

四是進一步健全完善服務體系。

範文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、履職特色和亮點

一是堅持以身作則，引領各級黨委(黨組)書記強化黨建責任。

二、存在的主要問題及原因

一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。

三、下一步工作措施

一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作執行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對xx黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以建立服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社群開展黨性實踐活動36次，密切了黨群幹群關係。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員幹部聯點包戶到位。

2.把黨內製度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化幹部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢於亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，採取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯絡示範點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員幹部支援村級集體經濟發展。

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2023年基層黨建述職報告篇4

一、履職情況

一年來，我始終圍繞企業中心工作，突出四個強化，推進基層黨建，為企業改革發展提供了堅強保證和動力支援。企業各項主要經濟指標再創歷史新高，位居系統前列。

（一）強化責任意識，履行黨建第一責任人職責。抓好基層黨建，是黨總支書記的第一要務。我堅持黨建工作與企業生產經營管理同謀劃、同部署、同推進、同檢查、同考核。年初主持召開黨總支全委（擴大）會，研究部署年度黨建工作；

及時召開黨總支常委會，研究黨建重點工作。堅持每年在基層召開黨建現場會，加強黨建工作總結、交流與推進。

（二）強化基層基礎，完善黨建工作體系。抓基層打基礎，是黨建工作的長遠之計和固本之舉。貫徹上級系列檔案精神，制訂了在深化企業改革中加強黨建工作、思想政治工作、群團工作、黨風廉政建設實施意見。嚴格落實黨政會籤、三會一課、中心組學習等黨建規章，組織對x個基層單位進行了專項抽查。按照三同步原則，規範各級黨組織設定。所屬規模較大的x家單位分設組宣幹辦等工作機構，規模較小的企業設黨群工作部，實現了黨的組織和工作全覆蓋。加強黨員教育資訊化建設，組建黨員電教室，建立了黨員遠端教育平臺。

（三）強化從嚴治黨，發揮黨建政治保障作用。從嚴治黨，是發揮企業黨組織政治核心作用的根本保證。我堅持帶頭示範，認真開展兩學一做學習教育，抓好黨風廉政建設主體責任的落實，推進幹部作風轉變。帶隊到x家單位開展了專項檢查。針對上級巡視巡察反饋的x項問題，牽頭逐一制定整改措施，認真整改落實。建立領導幹部日常履職巡察制度，對x名領導幹部進行了巡察，對x名領導幹部作出了談話提醒、誡勉、調整崗位等處理。

二、存在的主要問題和原因分析

主要存在以下問題和不足：一是黨建工作發展不平衡。儘管企業重黨建、促發展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區域之間、不同單位之間、不同專案之間發展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落後於實踐活動。對新形勢下黨建工作的內在規律、方式方法、形式內容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。三是黨務幹部隊伍建設需要加強。雖然我們始終高度重視和加強黨務幹部隊伍建設，但在一定程度上仍然存在黨務幹部隊伍後繼乏人、能力素質有待提升等問題。

問題存在的主要原因：一是創新意識、創新力度與適應時代發展形勢的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續老方法、老套路的問題，創新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區域黨建、農民工黨建、幸福企業建設等創新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒有把黨建理論調研擺在更重要的位置來抓。二是黨建工作考評機制與促進基層黨建全面發展的需要還有差距。雖然制訂了有關加強黨建工作、建立專案思想政治工作的量化考評檔案。但是，根據考評結果進行有效獎懲的力度還不夠，對基層單位抓黨建工作積極性的激發和調動還不夠，基層黨建考評激勵工作有待進一步改進。三是黨務幹部能力素質與抓好新時期基層黨建工作的需要還有差距。當前，從嚴治黨、全面深化改革、加快轉型發展等新形勢，對進一步加強基層黨建、更好地發揮基層黨組織作用，對基層黨務幹部的素質能力和水平提出了更新、更高、更嚴的要求，但我們一些黨務幹部的自身素質還不能完全適應形勢需要。打鐵還要自身硬，加強黨務幹部隊伍的培養是抓好新時期基層黨建工作的前提和基礎保證。

三、下一步主要思路和措施

下一步我們將結合改進工作中的不足，著力圍繞發揮黨組織領導核心和政治核心作用這一條主線，從以下幾個方面推進基層黨建：

（一）健全兩套機制，推進基層黨建全面發展。一是健全完善基層黨建工作機制，從機制上進一步明確各級黨群組織的工作制度、機構設定、人員編制、工作經費、活動場所，明確專案專職黨群幹部的配備、待遇和相關保障。二是健全完善黨建工作考評機制，修訂基層黨建考評細則，堅持量化測評與定性考核相結合，加強各單位基層黨建的考評，獎優罰劣，激發各單位補齊基層黨建短板，推進基層黨建規範化科學化。

（二）抓好三項建設，鞏固基層黨建堅實基礎。一是按照三同步原則，始終保持企業黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設，抓好黨員隊伍建設，通過全面推行基層黨組織書記任職資格培訓認證制度，實施基層黨組織書記全部輪訓持證上崗，加強幹部培訓等途徑，抓好黨務幹部隊伍建設。

（三）突出四個重點，持續推進基層黨建創新。一是推進區域黨建，在一些基層單位聯合地方機構探索開展建立區域黨建聯合黨組織工作。二是推進基層思想政治工作，深入開展建立基層思想政治工作示範點、示範線活動。三是推進幸福企業建設，加強文化引領，深化幸福小家建立，力爭今年企業幸福小家建立率達100%。

____鄉位於____縣西南部，面積27__平方公里，人口_萬餘人。設5_個黨支部，有黨員1__94名。其中農村黨支部3___個，機關、事業單位黨支部1___個，兩新組織黨支部1個。預計2010年，全年實現工業總產值7.__億元，其中規模工業產值3._億元;固定資產投資完成4._億元;完成財政收入130_萬元，完成招商引資內資1._億元，外資5_萬美元;農民人均純收入超750_元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況彙報如下:

在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神，堅持以雙效提升年為抓手，緊緊圍繞強工業、興三產、惠民生、亮環境、構和諧這一主線，抓好五個三工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉經濟和社會事業發展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和幹部隊伍建設。

1、建立健全以黨建促發展工作執行機制。貫徹落實科

學發展觀，圍繞改革發展穩定的大局，結合本地實際，制定我鄉黨建工作規劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉工作大局。通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的各項議事和決策機制，規範領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。正確處理改革、發展、穩定的關係，正確協調黨委、人大、政府的職能關係，努力在工作中發揮領導核心作用。形成了領導班子合心、合拍、合力的良好氛圍。

2、全力加強幹部隊伍建設。為加強幹部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規章制度。針對理論學習存在以幹代學的現象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉村兩級幹部績效考核機制;加強、完善農村基層組織建設制度的建立，使農村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規範化軌道。

3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設

責任制。己不正難以正人，作為鄉領導班子的班長，我認真履行一崗雙責，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以踐行廉政準則，優化政治生態活動為契機，帶頭嚴格執行關於廉政建設的各項規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看反腐倡廉警示教育片;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現經濟又好又快地發展，核心在領導班子、關鍵在各級幹部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對幹部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用陽光村務工程建設，全面清理三資，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

4、認真抓好基層黨建聯絡點建設。幾年來，作為黨建工作直接責任人，我經常深入基層調查研究，傾力抓好基層黨建聯絡點建設，認真落實到位，不斷總結經驗，發現解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創了我鄉黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰鬥堡壘作用

1、制定和完善經濟發展規劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規範的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉1__個村(場)、社群都根據實際情況和自身特點制定了年度規劃，年初報送鄉黨委，經認定後備案，鄉黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。

2、強化綜合整治，抓好後進支部的轉化工作。

針對後進村存在幹部素質差、村財務管理混亂、作風不紮實、幹群關係緊張、支部不能發揮作用等問題。我們從提升幹部能力入手，經過考察瞭解，重新調整了支部分工，選好班子帶頭人。克服以往村幹部不幹事，怕幹事的不良局面。同時本著服務農村、服務農業、服務農民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。

3、加強調查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據當前我鄉農村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規範，致使群眾意見大，並引發個別村上訪的狀況，我們深入調查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規定，即村內洽談經濟專案和建設專案、大宗集體資產的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經濟活動，村決策前7天必須向鄉主管領導或主要領導請示，由鄉黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。

4、加快強村工程建設步伐

緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，我鄉在宣傳黨在農村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發本地資源，搞好專案建設。大力開展產業結構調整，發揮最大效益。我們繼續在農村以六大載體為依託，大力實施領頭雁工程，著力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的雙帶能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

5、加強非公有制企業黨建，提高黨建工作覆蓋率

對於具備建立黨組織條件的非公有制企業，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養殖等7個非公有制企業黨組織，選派了黨建工作指導員，實現了非公有制企業黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率三個100%。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業黨建，促進經濟發展。

6、認真做好選派村、難點村工作

我鄉_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉黨委高度重視，我多次深入選派村瞭解、關心選派村的工作，及時建立鄉黨委領導聯絡選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創造良好的環境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協調，竭盡所能改善當地群眾生產生活條件。

針對_____這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今後發展創造基礎;積極鼓勵引導群眾發展個體私營經濟，培育經濟增長點;加強黨的領導，向上爭取專案做好陣地建設;建立健全村級規章制度，確保各項工作有序推進。

7、加強村(場)、社群活動場所規範化建設

經過近幾年的努力，我鄉1_個村(場)、社群中已有1__個村級活動場所符合要求，____、___2個集體經濟薄弱的村，陣地建設滯後，在上級的關心、支援下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現已投入使用。竹溪村對現有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬體建設外，我們今年又對全鄉所有村(場)、社群內部的管理與工作制度進行了統一規範化建立，使村(場)、社群各項工作更加有章可循。

三、以創先爭優活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民主建設。

(一)加強組織領導,層層宣傳發動。一是成立了鄉活動領導小組,制定實施意見和四類實施方案，確定創先爭優促科學發展、富民強鄉建幸福______為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位,下派聯絡領導和指導員,分類指導，定期督查，確保各項規定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創先爭優活動主題、要求、內容、原則以及時間安排等內容;開闢創先爭優活動專欄，及時上傳最新活動資訊，擴大活動影響範圍。各基層黨組織在公開欄上及時公佈活動進展情況及爭創承諾，接受群眾監督。全鄉上下形成創先爭優的濃厚氛圍。

(二)兌現承諾內容，服務發展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內資1.8億元，外資50萬美元，投資30___餘萬元的________科技有限公司已竣工投產;鄉便民服務中心正式投入執行，9個服務視窗____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所硬軟體建設完成、鄉文化站已完工並投入使用;村村通建設、14個村級衛生室、衛生院建設、愛國主義教育基地等專案已全部完工;3.__萬伏變電所、中心國小、中心幼兒園等專案建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現在全鄉上下人氣旺盛，鬥志昂揚。

(三)爭取支援強組織，互幫互助共發展。我鄉積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支援，大力開展城鄉黨組織結對共建活動。目前，我鄉基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結對共建關係，共爭取扶持資金10萬餘元。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉基層黨組織建設起到良好的推動作用。

(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯絡點上黨課;評選表彰了一批優秀共產黨員，其中我鄉____總支的____被評為縣十佳共產黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化六大載體建設，充分發揮基層黨員的模範帶頭作用，在發展經濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創先爭優開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。

(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農業局等單位聘請專家到我鄉為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員幹部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯絡制度，支委隨時掌握自己聯絡的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織彙報，作為民主評議黨員的依據。

(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉部分村黨組織黨員、幹部年齡老化的問題，著力加強村幹部的培養和選拔工作，建立完善農村後備幹部人才庫。嚴格按照十六字方針發展黨員，採取審慎的態度發展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程式和材料把關上做到嚴肅、嚴格、嚴謹，從源頭保證了黨員的質量，2010年全鄉發展黨員45名，沒有出現連續三年沒發展黨員的村。

(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內部議事決策機制，制定了《______鄉黨委會議事規則》。三是加強對村(場)、社群決策的指導監督。指導各村(場)、社群進一步完善決策制度，探索建立決策前調查研究、重大決策諮詢等制度，規範決策程式。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社群落實民主集中制的情況和權力執行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關幹部隨機考察等日常管理制度。制定印發了《_____鄉機關工作人員績效考核辦法》、《_____鄉2010年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強並規範了對村(場)、社群幹部的管理和監督。五是積極推進全鄉黨務、政務和村(場)、社群三務公開，制定《______鄉黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩妥地推進四議兩公開，有效保障落實了黨員、群眾的知情權、參與權和監督權。七是大力推進陽光村務工程。對全鄉村(場)、社群三資進行了清理，成立了三資委託代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程式選舉產生了17個村(場、社)務監督委員會。

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由於自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：

一是____鄉以前底子薄、基礎差，近幾年雖發展較快，風清氣正、奮發向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展。

二是____鄉地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環境優美的新______任重道遠。

三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。

四是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方，

五是經濟發展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮化任務艱鉅。

下一步工作打算：

抓學習提素質。繼續抓好建設學習型黨組織和創先爭優活動，增強學習氛圍和創新活力;嚴格把握五個好、五帶頭的創先爭優標準，推動基層黨組織向五個好邁進，增強各級黨組織的戰鬥堡壘作用，真正發揮黨員幹部的先鋒表率作用;理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員幹部處理農村工作問題的能力和駕馭複雜局面的水平。

抓班子增幹勁。大力倡導鄉黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠佈公談意見，真情實

意說想法，加強班子成員間資訊溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰鬥力，形成風清氣正、團結和諧的幹事創業氛圍;切實加強幹部作風建設，做好鄉、村兩級幹部績效考核，及時兌現獎懲措施，充分調動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉村兩級決策的執行力度。

抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續深入開展踐行廉政準則，優化政治生態活動，領導幹部以身作則，率先垂範，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權為民所用權利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續完善推行機關各項財經制度，用健全的制度來約束黨員幹部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態。

2021年是十二五規劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以十八屆四中、五中全會精神為指導，全面踐行科學發展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發展的信心和決心，以高昂的鬥志和奮發有為的精神狀態迎接新的挑戰，持續推動______基層黨組織建設和經濟社會事業邁向新的臺階!

按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。

一、履行黨建工作職責情況

（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開8次黨委會專題研究基層黨建工作，30餘次帶隊深入村（社群）督促落實三會一課制度以及三務公開等工作。重點做好兩學一做學習教育，堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部活起來、黨員動起來。

（二）強隊伍，狠抓黨員幹部培養。認真落實目標選人，換屆選舉期間，有5名村後備幹部被推薦為支委候選人。繼續堅持專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐的五化幹部培養機制，今年，共有3名年輕幹部走上科級領導崗位，8名年輕幹部走上中層崗位，7名年輕幹部到市、區級部門交流學習，100餘名鎮村幹部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展四項計劃，重視在農村發展優質黨員，新發展的17名黨員中優質黨員7名、致富能手3名、社會組織1名。

（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展的思路，指導高峰、團結、玉水等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅遊服務業；指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示範種植；指導金田、青風、來龍、七裡等支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示範片；今年，18個村（社群）均成立了村（社群）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞後進整改強黨建。落實班子成員聯片責任田，每月到村調研3次以上，切實加強第一書記管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有30餘名會員，其中有5名為區級以上文藝協會會員。

（四）抓整改，著力推進專項整治。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極鼓勵黨員幹部參與《準則》《條例》測試，幫助廣大黨員幹部築牢廉潔紅線。繼續開展三深入三公開提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報7期，誡勉談話16人次，通報批評14人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社群）開展換屆風氣專項督查活動8次，及時整改問題35個。對100餘個民生專案及民生專項資金進行大排查、大清理、大整治，確保惠民工程和惠民資金落實到位。

（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社群）工作經費192.68萬元，保持村幹部基本報酬每年遞增15%，幹部基本養老保險參保率達95%，91名正常離職村（社群）幹部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費5萬元，關愛救助了100餘名困難黨員幹部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍4個村級活動陣地得到品質改善。

（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，1567名貧困人員納入醫療救助，119名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，103戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實40餘萬元資金，資助在校貧困學生618名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等專案9個，農網改造、村衛生室建設等6個專案已建設完成。通過黨員三帶工程發展林下雞8000餘隻，帶動群眾200餘人。

二、存在的問題

（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在點到為止現象，責任制落實不好。

（二）幹部隊伍綜合素質不優。鎮內幹部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上力不從心。68名村（社群）幹部中50歲以上佔45%，高中以上文化僅佔35%，後備幹部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，雙帶能力還較弱。

（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現為官不為、廉而不勤的現象。

（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了三深入三公開提升群眾滿意度活動和兩學一做學習教育，但四風問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。

（五）基層基礎工作不夠理想。仍有xx等3個村級活動陣地建設滯後，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

三、下一步工作思路和打算

（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少於120天，幫助解決問題不少於30個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少於4次。

（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少於12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，佔領思想陣地。

（三）堅持人才培養，增強幹部隊伍後勁。繼續通過五化方式培養20名年輕幹部成為骨幹隊伍；繼續增強黨員幹部雙帶能力，每年組織村（社群）幹部外出考察學習、集中培訓等不少於10次；堅持通過村務監督民事調解等崗位，讓全鎮無職黨員有崗有責。

（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合一村一特色，繼續打造旅遊茶文化酒文化竹文化等不同型別特色黨群服務中心。繼續推行《年輕幹部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展物件的培養。大力抓好後進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層幹部隊伍。

（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治三不四風問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，零容忍嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展走基層、1n全覆蓋幫扶、雙報到、網格化管理等活動，每名鎮幹部至少結對幫扶1名困難群眾。

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2023年基層黨建述職報告篇5

今年是公司十三五戰略規劃深入推進之年。作為公司黨委書記，我時刻牢記自身的政治使命，主動謀劃、親自督導，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，積極抓好基層黨建等相關工作。現將一年來的工作述職如下：

一、本年度履職情況

1、堅持黨建工作責任制，實現組織資源凝聚

作為抓黨建工作的第一責任人，在實際工作的開展中，我主動謀劃，制定公司黨建工作責任制，形成黨建工作責任清單，加強三項制度建設，帶頭積極參加雙重組織生活，直接聯絡2家基層黨組織，參加了對口聯絡的地基基礎分公司第四黨支部的組織生活會。

優化完善黨建責任制考評機制，推行黨組織書記述職評議工作，充分發揮黨建工作在把好方向、建好機制、管好隊伍、擔起責任等方面的作用。

2、加強黨風廉政責任制，實現監督資源凝聚

落實黨風廉政建設主體責任，修訂公司《黨風廉政建設責任制》的工作制度，制定落實責任清單，加大責任落實的力度。修訂了《廉潔協議》，起草了《職業專案經理部黨風廉政建設責任制實施辦法》。開展市重大工程綜合管理系統廉潔從業風險預警預防機制課題研究。

今年召開了公司2017年度黨風廉政建設會議，提出要把黨的紀律和規矩挺在前面，持之以恆落實中央八項規定精神；對浙江、台州區域分公司進行紀檢監察工作調研；對各基層單位選派的關鍵崗位同志進行了集中培訓。

3、推進兩學一做學習教育常態化制度化，實現教育資源凝聚

開展改革強企立新功，務實求為創佳績黨建主題活動，親力親為、堅持常抓不懈，形成常態，不斷推進兩學一做學習教育的常態化制度化。召開公司黨代會，以喜迎十九大、再創新佳績為主題作動員部署。10月底，第一時間召開學習貫徹黨的十九大會議精神大會，成立了學習習近平新時代中國特色社會主義思想研究會，十九大代表何小玲任首席研究員。11月，開展了學習交流會，親自對學習貫徹十九大精神工作進行部署。出版黨的十九大代表何小玲參會履職實錄《新時代玲距離》一書，製作了《走近何小玲感受十九大》等視訊資料。

制定了《2017年上海隧道工程有限公司黨委中心組學習計劃》。組織落實了5批次共62人蔘加萬名書記進黨校培訓工作，全部通過考核。其中，有4名同志表現突出，被選送參加了中組部主辦的示範班培訓。

4、貫徹落實全國和本市國企黨建工作會議精神，實現管理資源凝聚

強化黨務機構設定，始終強調製度機制規範。明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨建工作總體要求納入企業章程。制定出臺了公司《黨委會議事規則》、《紀委議事規則》、《公司紀檢監察工作指引》、《企業管理活動行為失當問責辦法》。親自主持黨委會，學習全國國有企業黨的建設工作會議以及本市國企黨的建設工作會議精神，明確工作目標和措施，親自督促完成各項黨建工作。

強化幹部隊伍建設，始終堅持黨管幹部原則。

堅持黨管人才的基本原則，制定出臺了十三五人才發展規劃及實施方案，明確了五四二一和雙轉型。出臺《公司中層幹部工作業績考評辦法》，年考核幹部193人。注重黨組織書記培養，充實各級黨組織書記。有效發揮了一線黨支部團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘的作用。6月，我作為中方唯一企業代表參加國際技能研討會，就新型學徒制的推行作了發言交流，向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成績。

二、存在主要問題和原因分析

回顧一年的工作，黨建工作不斷創新，並結出了碩果。在為成績欣喜的同時，我也清醒地認識到我的工作存在以下幾個方面的問題有待加強：

一是學習的深度、廣度和有效性有待再加強。

一年來，我始終堅持黨委中心組學習等制度，不僅注重個人素養的提高，也時刻注重班子整體素質的提升。但應對管理中的諸多事務性工作，導致學習的深度和廣度還不夠。要使兩學一做學習教育常態化制度化必須要制定具體實施辦法，認真開展有效的專題學習教育，認真學習貫徹黨的十九大精神，積極做好以黨的十九大代表何小玲為傑出代表的先進人物、事蹟的宣傳弘揚工作。

二是開拓創新、主動適應新要求的能力有待再加強。

推動黨建工作水平提升的創造性還不夠，要激發廣大黨員群眾幹事創業的積極性，按照上級三個區分開來的要求，建立細化改革創新、寬容失敗的容錯機制，完成公司制度流程的梳理，制訂公司內部容錯機制及實施細則。創新組織生活的形式，結合新媒體平臺，開設黨建app。

三是發揮紅旗黨組織的示範引領作用有待再加強。

作為國資委紅旗黨組織，公司黨委要進一步發揮先鋒、示範作用，以只進不退的精神，進一步激發基層黨組織活力，發揮黨員隊伍的模範作用，總結先進基層黨組織的做法與經驗，形成可複製、可推廣的黨建工作有效機制，全面提升黨建整體水平。

圍繞重點內容逐一對照擺查，反思這些有待加強改進的方面，從主觀上剖析，主要原因有：

一是夯實黨建基礎工作，運用調研推動還不夠有力。

基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用途徑還不多、不實，說明工作中還必須大興調查研究之風，紮實開展調研活動，把準群眾需求和關切，精準發力，完善工作舉措、解決深層次問題，更加務實地抓好各項工作。

要進一步改善基層單位黨建水平參差不齊的現象，以基層黨建工作標準化推動企業管理標準化、技術管理標準化，健全黨建考核評價機制，開展線上平臺量化考核，規範落實黨建工作，提升整體黨建科學化水平。

二是加強區域化黨建工作，進一步走出去還不夠廣。

要進一步拓展市外區域化黨建工作，把工程專案作為區域化黨建的重要陣地，使黨建工作融入專案管理；要積極打造黨建網際網路平臺，解決跨地域黨組織建設。近年來，公司浙江區域已超150億訂單，江蘇和台州區域均超100億訂單，鄭州區域也將達100億，區域化大黨建工作必須提到議事日程。要通過四項延伸服務的區域化黨建，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，實現區域化市場黨、工、團資源的聯動，進一步推動區域化實體化向前邁步。根據集團黨委的要求，我們將緊貼區域市場實際、緊貼黨員思想、緊貼員工需求，高標準謀劃、高起點開局、高質量推進，讓走出去的步伐邁得更大。

三是提升幹部的培養選拔力度，企業發展還不夠實。

要進一步加強幹部隊伍建設，推行組織配置與市場化配置相結合的選人用人機制，緊密結合企業改革發展實際，優化組織配置。目前，公司中層幹部平均年齡44歲，幹部隊伍年輕化程度不高。下階段要著重提升青年政工幹部的培養選拔力度，按照缺什麼、補什麼的原則，有針對性的對人才進行培養，為企業儲備後備力量，讓企業保持可持續地健康發展。

三、下步努力方向及整改措施

2018年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是實施十三五規劃承上啟下的關鍵年，圍繞雙倍增的戰略目標，要堅持不忘初心、牢記使命，更好地發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

1、強化思想引領，進一步落實主體責任。

一是要進一步加強思想教育。作為第一責任人，我將主動做表率，加大對黨的十九大精神學習貫徹的力度，要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識和堅定四個自信。二是要進一步落實黨風廉政建設主體責任。強化黨建工作和黨風廉政建設責任的落實與督導，切實做到以上率下、以身作則、以己立人，形成一級抓一級、一環扣一環、層層抓落實的責任體系。三是要進一步嚴肅黨內政治生活。深入開展兩學一做學習教育常態化制度化，聚焦重點內容，拓展載體形式抓學習、運用典型案例抓教育。開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想課題研究，計劃於2018年集結出版論文集。

2、強化政治引領，進一步貫徹四個同步。

要用習近平新時代中國特色社會主義思想指導公司黨建工作，著力推進全國、本市國企黨建工作會議精神的貫徹落實。堅定不移貫徹穩中求進工作總基調，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任分工，加強班子間的協同合作，落實高質量發展的根本要求，不斷增強企業核心競爭力。要持之以恆糾四風、轉作風，紮實開展調研活動，嚴格履行責任，嚴抓嚴管，更加科學的抓好各項工作的落實。

3、強化創新引領，進一步擴大服務功能。

充分反思2017年工作中的不足，2018年，將進一步加大黨建創新的力度，以科技創新、管理創新、文化創新，推動廣大黨員幹部不斷開拓進取，以新的認識、新的精神面貌指導新的工作實踐。另一方面，要大力開展黨務幹部培訓力度，組織學習班、幹部掛職等活動，不斷推進公司各級領導班子建設，大力培養對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的幹部人才隊伍。尤其要注重調研、巡察工作對促進領導班子建設、全面瞭解各基層單位領導班子、提升幹部隊伍綜合素質的重要作用。

為認真貫策落實好省、州和縣委黨建工作部署，組織學習黨的十九大、十九屆三次全會和省委第十一屆三次全會精神，緊緊圍繞全縣科技中心工作，全面提升基層黨建工作水平，以意識形態工作加強黨員幹部思想作風建設，結合部門實際深化雙聯、走基層和雙報到等活動，圍繞縣委六項重點工作，切實落實黨建和黨風廉政建設責任，現將半年開展工作情況進行如下述職：

一、抓黨建工作情況

(一)認真落實黨建責任。

為了把科技局幹部職工的思想統一到縣委的中心工作決策佈署上來，認真傳達學習省第十一次黨代會精神，州十一次黨代會和縣委工作會議精神。深入學習貫徹十九大，十九屆三中全會，貫徹習近平總書記系列重要講話精神和習總書記來川重要講話精神，明確我縣2018年的目標定位和工作任務。科技局局經黨組研究，一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反覆強調黨建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了隊伍建設。二是狠抓組織領導。成立了黨建工作領導小組成員名單，形成了在黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，股(室)各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨建工作有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照一崗雙責，各負其責。做到把黨建和黨風廉政建設工作納入全域性工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。召開黨組會議擬定出2018年科學技術和智慧財產權局六項重點工作。

(二)加強基層黨組織建設。

根據2018年全縣基層黨組織三分類三升級活動分類評定級次,按照堅持把學習貫穿教育活動全過程;始終把提高黨員素質放在全過程;完善規章制度，提高工作效率。加強以民主集中制為重點的制度建設，充分發揚黨內民主，實行集體領導和個人分工相結合，完善科學民主的決策議事機制。完善規章制度，提高工作效率修訂和完善《黨組、支部會議制度》、《三重一大決策制度》、《三務公開制度》以及銷假、公務用車使用等方面管理制度12個。通過作風建設常態化、制度化，確保黨紀更嚴明。推進局機關幹部自身建設。

(三)提高科技服務能力，紮實推進黨建扶貧工作。

1.落實五個一幫扶責任。

認真落實幫扶村責任。擬定科知局聯絡村幫扶計劃，對幫扶戶建立認親幫戶臺帳，並落實幫扶責任。二是與鎮駐村工作隊組成宣講隊，多次深入村，組織村兩委會班子成員、全體黨員和村人民代表召開了黨的十九大精神暨脫貧攻堅政策宣講會。宣講以不忘初心，牢記使命為題，與村黨員幹部群眾面對面交流。三是開展科技之春科普活動月活動。本次活動以助力脫貧奔康推進鄉村振興為主題，邀請省農科院和州本土科技專業人員，縣氣象局、縣消防大隊、縣衛計局等採取集中培訓、現場諮詢、現場講解、現場培訓、免費醫療體檢等多種形式開展了下鄉活動。活動中邀請州老科技工作者協會會長李健深入到田間地頭，現場示範、現場接受諮詢、手把手地將青紅脆李、甜櫻桃、蘋果、蔬菜、中藥材人工種植技術等農村實用技術和氣象、消防、醫療等科普知識送到群眾身邊，有針對性地解決群眾在生產生活中的技術難題。四是紮實開展精準脫貧工作，制定了對2014年以來10戶貧困戶河21戶特殊困難群體的走訪工作，定出一戶一策幫扶措施。鞏固提升脫貧方案解脫貧攻堅工作開展情況並詢問他們的生產生活情況。並深入非貧困戶家中收集意見建議，解答群眾政策不清問題。慰問在天坎上摔成重傷的村村民吳貴平和陳學桃夫婦，送去慰問金1000元。五是實開展幹在一線.幹群一心主題活動，對本單位聯絡的13戶認親幫工扶戶深入田間地頭和群眾家中瞭解他們的基本情況積極，收叢集眾對村沙壩組道路修建、汶馬高速路、路燈、交通防範等意見建議6條，同時迴應群眾關切，著力解決好群眾普遍關心和反映強烈的突出問題。

2.創新開展主題黨日活動，

開展科技創新，強國富民科技活動周活動。邀請縣農牧水務局專家湯偉分別在薛城鎮水塘村、南溝村根據實際情況，採取集中培訓、現場諮詢、現場講解、現場培訓等多種形式開展了送科技下鄉活動。三是組織相關鄉鎮分管領導和部分中藥材種植戶到金川實地考察中藥材種植情況，開展了大學習、大討論、大調研座談會。完成《關於綠色農業增效和科技服務》等調研報告2篇。並圍繞從嚴落實五九行為規範、做四講四有合格黨員，為理想增光添彩，做最美人，踐行一線工作法，提高工作執行力，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成兩學一做學習教育常態化簡報資訊8期。

3.加強溝通協調，做好專案申報工作。

2018年申報省級科技產業扶貧專案專案3個230萬元，其中扶貧專案1個30萬元。申報州級應用技術研究與開發資金專案8個，已落實專案4個，資金50萬元。完成了科技扶貧線上科技服務平臺的提質擴建，完善了120名縣級專家和142名科技資訊員資訊。

(四)做好意識形態工作，推進兩學一做學習教育。

將意識形態工作納入黨組重要議事日程，專題研究4次，與業務工作同安排同部署，定期分析研判意識形態領域出現的新情況，班子成員進行了責任分工。通過深化兩學一做活動，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度。在堅持正確輿論導向的同時做到一把手親自抓網路意識形態安全。擬定了《科學在技術和智慧財產權局兩學一做學習教育常態化制度化實施方案》。召開黨員幹部會議加以進一步貫徹落實，系統學習中央和省委巡視組反饋意見整改、同時對開展三項整改回頭看針對突出問題專項整治工作提出了整改任務，審視落實進展，統籌推進新老問題一起解決。並按照時間安排表進行學習，抓實主題黨日活動。並圍繞從嚴落實五九行為規範、做四講四有合格黨員，為理想增光添彩，做最美人，踐行一線工作法，提高工作執行力，學習貫徹黨的十九大精神等專題討論2次。完成兩學一做學習教育常態化簡報資訊8期。

二、個人履行黨風立廉政建設責任制情況

(一)全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。

圍繞中央紀委、省紀委、州紀委縣紀委提出的2018年反腐倡廉工作整體思路和要求，結合實際制定縣科技局2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工，將任務細化分解到部門和人頭，明確工作要求和責任人員。嚴格落實局黨組主體責任，不斷完善一把手負總責、分管領導分工負責、科室領導一崗雙責、機關幹部人人有責的黨風廉政建設責任機制，局班子一把手自覺履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，對班子內部和管轄範圍內的反腐倡廉建設負總責，對科技計劃專案和科技經費等科技資源配置、科技成果評定等重要工作加強管理，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調;領導班子其他成員對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據分工抓好工作落實和監督檢查。局長、分管局領導、科室和科技民營企業負責人負責人一對一簽訂黨風廉政建設責任書，推動各級責任主體認真履職，全面落實一崗雙責。同時加強科技局黨風廉政建設責任制考核和責任追究。

(二)出實招，進一步推進作風建設。

一是推進作風常態化制度建設。嚴格落實中央八項規定、省委、省政府十項規定和州委、州政府八條意見，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》。嚴格控制各項經費支出，嚴禁公款吃喝，公車私用和公款旅遊、公款高消費娛樂活動等行為，嚴格控制三公經費支出。二是加強貫徹落實改進作風相關規定的監督檢查。。

(三)強化權力執行的監督和制約。

一是全面貫徹落實懲治和預防腐敗工作規劃。認真貫徹落實、省的《實施辦法》和州、縣《工作機制》，結合新形勢下黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、科技行政管理工作的新任務、新要求，緊緊抓住科技業務工作中容易發生腐敗現象的重點領域和關鍵環節，在對科技系統現有懲防體系框架結構、版塊設計、制度分類進行優化的基礎上，制定實施下一個五年工作規劃。二是加強科技計劃專案實施及經費使用的日常監督管理。結合州、縣科技局懲防體系建設，進一步明確科技計劃專案組織實施和監督管理主體責任，強化程式意識，完善工作程式，實現分級負責，分級管理，按照專案進度督促專案實施，同時開展了廉政談話和廉政風險防控行動。

(四)深入開展黨風廉政教育。

切實加強反腐倡廉教育。深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，創新示範教育、警示教育和主題教育形式，通過將廉潔從政教育作為中心組學習、黨組織生活、三會一課的主要內容;學習案列和觀看警示教育專題片;運用網路載體，推動黨風廉政教育全域覆蓋，強化教育的針對性和感染力，樹立正確的權力觀為重點，著力加強以人為本、依法行政、執政為民教育。

三、個人紀律作風建設

自覺遵守黨的政治紀律，認真履行崗位職責，能夠做到在思想上、政治上、行動上始終與習近平為總書記和黨中央保持高度一致，認真貫徹省委藏區工作會議精神及縣委的重大決策部署自覺維護民族團結，堅決反對藏獨。在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央八項規定和省委、省政府十條規定，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導幹部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。但在貫徹落實幹部黨員五九行為規範上尚有差距，必須進一步執行第一責任人職責，帶頭學習，督促好行為規範的落實。

四、個人廉潔從政情況

在實際的工作和生活中認真貫徹執行中央八項規定和省委、省政府十條規定，切實轉變自己的工作作風，嚴格依法依紀辦事、不循私情，堅持秉公辦事、不謀私利。我始終牢記黨員領導幹部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事。自覺遵守反腐倡廉、防止腐敗的各項規章制度，發揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節約,艱苦奮鬥的作風,能夠保持良好的心態,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常樂，做到了廉潔自律。沒有收受過任何企業和專合組織的紅包禮金及各種娛樂場所等宴請活動。任黨組書記以來，沒有公務出國(境)，單位沒有新購公務用車，無高消費、亂消費或假公濟私的情況，按照縣撥付的三公經費節約使用。沒有職務和人情消費。個人沒有出現公車私用現象。

五、黨建工作存在的問題

今年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是圍繞大學習、大討論、大調研學習理論和政策流於形式;二是各種制度有待進一步健全和完善;三是城關鄉共建活動成效不明顯，所聯絡村幹部工作能力和自身素質還有待增強，激發黨員活力方面沒有具體措施;四是結合部門優勢，加強聯絡村集體經濟方面沒有具體目標。

xx年，我鎮黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部具體指導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，為推動我鎮經濟社會全面發展提供堅強有力的組織保證。

一、以制度建設為重點，強化黨建工作各項措施的落實。

鎮黨委將黨建納入中心工作，黨建經費採取實報實銷，同時堅持定期召開黨建會議6次，建立領導黨建工作聯絡點制度，對發現的問題及時整改，積極推廣好的做法和典型經驗，進一步落實了黨建工作責任制度，年初制定黨建工作意見，明確了黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人，層層分解目標任務，將黨建納入年終綜合目標考核中。

二、以創先爭優活動為載體，強化黨的基層組織和黨員隊伍建設。

1、基層黨組織和黨員深入開展六大行動和七大活動，開展先進事蹟報告會、到企業宣講xx屆五中全會精神、創先爭優圖片展等活動，以亮身份、強黨性、做貢獻為主題的黨性教育活動，引導基層黨組織和黨員。

2、進一步加強兩新組織黨建工作。鎮黨委找準關鍵，通過實施村企聯建、企業聯建等把雙方的優勢和需要進行了有效的結合和互補。全鎮共有24個非公有制企業、1個新社會組織建立了黨組織。

三、以換屆選舉為契機，抓好班子隊伍建設。

為確保村(社群)兩委換屆工作順利進行，鎮財政拿出專項資金，村(社群)也配備了相應的資金，保證每名黨員40元，每位選民5元的經費。全鎮各支部全年實行公推直選。按照規定程式選舉產生了新一屆村(社群)黨組織，平均年齡比上一屆下降了2.3歲，大中專以上學歷8人，比上一屆多5人，進一步提高了村級領導班子整體素質，為推動經濟社會發展奠定了堅強的人才基礎。

結合各村及大學生村官自身實際，率先在古堰、義和、天宮三村試點大學生村官任實職，進一步優化了村級班子年齡結構。目前我鎮支部換屆選舉中高票選出2名大學生村官任支部委員，在村委換屆中，有1名大學生村官當選為村主任。

堅持以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以加強理論武裝、提高能力素質、改進機關作風、增強機關活力，全面推進機關黨員的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，確保機關黨建走在前列。

四、以發揮作用為導向，加強黨員幹部隊伍建設。

一是完善黨員發展工作機制。嚴格把好黨員入口關，積極探索在青年農民、致富能手等能人中發展黨員，積極探索在兩新組織中發展黨員。xx年，新發展黨員10名，35歲以下9名，高中以上8名，其中女黨員3名，培養農村入黨積極分子19名。同時，加強黨員的管理和黨費收繳的規範，全年上繳黨費8112元。二是對黨員資料、資訊進行了再梳理和整理，保證了黨員資料的真實性和完整性。三是強化黨員生老病死慰問制度。開展重大節日走訪慰問活動，全年共走訪慰問30人次，發放慰問金4800元，做到了機關黨員全參與，貧困黨員全結對，互助內容全開展。

五、以和諧發展為指導，推進基層民主法制建設。

認真落實《縣、鎮黨代表大會代表任期制工作的實施意見》、《普通黨員旁聽基層黨委會議制度》、《進一步加強黨務公開的實施意見》等檔案精神，全面推行四議兩公開一監督工作法，加強對村(社群)工作特別是財務和其他重大事項的監管，為從源頭上預防腐敗、所有村(社群)財務由鎮紀委簽字後方可入賬。指導監督村(社群)幹部依法治村(社群)，切實解決影響發展穩定的突出問題和群眾關注的熱點、難點問題，維護民情穩定，推動和諧發展。

六、以幹事創業為平臺，抓好大學生村官管理工作。

大學生村官是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量。為使大學生村官下得去、待得住、幹得好、流得動，我鎮制定了一系列大學生村官管理制度。如每月發包幹經費450元，年終測評每分獎勵20元等;每名黨委成員結對幫扶一名大學生村官，積極開展金融春雨行動，鼓勵大學生村官自主創業，楊俊儀合夥興辦的白砂加工廠每年分紅。

七、以推動農業現代化程序為著力點，進一步推進人才開發工作。

通過遠端教育網路，組織農村黨員適時進行學習培訓，組織全體鎮幹部學習《條例》、《辦法》、四項監督制度等法規。嚴格按照幹部任用選拔條例配備幹部，切實做好各類人才統計工作，抓好各類人才的培訓和管理。

注重在工作實踐中培養青年幹部的創新意識，注重在急難險重中提高青年幹部的工作水平;注重在活動策劃中增長青年幹部的才幹。

八、以標準化建設為目標，加強村級組織活動場所建設。

繼續加強村級組織活動場所標準化建設，進一步完善組織配套功能，著力抓好第二輪村級組織活動場所建設。今年我鎮新建村級組織活動場所1個，實現村級組織活動場所全覆蓋，每個場所在100㎡以上，天宮村列入省屬專案村，古堰村被縣委組織部評為三星級示範村級組織活動場所，村級陣地面貌煥然一新。

遠端教育站點全覆蓋，五防措施到位，六項制度和各項標識牌均規範上牆，四薄一冊記錄完整，資料存檔規範。每週開啟一次，村級管理員操作熟練。

九、以轉變作風為先導，加強自身建設。

班子成員自覺遵守廉潔從政有關規定，認真貫徹執行了兩個《條例》，認真落實黨風廉政建設責任制。對信訪舉報事件及時調查處理了結，對違法違紀案件積極查處。結合學習型機關、學習型組織、學習型黨員幹部的建立活動，認真開展了班子成員的理想信念教育、警示教育、激勵教育和黨風廉政建設教育活動，使廉潔自律各項工作落到了實處。

認真開展掛、包、幫活動，市安監局，市環保局幫扶的鎮義和村扶貧新村建設正有效開展，縣水務局、縣經信局，縣史志辦幫扶的鎮雙石村，天宮村養殖業已見成效，縣史志辦下派幹部廖天清、縣水務局下派幹部黎彥，市安監局幹部陳琪的工作有序進行。認真抓好組織工作滿意度測評，滿意率在90%以上。

shenghuosuibi/73710/